Во-первых, намекнуть на индексирование з\п. Все дорожает, продукция (услуги) Вашего предприятия, наверняка, тоже - следовательно, з\п должна повышаться.
Далее. Если Ваш труд недооценен, т.е. аналогичный специалист за аналогичный труд в среднем по городу получает больше, на это также нужно указать. Иначе говоря, необходимо соответствие цены (з\п) качеству (Вашего труда).
Просить повысить з\п лично мне представляется неприятным. Нормальный руководитель (не жлоб) сам должен все эти моменты отслеживать и повышать з\п самостоятельно, а нормальный сотрудник, соответственно, добросовестно работать. Если руководитель этого не делает, можно намекнуть ему на несоответствие цены качеству. Если сделает удивленные глаза - искать другую работу. Конечно, при всем этом необходимо адекватно оценивать свой уровень, как сотрудника, и иметь представление о сложившейся конъюктуре на рынке труда.
Нужно для себя усвоить, что эти деньги Вы не выпрашиваете. Вы их зарабатываете.
Ссейчас, слава Богу, не СССР. Вряд ли он считает, что Вы работаете за идею.