Korsar

Kramolin Kramolin Lipno-Kramolin осмотри ирформацию о Крамолине, совершенно новый горнолыжный центр, построенный голландцами, недалеко от Чешских Будейовиц, зимой туда ходит автобус С ЧБ

Уважаемые Прошу прощения за чешский текст, надеюсь прочтете, Началась продажа билетов. на прозднование 200 летия Битвы трех Императоров. Аустрелиц - Славков у Брна http://www.austerlitz2005.com/ru/ Vstupenky na rekonstrukci bitvy Tří císařů, sobota 3. 12. 2005 Informace o předprodeji vstupenek na letošní rekonstrukci bitvy. Souhrn informací o Vzpomínkových akcích slavkovského jubilea Oficiální program Vzpomínkových akcí (změna programu vyhrazena) Informace o předprodeji vstupenek v síti Ticketstream Pro zakoupení vstupenky ke stání na rekonstrukci bitvy Tří císařů můžete využít následující možnosti: On-line nákup na www.ticketstream.cz Klasicky nákup v prodejních místech sítě Ticketstream Zakoupení vstupenky přímo u pokladen 'bojiště' 3. prosince 2005 Vstupenky v síti TICKETSTREAM včetně všech hypermarketů GLOBUS a cestovních kanceláří ČEDOK a FIRO TOUR, www.ticketstream.cz, tel. 224 263 049, e-mail: ticket@ticketstream.cz. Na tuto akci můžete zakoupit , které si zaplatíte a ihned vytisknete z pohodlí svého domova! Cena vstupenky je 280,- Kč pro dospělé, děti do 10 let mají vstup zdarma. Kapacita hlediště je omezena na 30.000 diváků. Prodej vstupenek na tribuny pro touroperátory zajišťuje EuroAgentur Praha Viliam Sivek - EuroAgentur Praha K Horkám 23 102 00 Praha 10 Tel: +420 271 090 834 Fax: +420 271 090 861 E-mail: spalova@euroagentur.cz www.euroagentur.cz

Спасибо AgentXXX за конкретноу замечание, и спасибо не сколько от меня , сколько от тех людей котрым эта инфомация действительно поможет, а то надело читать сказки Баушки Орины, о трудоустойстве в Чехии

Правдивые - ДА. Но законодательсво постоянно изменяется и дополняется, так что возможны какие то незначительные изменения.

ЗАПЛАТИ!!!

Просто нужно знать законодательство, месные нравы, и юридические фомы собственности. Далее, ходиш к налоговому советнику? платиш ему за советы? а я тебе это дам даром Для информации, Я председатель содружества частных квартир в чинжаке. так что должен владеть этим вопросом. Чау

Знаете какой маразм этого закона??? Налог будет платится с каждого зарегистрированного эл.счетчика, Логический вывод - если панелак на 1000 квартир перейдет на единый счетчик для всех , то тогда что??? тогда плата за только за один телевизор??? Маразм социальных демократов ( перекрашенных камоушу) крепчал, назад в 1948

