Тема действительно интерестная.
Когда-то, когда мне было лет так 26-28, я почитывая объявления о работе с указанием рамок 25-35 серьезно раздумавал, что я буду делать после 35.
Одним из вариантов был переход в админы. Официльный возраст админа выше.
Но это было до....
( да в принципе не важно, что значит это "до..." )
Мое мнение на сегодня такое:
- на "западе" руководители с бывшего СССР не нужны. Пусть у них хоть "звезда во лбу горит".
- нужны и очень нужны программисты и админы и на рынке ощущается нехватка, что не может не радовать. Причем как я понял сейчас страны бывшего СССР потеряв значительно квалифицированных кадров ( кадры свалили ) сами нуждаются в них.
Итого деффицит на обеих рынках.
- постепенно наверно следует перейти в консультанты или ведущие программисты.
- еще вариант, при сильной потребности денег, пытаться организовать свой start-up.
Главное уметь умело присекать всякие попытки работадателя демпинговать.
Применительно к Чехии - это значит, что маневрировать сложнее пока нет трывалого побыта. Но как только он получен, наверно должно быть полегче.
Насчет деффицита.
Я тут недавно ощался с человеком на вакансия админа в IBM( он собирался с Украины сюда). Так это нет выйгрыша в зарплате в Украине и Чехии( за Москву я вообще молчу). То есть уровень в Чехии выше чем в Украине, но только дополнительные затраты в виде налогов выше.
То есть поток желающих сюда приехать и заработать будет падать и все это на фоне незаполненных вакансий. Единственный выход для чехов - это завозить индусов, что маловероятно.
Исходя из этой точки зрения, я с оптимизмом смотрю в будущее.
Да, руководителем мне наверно не стать, но жить буду хорошо.
