besidka

В договоре, который предлагает подписать владелец квартиры в "дружстевним"доме, есть следующующая формулировка: f. podnájemce porušuje dobré mravy v domě. V tomto případě je výpověď okamžitá. Скажите пожалуйста, чем может грозить эта фраза арендатору? Либо она не имеет смысла вообще, как слишком общая? Как обычно формулируются в договорах требования к нанимателю вести себя прилично. Спасибо заранее за советы по существу. Кстати, в приклеенном "Быстром поиске по разделу "Жизнь в жилье"" ссылка на vypovedni lhuta ведет куда-то не туда.

Спасибо за поддержку. В Мин. Праце звонил - сказали, что так, как я и писал, т.е. все ограничения снимаются только после года участия в проекте.

Случилась неприятная ситуация - работодатель в самом конце 3-х месячного испытательного срока сказал, что в моих услугах больше не нуждается. Причину объяснять не стал, сказав, что чешские законы позволяют ему этого не делать. Рабочая виза выдается на основании "Поволени к праци", последнее теряет силу после увольнения. Что в таком случае происходит с рабочей визой? Меня взяли в Пилотный проект, но совсем недавно, года еще не прошло. В Министерстве труда посочувствовали, но предупредили, что 45-ти дневный охранный срок на меня не распространяется, т.к. уволили НЕ по сокращению штата. Через неделю после увольнения пошел в Цизинецкую полицию с намерением поменять цель пребывания на территории ЧР на "обучение" (есть такая возможность). В ЦП мне посоветовали не дергаться, а искать работу, пока есть надежда ее найти. Документы об увольнении работодатель мол направит в Уржад Праце, оттуда их перешлют в ЦП, а те мне отправят уведомление, что моя рабочая виза недействительна. Тогда, мол, и приходи менять Учел побыту, если работу не найдешь. А найдешь, принесешь новое Поволени. И визу тогда два раза менять не придется. Меня это озадачило, но цель пребывания пока менять не стал, т.к. жду ответа по результатам нового собеседования. Вопросы: Действительно ли такова визовая практика при потере работы? Не получится ли так, что получив от ЦП уведомление, поменять учел побыту мне уже не дадут? Или дадут, но с перерывом в сроке пребывания - рабочую закроют днем увольнения, а студенческую откроют днем подачи заявления? Тогда многолетнее практически безвылазное пребывание на Уземи под пса.

Я вернулся! Вроде поставил слежение за темой на майл, но, видно, все письма автомат записывал в спам. Извиняюсь, что пропал на несколько дней. Проблема вот в чем. Когда включаю ноут, лампочки, указывающие на работу от эл. сети, загораются. Вентилятор тоже начинает работать, и это все. Больше никаких признаков жизни. Такая же картина при работе от батареи. В БИОС не выходит, через Линукс не грузится. Жесткий диск в порядке, работает с другим компом без проблем. Носил ноут к чешским спецам, они сказали, что скорее всего материнская плата виновата. За ремонт русского чуда браться не хотят. У них тут запчастей к нему просто нет. За тестирование мат. платы тоже никто браться не хочет. Увы! Как-то боязно почтой-то. Лучше уж сам привезу.

У меня сломался РоверБук. Модель Explorer H575. Описание здесь: http://roverbook.ru/site/roverbook/homen.n...hspecs/NB000111 Не загружается ни в каком режиме. Думаю, что проблема с материнской платой. Возьмется ли кто-нибудь за такой ремонт. Комп в Чехии в Брно. Может кому сгодится на запчасти. Готов обсуждать различные варианты.

Сохраняется ли по новым правилам старая формула подсчета лет пребывания для студентов: 2 года по студенческой визе = 1 год по обычной? Т.е. 5 лет обучения в чешском гос. вузе будет зачтено за 2.5 года пребывания?