:!: Трудовая деятельность иностранца в ЧР может иметь две разные формы – либо иностранец является работником какого-либо юридического или физического лица, либо сам занимается предпринимательством. В Чешской республике разрешение на трудоустройство не обязаны иметь иностранцы, получившие Вид на постоянное жительство, лица, имеющие статус беженца, граждане ЕвроСоюза и члены их семей и некоторые другие. Нижеуказанный текст содержит информацию о порядке получения иностранцем разрешения на трудоустройство. Далее содержится информация о соблюдении условий и необходимых формальностей при трудоустройстве иностранцев на территории Чешской республики. Основные предпосылки трудоустройства иностранцев в ЧР Граждане стран-членов ЕС, ЕЭП и Швейцарии, а также члены их семей в рамках Закона о трудовой деятельности не считаются иностранцами. Имеют одинаковый юридический статус как и граждане ЧР. Иностранцы (и лица без гражданства) могут устроиться на работу на территории ЧР только в том случае, если соблюдены два основных требования: им было выдано разрешение на трудоустройство и Вид на жительство. Условия трудоустройства иностранцев на территории ЧР установлены законом № 435/2004, СЗ, Закона о трудовой деятельности. Разрешение о приеме на работу иностранных работников Работодатель (т.е. юридическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью в ЧР, или организационная составная часть иностранного юридического лица или иностранное физическое лицо, имеющее право в ЧР предпринимать), который хочет принять на работу иностранца, должен сначала подать в соответствующее местное Бюро по трудоустройству (Úřad práce) ходатайство о разрешении принять работников из-за границы на те свободные рабочие места, где нет возможности найти работников из числа работоискателей, зарегистрированных в Бюро по трудоустройству. Работодатель должен в этом случае сначала сообщить в Бюро по трудоустройству наличие свободных рабочих мест, потом может подать заявление о выдаче разрешения принять на работу иностранцев. Разрешение о приеме на работу иностранцев всегда выдает местное Бюро по трудоустройству, в территориальной сфере действия которого будет предоставлена работа. Прошение о разрешении приема на работу иностранцев облагается госпошлиной в размере 2000 крон (чешских). Разрешение на трудоустройство иностранного работника Иностранец может быть принят на работу и может выполнять ее только тогда, когда имеет действующее разрешение на трудоустройство и вид на жительство в ЧР. Работой считается и исполнение обычных трудовых обязанностей в качестве компаньона, статутарного органа или члена органа коммерческого общества или члена кооператива (далее – см. § 89, Закона о трудовой деятельности). Разрешение на трудоустройство требуется и тогда, когда иностранец на территории ЧР должен выполнять трудовые обязанности по отношению к заграничному работодателю, который направил его для выполнения работ на основе коммерческого или иного контракта, заключенного с юридическим или физическим лицом в ЧР. Разрешение на трудоустройство иностранец получает в соответствующем местном Бюро по трудоустройству (Úřad práce). Разрешение облагается госпошлиной в размере 500 крон (чешских). О разрешении на трудоустройство иностранец может подать прошение лично или посредством своего уполномоченного представителя на основе и в объеме нотариальной доверенности, а также посредством работодателя, у которого должен получить работу или к которому будет направлен на работу своим заграничным работодателем тоже на основе и в объеме нотариальной доверенности. Разрешение на трудоустройство надо иметь как для главного места работы, так и для других трудовых отношений (для второй работы и пр.). Порядок получения разрешения на трудоустройство в ЧР Если иностранец, желающий получить работу в ЧР, не находится на территории ЧР, то для получения разрешения на трудоустройство (подает ли заявление сам или посредством чешского юридического или физического лица, которое собирается предоставить ему работу) он должен поступать следующим образом: Информацию о свободных рабочих местах в ЧР можно найти на интернете: http://portal.mpsv.cz или http://www.ssz.mpsv.cz/script/vm.asp, а также в агентствах, занимающихся с разрешения Министерства труда и социального обеспечения посреднической деятельностью, список которых, включая перечень агентств по трудоустройству, можно найти на http://www.ssz.mpsv.cz/script/zprprace.asp Информация только на чешском языке. Если иностранец найдет работодателя на территории ЧР, то может с ним связаться и договориться о подаче прошения о получении разрешения на трудоустройство при соблюдении всех необходимых формальностей. Подобную услугу может оказать и выбранное иностранцем агентство. При подаче заявления о разрешении на трудоустройство нужно заплатить госпошлину в размере 500 крон (чешских). Решение о выдаче разрешения на трудоустройство в ЧР выносит в административном порядке Бюро по трудоустройству (учитывая ситуацию на рынке труда). При положительном удовлетворении ходатайства разрешение на трудоустройство будет выдано уполномоченному представителю, который перешлет его иностранцу. После этого иностранец должен подать у себя в стране в посольство/консульство ЧР заявление о выдаче визы на пребывание сроком свыше 90 дней в целях трудоустройства, к которому приложит полученное разрешение на трудоустройство в ЧР. Когда все вышеуказанное сделано и виза получена, иностранец может приехать в ЧР. В течение 3-х дней он обязан сообщить в Полицию по делам иностранцев и пограничную полицию начало, место и предполагаемый срок временного пребывания и может приступить к работе. Документы, прилагаемые к прошению о разрешении на трудоустройство: • Фотокопия страницы загранпаспорта, содержащая основные идентификационные (удостоверяющие) данные (фотокопия останется в Бюро по трудоустройству) • Оригинал или нотариально заверенная копия документов о квалификации, напр., свидетельство об образовании, об окончании соответствующего учебного заведения, документ о госэкзамене по языку и др. для той области, в которой иностранец в ЧР собирается работать • Подтверждение работодателя о предоставлении работы • Медицинская справка о состоянии здоровья не старше 1 месяца • Другие документы, необходимые из-за характера работы или же если это требуется по международному договору, заключенному ЧР Вышеуказанные документы должны быть представлены в оригинале, но нужно также приложить их перевод на чешский язык, нотариально заверенный судебным переводчиком! Внимание! Разрешение на трудоустройство в ЧР выдается на определенный срок, однако максимально на 1 год! О продлении разрешения ходатайствовать можно и повторно. Разрешение на трудоустройство лишено права передачи и содержит: • Идентификационные (удостоверяющие) данные иностранца • Идентификационные данные о работодателе, у которого иностранец будет работать • Место работы • Вид работы • Срок, на который разрешение на трудоустройство выдано. Разрешение на трудоустройство действительно только для трудовой деятельности у того работодателя, который указан в разрешении. Это распространяется также на вид и место выполнения работы. Если в период действия разрешения изменятся некоторые из указанных условий, нужно подать ходатайство в соответствующее Бюро по трудоустройству о выдаче нового разрешения. Продление разрешения на трудоустройство на территории ЧР Если иностранец желает продлить разрешение, он должен начать ходатайствовать об этом в соответствующем Бюро по трудоустройству не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия существующего разрешения. Условием для продления разрешения является факт, что иностранец будет выполнять ту же работу и у того же работодателя. Бланк заявления о разрешении на трудоустройство надо получить в соответствующем местном Бюро по трудоустройству в ЧР, заполнить его на чешском языке и приложить