Sunberry

Спорно... Я выборочно полазила по сайтам praha[1-10].cz (интересовали правда не все р-ны), смотрела там списки детских садиков, а потом эти адреса "пробивала" через Google Maps. Пока еще не все прошерстила, но вот например в Стодулках и Ладви плотность садов больше, чем, например, в тех же Страшницах (сорри за транскрипцию)...

Подскажите пож-та в каком, на ваш взгляд, районе Праги наибольшая плотность детских садов?

И снова здравстуйте С моей рабочей визой все более-менее понятно. Но вот сейчас возник еще один вопрос... Было разрешение на работу и виза по нему - мне и детям. Теперь, когда мое разрешение и визу аннулировали, что будет с визами для детей? Их тоже аннулируют? Если кто-то может подсказать что происходит в таком случае - буду очень признательна...

Продолждение истории... Набрала интервью - собираюсь приехать в конце ноября... Визы пока не отменили - экс-работодатель говорит, что все же можно приехать по короткой рабочей визе и поселиться в отеле - мол, тогда отель сам регистрирует в полиции. Кто-нибудь может подсказать - так ли это? И если нет - то можно ли сделать туристическую визу при наличии в паспорте открытой краткосрочной рабочей?

ну что ж, всем спасибо, ситуация стала по крайней мере понятна. хоть и неприятно, но не безвыходно. Буду срочно искать заново работу, краткосрочную визу если успеют проставить, получается придется как-то аннулировать. а долгосрочная виза мне кажется все же не успеет, если, как писали выше, для работодателя срок 10 дней для сообщения в УП. Подавалась я 4 сентября на нее, собиралась не раньше ноября звонить и узнавать о готовности. по-любому отписала работодателю, посмотрим, что ответят!

ууф, то есть получается вообще все по нулям и даже если я срочно за 2-3 недели найду нового работодателя, приеду в Прагу для собеседования, договорюсь с ним и он начнет выправлять мне новое разрешение на работу, то визы я по любому буду запрашивать заново... печально.. А что еще от старого работодателя требуется для закрытия разрешения на работу? Это просто какая-то бумага или целая процедура? (просто для нас сейчас время очень критично - а вдруг это тоже целый месяц может занять) maxicus и по краткосрочной визе в таком случае тоже будет получаться нелегальный въезд?

Спасибо... мммда, все еще хуже, чем я думала... я то была уверена что, по крайней мере, долгосрочная виза у меня уже будет! а можно поподробнее этот момент? если работодатель передумал заключать трудовые отношения - он обязан об этом сообщить? потому что, я так поняла, ведь еще никуда не заявлялось, что такого-то числа выйдет на работу такой сотрудник (точная дата ведь будет известна только когда я приеду). Просто все находилось в режиме ожидания, пока я подавала доки на визы. Или как там происходит процесс пока сотрудник реально не приступил к работе? То есть в итоге, о чем конкретно мне просить экс-работодателя - чтобы не сообщал "куда следует" об изменении намерений? ЗЫ: у нас все еще осложняется тем, что мужа-то на его работе ждут... тоже стремно долго их динамить..

Всем доброго времени суток! Прошу вашего совета. Мы с мужем собирались в начале октября переезжать в Прагу, работать. Паковали уже вещи, на днях должны были выкупать авиа-билеты..Читали форум на предмет садика для детей.. И сегодня получаю письмо от моего работодателя с инфой, что у конторы наступили сильные финансовые трудности и в связи с этим они временно приостанавливают процесс наема иностранцев. Я просто в шоке! При этом вариант жить в Праге вчетвером на одну зарплату мужа для нас совсем не реален(( Соответственно, я буду начинать процесс поиска работы заново. Получается следующая ситуация: - у меня есть разрешение на работу в Праге - без 5 минут на руках краткосрочная рабочая виза - через 2 месяца будет готова долгосрочная рабочая виза - при наличии всего этого добра нет работодателя Правильно ли я понимаю, что: Менять (переделывать) и краткосрочную и долгорочную визу мне не нужно, но... 1. ...въезжать я по ним не могу, пока не будет нового работодателя-реальной работы (т.е. того, что можно предъявить в полиции). 2. ..старый работодатель должен закрыть мое "старое" разрешение на работу, чтобы потенциальный новый мог выправлять новое разрешение? 3 ..И не будет ли проблем при постановке на учет в полиции, если я в итоге приеду по долгосрочной визе от старого работодателя, а разрешение на работу будет уже от нового? Или неважно на основании какого именно разрешения выправлена долгосрочная виза? И еще, понимаю что не совсем по тематике, но все же Как считаете, при поиске новой работы, стоит ли говорить про наличие у меня разрешения на работу и виз? Будет ли это плюсом/минусом/или это дело мое и старого работодателя? Заранее спасибо за ответы, по форуму честно искала, но такой ситуации вроде еще не было((