Поделюсь опытом,
Алгоритм примерно такой.
1. Готовим СV на английском.
Очень желательно чтобы оно не выглядело как рекламный щит иначе уже на этом этапе вы не пройдете.
Так же было бы не плохо иметь сертификаты OCP.
Это косвенное подтверждение того чем вы занимаетесь.
Почти тоже самое что и диплом о высшем образовании ( никому не нужен, но все спрашивают о наличии).
2. Ходим по сайтам.
www.jobs.cz
www.volnamista.cz
www.kariera.cz
www.hotjobs.cz
www.prace.cz
www.itjobs.cz
Но поскольку чешского вы не знаете, то смотреть надо только вакансии на английском.
Их не так много , но часто-густо это интернациональные компании, в которых бывает больше возможностей.
Находим потенциальных работадателей и засылаем CV.
3. Ну а дальше как у всех.
Собеседование, иногда не только по телефону.
И если работадателя не испугает 2-3 мес срок,
пока вы получите визу и прибудете, то считайте жар-птица у вас в кармане.
Только вот одно замечание,
если вы программист, то из вашего CV это должно быть видно,
а если Oracle DBA, то это другое СV.
Нет проблем написать CV, его надо отстоять в боях.
CV от "гинекологов-экскаваторщиков" никому не интересны, а это значит сразу корзина.
Да, еще пожалуйста даже не упоминайте информацию
типа "чуток знаю Java", это скорей всего сыграет не в вашу пользу,
если только у вас нет реальных проектов.
Так же будьте готовы к тому что работадатель захочет пообщаться с вашим текущим работадателем. А это значит следует озаботится получение reference letter.
Из своего опыта знаю, бывает только начал разговаривать с работадателем, а уже знаешь что он тебя обязательно возьмет.
Интуиция наверно.
C наилучшими пожеланиями.