фотографии и необходимые документы (приведены ниже). При подаче заявления надо заплатить госпошлину в размере 250 крон (чешских). Бюро по трудоустройству проверит заявление и документы и примет решение о выдаче разрешения на трудоустройство в ЧР (с учетом ситуации на рынке труда в ЧР). Если Бюро по трудоустройству удовлетворит прошение и выдаст разрешение, то оно действительно максимально 1 год (если трудовой договор закончится раньше, то истечет и срок действия Вида на жительство в целях трудоустройства и иностранец должен выехать из ЧР). Выданное разрешение на трудоустройство действительно только на вид работы, работодателя и место работы, которые в нем указаны. С продленным разрешением на трудоустройство на территории ЧР иностранец должен явиться (минимально за 14 дней до истечения срока действия имеющейся визы) в местное отделение Полиции по делам иностранцев и пограничной полиции (Služba cizinecke a pohraniči policie) и подать там заявление о продлении срока действия визы на пребывание свыше 90 дней для продолжения работы или подать прошение о выдаче разрешения на долгосрочное пребывание - Вида на жительство (более подробная информация содержится в разделе ”Пребывание иностранцев на территории ЧР”). В случае положительного решения ходатайства иностранец может продолжать работать. Внимание! С 1. 5. 2004 г. в случае продолжающегося трудового договора вместо заявления о продлении действия визы на пребывание свыше 90 дней можно подать в Полицию по делам иностранцев заявление о продлении разрешения на долгосрочное пребывание также на территории ЧР (т.е. иностранец не должен выезжать из ЧР). Заявление может подать иностранец, пребывающий в ЧР по визе сроком свыше 90 дней, если сохраняется та же цель пребывания (в данном случае наличие работы) и иностранец желает временно находиться на территории ЧР более чем 1 год. Разрешение на пребывание выдается в форме Вида на жительство. Иностранец в этом случае имеет право пребывать на территории ЧР тот срок, который указан в разрешении на долгосрочное пребывание, однако не более чем 1 год. Срок действия Вида на жительство можно повторно продлевать. Документы для продления разрешения на трудоустройство: В случае, если иностранец подает прошение о продлении действия ”разрешения на трудоустройство иностранца на территории ЧР”, то должны быть представлены следующие документы: • Фотокопия страницы загранпаспорта, содержащая основные идентификационные (удостоверяющие) данные (сдать в Бюро по трудоустройству) • Нотариально заверенная копия или оригиналы документов о квалификации в той области, в которой иностранец собирается работать на территории ЧР, когда речь идет о другом виде работы • Подтверждение работодателя о продлении трудового договора • Медицинская справка о состоянии здоровья не старше 1 месяца • Другие документы, если это необходимо из-за характера работы или этого требует международный договор, заключенный ЧР. Новое прошение о разрешении на трудоустройство Если иностранец будет выполнять работу для другого работодателя или другой вид работы для того же самого работодателя, он должен действовать следующим образом: Если иностранец находится в ЧР по визе сроком свыше 90 дней в целях трудоустройства и желает поменять работу, он может подыскать иную работу еще до окончания действия разрешения на пребывание. Если ему это удастся, то в Бюро по трудоустройству должен подать заявление о выдаче нового разрешения (для другого вида работы или для работы у другого работодателя). В случае, если иностранцу не удалось найти новую работу, он должен выехать с территории ЧР, чтобы мог начать ходатайствовать о выдаче новой визы сроком свыше 90 дней в целях трудоустройства (подать заявление можно только в посольство/консульство ЧР вне территории ЧР - см. Закон № 326/1999 СЗ, О пребывании иностранцев на территории ЧР, в действующей редакции), так как с окончанием трудового договора заканчивается как действие разрешения на трудоустройство в ЧР, так и действие визы на пребывание свыше 90 дней в целях трудоустройства. После получения нового разрешения на трудоустройство и визы сроком свыше 90 дней для устройства на работу иностранец может вернуться в ЧР и поступить на работу. Прекращение действия разрешения на трудоустройство Разрешение на трудоустройство теряет силу, если 1) истечет срок действия разрешения 2) закончится действие трудового договора перед истечением срока действия разрешения, 3) истечет срок действия Вида на жительство или 4) пребывание будет запрещено по другим причинам. Разрешение на трудоустройство может быть отобрано у иностранца по решению Бюро по трудоустройству в том случае, если иностранец выполняет работу в противоречии с выданным разрешением на трудоустройство или если разрешение было выдано на основании неправдивых данных (согласно § 100. абз. 2, закона № 435/2004 СЗ, Закона о трудовой деятельности). Санкции при окончании действия разрешения на трудоустройство • Иностранец, устроившийся на работу без разрешения на трудоустройство (нелегально), может быть наказан штрафом на сумму до 10000 крон (чешских)! • Работодатель, принявший на работу иностранца без соответствующего разрешения, может быть наказан штрафом на сумму до 2 млн. крон. Кто может работать в ЧР и без разрешения на трудоустройство Разрешение на трудоустройство не требуется у иностранцев, которые имеют Вид на постоянное жительство в ЧР, получили статус беженца или же являются членами семей дипломатических и консульских работников или членами семей сотрудников международной правительственной организации с местопребыванием на территории ЧР, если по международному договору, заключенному правительством ЧР, гарантирована в этой области взаимность. Разрешение на трудоустройство не требуется у иностранца, чье пребывание не превышает 7 календарных дней подряд или 30 дней в календарном году и речь идет о : деятеле искусств, педагоге, академическом сотруднике высшего учебного заведения, ученом или исследователе, являющемся участником научных заседаний, ученике или студенте до 26 лет, спортсмене; далее это касается лиц, которые в ЧР обеспечивают поставки товаров или обслуживание, или же сами товары поставляют, а также лиц, которые в рамках коммерческого контракта проводят монтажные, гарантийные или ремонтные работы. Разрешение на трудоустройство не требуется у иностранца, если он работает в ЧР на основе международного договора, распространяющегося на ЧР и включенного в Сборник законов; если является членом службы спасателей и оказывает помощь на основе международного договора о взаимопомощи при устранении последствий аварий и стихийных бедствий и оказании гуманитарной помощи; если работает в международных средствах транспорта; если аккредитован в средствах массовой информации; если является военнослужащим или гражданским работником вооруженных сил партнерского государства; если имеет дипломатические и консульские привилегии и иммунитеты в соответствии с международным правом. Разрешение на трудоустройство не требуется также у иностранца, который был направлен/командирован на территорию Чешской республики в рамках выполнения работ или услуг своим работодателем, местопребыванием которого является другая страна-член ЕС (данный иностранный работник, однако, должен иметь Вид на жительство согласно закону № 326/1999 СЗ, О пребывании иностранцев на территории ЧР. Пока в ЧР не действует так наз. единая шенгенская виза – будет действовать со дня принятия решения о ликвидации контроля на внутренних границах ЕС, которое будет касаться и ЧР). Разрешение на трудоустройство также не нужно иностранцу, который занимается трудовой деятельностью на основании предпринимательского права (лицензия на предпринимательскую деятельность) и регистрации в торговом реестре, и иностранцу, который занимается трудовой деятельностью на территории ЧР в рамках обменных стажировок студентов и молодых выпускников ВУЗов

Работа в Чешской республике Трудовая деятельность иностранца в ЧР может иметь две разные формы – либо иностранец является работником какого-либо юридического или физического лица, либо сам занимается предпринимательством. В Чешской республике разрешение на трудоустройство не обязаны иметь иностранцы, получившие Вид на постоянное жительство, лица, имеющие статус беженца, граждане ЕвроСоюза и члены их семей и некоторые другие. Нижеуказанный текст содержит информацию о порядке получения иностранцем разрешения на трудоустройство. Далее содержится информация о соблюдении условий и необходимых формальностей при трудоустройстве иностранцев на территории Чешской республики. Основные предпосылки трудоустройства иностранцев в ЧР Граждане стран-членов ЕС, ЕЭП и Швейцарии, а также члены их семей в рамках Закона о трудовой деятельности не считаются иностранцами. Имеют одинаковый юридический статус как и граждане ЧР. Иностранцы (и лица без гражданства) могут устроиться на работу на территории ЧР только в том случае, если соблюдены два основных требования: им было выдано разрешение на трудоустройство и Вид на жительство. Условия трудоустройства иностранцев на территории ЧР установлены законом № 435/2004, СЗ, Закона о трудовой деятельности. Разрешение о приеме на работу иностранных работников Работодатель (т.е. юридическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью в ЧР, или организационная составная часть иностранного юридического лица или иностранное физическое лицо, имеющее право в ЧР предпринимать), который хочет принять на работу иностранца, должен сначала подать в соответствующее местное Бюро по трудоустройству (Úřad práce) ходатайство о разрешении принять работников из-за границы на те свободные рабочие места, где нет возможности найти работников из числа работоискателей, зарегистрированных в Бюро по трудоустройству. Работодатель должен в этом случае сначала сообщить в Бюро по трудоустройству наличие свободных рабочих мест, потом может подать заявление о выдаче разрешения принять на работу иностранцев. Разрешение о приеме на работу иностранцев всегда выдает местное Бюро по трудоустройству, в территориальной сфере действия которого будет предоставлена работа. Прошение о разрешении приема на работу иностранцев облагается госпошлиной в размере 2000 крон (чешских). Разрешение на трудоустройство иностранного работника Иностранец может быть принят на работу и может выполнять ее только тогда, когда имеет действующее разрешение на трудоустройство и вид на жительство в ЧР. Работой считается и исполнение обычных трудовых обязанностей в качестве компаньона, статутарного органа или члена органа коммерческого общества или члена кооператива (далее – см. § 89, Закона о трудовой деятельности). Разрешение на трудоустройство требуется и тогда, когда иностранец на территории ЧР должен выполнять трудовые обязанности по отношению к заграничному работодателю, который направил его для выполнения работ на основе коммерческого или иного контракта, заключенного с юридическим или физическим лицом в ЧР. Разрешение на трудоустройство иностранец получает в соответствующем местном Бюро по трудоустройству (Úřad práce). Разрешение облагается госпошлиной в размере 500 крон (чешских). О разрешении на трудоустройство иностранец может подать прошение лично или посредством своего уполномоченного представителя на основе и в объеме нотариальной доверенности, а также посредством работодателя, у которого должен получить работу или к которому будет направлен на работу своим заграничным работодателем тоже на основе и в объеме нотариальной доверенности. Разрешение на трудоустройство надо иметь как для главного места работы, так и для других трудовых отношений (для второй работы и пр.). Порядок получения разрешения на трудоустройство в ЧР Если иностранец, желающий получить работу в ЧР, не находится на территории ЧР, то для получения разрешения на трудоустройство (подает ли заявление сам или посредством чешского юридического или физического лица, которое собирается предоставить ему работу) он должен поступать следующим образом: Информацию о свободных рабочих местах в ЧР можно найти на интернете: http://portal.mpsv.cz или http://www.ssz.mpsv.cz/script/vm.asp, а также в агентствах, занимающихся с разрешения Министерства труда и социального обеспечения посреднической деятельностью, список которых, включая перечень агентств по трудоустройству, можно найти на http://www.ssz.mpsv.cz/script/zprprace.asp Информация только на чешском языке. Если иностранец найдет работодателя на территории ЧР, то может с ним связаться и договориться о подаче прошения о получении разрешения на трудоустройство при соблюдении всех необходимых формальностей. Подобную услугу может оказать и выбранное иностранцем агентство. При подаче заявления о разрешении на трудоустройство нужно заплатить госпошлину в размере 500 крон (чешских). Решение о выдаче разрешения на трудоустройство в ЧР выносит в административном порядке Бюро по трудоустройству (учитывая ситуацию на рынке труда). При положительном удовлетворении ходатайства разрешение на трудоустройство будет выдано уполномоченному представителю, который перешлет его иностранцу. После этого иностранец должен подать у себя в стране в посольство/консульство ЧР заявление о выдаче визы на пребывание сроком свыше 90 дней в целях трудоустройства, к которому приложит полученное разрешение на трудоустройство в ЧР. Когда все вышеуказанное сделано и виза получена, иностранец может приехать в ЧР. В течение 3-х дней он обязан сообщить в Полицию по делам иностранцев и пограничную полицию начало, место и предполагаемый срок временного пребывания и может приступить к работе. Документы, прилагаемые к прошению о разрешении на трудоустройство: • Фотокопия страницы загранпаспорта, содержащая основные идентификационные (удостоверяющие) данные (фотокопия останется в Бюро по трудоустройству) • Оригинал или нотариально заверенная копия документов о квалификации, напр., свидетельство об образовании, об окончании соответствующего учебного заведения, документ о госэкзамене по языку и др. для той области, в которой иностранец в ЧР собирается работать • Подтверждение работодателя о предоставлении работы • Медицинская справка о состоянии здоровья не старше 1 месяца • Другие документы, необходимые из-за характера работы или же если это требуется по международному договору, заключенному ЧР Вышеуказанные документы должны быть представлены в оригинале, но нужно также приложить их перевод на чешский язык, нотариально заверенный судебным переводчиком! Внимание! Разрешение на трудоустройство в ЧР выдается на определенный срок, однако максимально на 1 год! О продлении разрешения ходатайствовать можно и повторно. Разрешение на трудоустройство лишено права передачи и содержит: • Идентификационные (удостоверяющие) данные иностранца • Идентификационные данные о работодателе, у которого иностранец будет работать • Место работы • Вид работы • Срок, на который разрешение на трудоустройство выдано. Разрешение на трудоустройство действительно только для трудовой деятельности у того работодателя, который указан в разрешении. Это распространяется также на вид и место выполнения работы. Если в период действия разрешения изменятся некоторые из указанных условий, нужно подать ходатайство в соответствующее Бюро по трудоустройству о выдаче нового разрешения. Продление разрешения на трудоустройство на территории ЧР Если иностранец желает продлить разрешение, он должен начать ходатайствовать об этом в соответствующем Бюро по трудоустройству не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия существующего разрешения. Условием для продления разрешения является факт, что иностранец будет выполнять ту же работу и у того же работодателя. Бланк заявления о разрешении на трудоустройство надо получить в соответствующем местном Бюро по трудоустройству в ЧР, заполнить его на чешском языке и приложить фотографии и необходимые документы (приведены ниже). При подаче заявления надо заплатить госпошлину в размере 250 крон (чешских). Бюро по трудоустройству проверит заявление и документы и примет решение о выдаче разрешения на трудоустройство в ЧР (с учетом ситуации на рынке труда в ЧР). Если Бюро по трудоустройству удовлетворит прошение и выдаст разрешение, то оно действительно максимально 1 год (если трудовой договор закончится раньше, то истечет и срок действия Вида на жительство в целях трудоустройства и иностранец должен выехать из ЧР). Выданное разрешение на трудоустройство действительно только на вид работы, работодателя и место работы, которые в нем указаны. С продленным разрешением на трудоустройство на территории ЧР иностранец должен явиться (минимально за 14 дней до истечения срока действия имеющейся визы) в местное отделение Полиции по делам иностранцев и пограничной полиции (Služba cizinecke a pohraniči policie) и подать там заявление о продлении срока действия визы на пребывание свыше 90 дней для продолжения работы или подать прошение о выдаче разрешения на долгосрочное пребывание - Вида на жительство (более подробная информация содержится в разделе ”Пребывание иностранцев на территории ЧР”). В случае положительного решения ходатайства иностранец может продолжать работать. Внимание! С 1. 5. 2004 г. в случае продолжающегося трудового договора вместо заявления о продлении действия визы на пребывание свыше 90 дней можно подать в Полицию по делам иностранцев заявление о продлении разрешения на долгосрочное пребывание также на территории ЧР (т.е. иностранец не должен выезжать из ЧР). Заявление может подать иностранец, пребывающий в ЧР по визе сроком свыше 90 дней, если сохраняется та же цель пребывания (в данном случае наличие работы) и иностранец желает временно находиться на территории ЧР более чем 1 год. Разрешение на пребывание выдается в форме Вида на жительство. Иностранец в этом случае имеет право пребывать на территории ЧР тот срок, который указан в разрешении на долгосрочное пребывание, однако не более чем 1 год. Срок действия Вида на жительство можно повторно продлевать. Документы для продления разрешения на трудоустройство: В случае, если иностранец подает прошение о продлении действия ”разрешения на трудоустройство иностранца на территории ЧР”, то должны быть представлены следующие документы: • Фотокопия страницы загранпаспорта, содержащая основные идентификационные (удостоверяющие) данные (сдать в Бюро по трудоустройству) • Нотариально заверенная копия или оригиналы документов о квалификации в той области, в которой иностранец собирается работать на территории ЧР, когда речь идет о другом виде работы • Подтверждение работодателя о продлении трудового договора • Медицинская справка о состоянии здоровья не старше 1 месяца • Другие документы, если это необходимо из-за характера работы или этого требует международный договор, заключенный ЧР. Новое прошение о разрешении на трудоустройство Если иностранец будет выполнять работу для другого работодателя или другой вид работы для того же самого работодателя, он должен действовать следующим образом: Если иностранец находится в ЧР по визе сроком свыше 90 дней в целях трудоустройства и желает поменять работу, он может подыскать иную работу еще до окончания действия разрешения на пребывание. Если ему это удастся, то в Бюро по трудоустройству должен подать заявление о выдаче нового разрешения (для другого вида работы или для работы у другого работодателя). В случае, если иностранцу не удалось найти новую работу, он должен выехать с территории ЧР, чтобы мог начать ходатайствовать о выдаче новой визы сроком свыше 90 дней в целях трудоустройства (подать заявление можно только в посольство/консульство ЧР вне территории ЧР - см. Закон № 326/1999 СЗ, О пребывании иностранцев на территории ЧР, в действующей редакции), так как с окончанием трудового договора заканчивается как действие разрешения на трудоустройство в ЧР, так и действие визы на пребывание свыше 90 дней в целях трудоустройства. После получения нового разрешения на трудоустройство и визы сроком свыше 90 дней для устройства на работу иностранец может вернуться в ЧР и поступить на работу. Прекращение действия разрешения на трудоустройство Разрешение на трудоустройство теряет силу, если 1) истечет срок действия разрешения 2) закончится действие трудового договора перед истечением срока действия разрешения, 3) истечет срок действия Вида на жительство или 4) пребывание будет запрещено по другим причинам. Разрешение на трудоустройство может быть отобрано у иностранца по решению Бюро по трудоустройству в том случае, если иностранец выполняет работу в противоречии с выданным разрешением на трудоустройство или если разрешение было выдано на основании неправдивых данных (согласно § 100. абз. 2, закона № 435/2004 СЗ, Закона о трудовой деятельности). Санкции при окончании действия разрешения на трудоустройство • Иностранец, устроившийся на работу без разрешения на трудоустройство (нелегально), может быть наказан штрафом на сумму до 10000 крон (чешских)! • Работодатель, принявший на работу иностранца без соответствующего разрешения, может быть наказан штрафом на сумму до 2 млн. крон. Кто может работать в ЧР и без разрешения на трудоустройство Разрешение на трудоустройство не требуется у иностранцев, которые имеют Вид на постоянное жительство в ЧР, получили статус беженца или же являются членами семей дипломатических и консульских работников или членами семей сотрудников международной правительственной организации с местопребыванием на территории ЧР, если по международному договору, заключенному правительством ЧР, гарантирована в этой области взаимность. Разрешение на трудоустройство не требуется у иностранца, чье пребывание не превышает 7 календарных дней подряд или 30 дней в календарном году и речь идет о : деятеле искусств, педагоге, академическом сотруднике высшего учебного заведения, ученом или исследователе, являющемся участником научных заседаний, ученике или студенте до 26 лет, спортсмене; далее это касается лиц, которые в ЧР обеспечивают поставки товаров или обслуживание, или же сами товары поставляют, а также лиц, которые в рамках коммерческого контракта проводят монтажные, гарантийные или ремонтные работы. Разрешение на трудоустройство не требуется у иностранца, если он работает в ЧР на основе международного договора, распространяющегося на ЧР и включенного в Сборник законов; если является членом службы спасателей и оказывает помощь на основе международного договора о взаимопомощи при устранении последствий аварий и стихийных бедствий и оказании гуманитарной помощи; если работает в международных средствах транспорта; если аккредитован в средствах массовой информации; если является военнослужащим или гражданским работником вооруженных сил партнерского государства; если имеет дипломатические и консульские привилегии и иммунитеты в соответствии с международным правом. Разрешение на трудоустройство не требуется также у иностранца, который был направлен/командирован на территорию Чешской республики в рамках выполнения работ или услуг своим работодателем, местопребыванием которого является другая страна-член ЕС (данный иностранный работник, однако, должен иметь Вид на жительство согласно закону № 326/1999 СЗ, О пребывании иностранцев на территории ЧР. Пока в ЧР не действует так наз. единая шенгенская виза – будет действовать со дня принятия решения о ликвидации контроля на внутренних границах ЕС, которое будет касаться и ЧР). Разрешение на трудоустройство также не нужно иностранцу, который занимается трудовой деятельностью на основании предпринимательского права (лицензия на предпринимательскую деятельность) и регистрации в торговом реестре, и иностранцу, который занимается трудовой деятельностью на территории ЧР в рамках обменных стажировок студентов и молодых выпускников ВУЗов.

http://www.austerlitz2005.com/ru/

ПРивет, надеюсь владееш чешским в достатойно мере. чтобы насладится историей. в противном случае, не имеет смысла все затевать. Ведь история этих замков - это история самой Чехии, и отделять одно от другого нельзя. По ответам видно о глубине знаний и замков и истории Чехии многоуважаемых присутвующих на фруме, Пошлю поисковики, по которым ты можеш найти нужную информацию, но предварительно могу сказать, что первые крепости и замки, были сдесь построены еще в 11 столетии, на фундаментах старинных крепостей зачастую поставлены чешской шлехтой красивейшие замки, а архитекторами были известнейшие мастера из италии и франции. Первый http://www.google.com/ но на чешском. http://atlas.cz/ http://quick.cz/ http://www.tiscali.cz/home/ http://redbox.cz/search/ http://www.seznam.cz/ http://www.centrum.cz/ http://navrcholu.cz/ http://www.zamky-hrady.cz/ http://www.hrady-zamky.cz/hz/default.asp http://www.hrady-zamky-tvrze.cz/new/index.html http://www.pruvodce.com/hrady_zamky_pamatky/ http://hrady.dejiny.cz/ http://www.zin.cz/hrady/ http://www.pruvodce.com/hrady_zamky_pamatky/mapa.php3 остальное должна найти сама, тем дороже и интересней будет найденное, Успехов

Предварительная програма воспоминательных действий 200. годовщины Битвы трех императоров под Славковом 2005 года - Аустерлитц Программа будет постоянно дополняна и актуализированная! Село Тварожна – Могила мира Аустерлитз, o. п. с. – Югоморавский край – Даваы Цоммуницатионс, с. р. o. – Централ Еуропеан Наполеониц Социеты (ЦЕНС) Среда 30. ноябрья 18.00-19.00 Вышков ::: Лагерь етого времени на площади 19.00-20.00 Вышков ::: Сражение союзников и французов на площади, занятие города Четверг 1. декабрья 07.00-17.00 Роусинов ::: Боевое передвижение с лошадями и повозками в паправлении Русинов 18.00-19.00 Роусинов ::: Лагерь етого времени на площади 19.00-20.00 Роусинов ::: Сражение союзников и французов на площади, занятие города Пятница 2. декабрья 16.45-17.00 Шлапанице ::: Торжественный акт на кладбищи 17.30-18.00 Журань ::: Йиржиковитские огнья 19.00-20.00 Крженовице ::: Факельное шествие войск и торжественный акт у братской могилы над селом 19.30-20.00 Тешаны ::: Торжественный акт , воздание почестей павшим в етой битве 20.30-21.30 Тешаны ::: Показание боевой сцены на футбольном поле при старом кладбищи Суббота 3. декабрья 08.30-12.00 Шлапанице ::: Биржа милитарии 10.00-10.30 Йиржиковице ::: Торжественный акт, возложение венца у памятника в деревни Тварожнаpoжна 10.00-13.00 Тварожна ::: Полевой лагерь на деревенской площади вы деревне Тварожна 10.00-13.00 Мокра-Гораков - Тварожна ::: Местные перестрелкы, марше, занятие деревни Тварожна, подготовка на битву 13.00-14.30 Тварожна ::: Реконструкция епизода из битвы под Славковом под косором Сантон 19.00-21.00 Славков у Брна ::: Торжественное шествие войск Воскресенье 4. декабрья 09.00-17.00 Шлапанице ::: Исторический рынок на площади 10.00-11.00 Праце ::: Боевое передвижение на пратецкою возвишенность к Могиле мира 12.00-13.00 Праце ::: Могила мира – торжественное построение всех войск, благоговейный акт 14.00-14.30 ::: Воспоминательнное торжество на пересечении Блажовице, Крженовице, Збышов, Праце 2. декабрья – 4. декабрья ежедневно: • Старая почта, Старая почта позоржитска – военной лагерь, музей, почта • Крженовице. Исторический военной лагерь – деревяный трактир • Тешаны. Исторический военной лагерь при кузницы 09.00–17.00 Праце ::: Могила мира – експозиция музея за Могилой мира http://www.austerlitz2005.com/ru/

Предварительная програма воспоминательных действий 200. годовщины Битвы трех императоров под Славковом 2005 года - Аустерлитц Программа будет постоянно дополняна и актуализированная! Село Тварожна – Могила мира Аустерлитз, o. п. с. – Югоморавский край – Даваы Цоммуницатионс, с. р. o. – Централ Еуропеан Наполеониц Социеты (ЦЕНС) Среда 30. ноябрья 18.00-19.00 Вышков ::: Лагерь етого времени на площади 19.00-20.00 Вышков ::: Сражение союзников и французов на площади, занятие города Четверг 1. декабрья 07.00-17.00 Роусинов ::: Боевое передвижение с лошадями и повозками в паправлении Русинов 18.00-19.00 Роусинов ::: Лагерь етого времени на площади 19.00-20.00 Роусинов ::: Сражение союзников и французов на площади, занятие города Пятница 2. декабрья 16.45-17.00 Шлапанице ::: Торжественный акт на кладбищи 17.30-18.00 Журань ::: Йиржиковитские огнья 19.00-20.00 Крженовице ::: Факельное шествие войск и торжественный акт у братской могилы над селом 19.30-20.00 Тешаны ::: Торжественный акт , воздание почестей павшим в етой битве 20.30-21.30 Тешаны ::: Показание боевой сцены на футбольном поле при старом кладбищи Суббота 3. декабрья 08.30-12.00 Шлапанице ::: Биржа милитарии 10.00-10.30 Йиржиковице ::: Торжественный акт, возложение венца у памятника в деревни Тварожнаpoжна 10.00-13.00 Тварожна ::: Полевой лагерь на деревенской площади вы деревне Тварожна 10.00-13.00 Мокра-Гораков - Тварожна ::: Местные перестрелкы, марше, занятие деревни Тварожна, подготовка на битву 13.00-14.30 Тварожна ::: Реконструкция епизода из битвы под Славковом под косором Сантон 19.00-21.00 Славков у Брна ::: Торжественное шествие войск Воскресенье 4. декабрья 09.00-17.00 Шлапанице ::: Исторический рынок на площади 10.00-11.00 Праце ::: Боевое передвижение на пратецкою возвишенность к Могиле мира 12.00-13.00 Праце ::: Могила мира – торжественное построение всех войск, благоговейный акт 14.00-14.30 ::: Воспоминательнное торжество на пересечении Блажовице, Крженовице, Збышов, Праце 2. декабрья – 4. декабрья ежедневно: • Старая почта, Старая почта позоржитска – военной лагерь, музей, почта • Крженовице. Исторический военной лагерь – деревяный трактир • Тешаны. Исторический военной лагерь при кузницы 09.00–17.00 Праце ::: Могила мира – експозиция музея за Могилой мира

После съезда нескольких йезов, сам определиш соотношение

Ahoj Barbudas. Надеюсь, что ты получил исчерпывающую инфомацию о прокате велосипедов и велотрассах. НО если тебе действите6льно хочется проехать Южной Чехией, то приезжай к нам, в Чешские Будейовице, и отрганизуем тебе одну из 7 циклотрас, Возможность самостоятельного выбора трассы. Думаю за зиму утрясем все туристические и организационные вопросы.

Мадьяров на реке , как не странно было предостаточно, но почемуто удовольствовались чешским пивом и иногда ромом

Конечно не забыл, А чайниками, извеняюсь, были все, так что это не насмешка, это добрая улыбка, Так что милости просим, на крещение в водаки!!!! Это как пройти экватор!

Vltava 2005 или двое в каноэ не считая собаки Целый год ожидания отпуска наконец то воплотился в реальность. Снова иду на Влтаву. Приобрел новую палатку , с предбанником, старая польская была уж слишком большая и тяжёлая для каноэ. Маршрут выбрал стандартный - от Вышака (Вышего Брода) до Боршова с отановкой на день в Чешском Крумлове. Погода за неделю перед отъездом не баловаловала, - было пасмурно, иногда шел дождь. 25.07. в 9 часов выезжаю из Будейовиц , иногда покапывает, при выезде из города началсся сильный ливень, такой, что даже дороги видно не было, но быстор кончился. По приезду в Боршов, откуда нас забросят на автобусе в Вышак иногда моросит, но все равно настроение приподнятое. Дожди в последнне время подняли уровень Влтавы и естественно - скорость течения. Так что ожидаю, что сплав будет интересный и адреналина понадобитя больше. Выгрузили вещи с машны, оставляю ее сдесь на закрытой парковке до конца сплава. Сразу взял две две бочки и уложил все вещи, получилось три места – две бочки и и мариняцкий амиковский вещмешок. Из за аварий на дороге автобус приехал на час позже и столькоже задержались по дорогоге в Вышак, так что общая задержка была около 2 часов. Это значит , что когда приеду в Рожмберк замок уже будет закрыт. Грустно, В Вышаке получили остальное оборудование - надувное каноэ Палава, весла и спасжилеты, оформление документом и оплата длилось не более 5 минут, хотя и людей, несмотря не пасмурную погоду было достаточно. Прямо у реки стоят три больших ангара с оборудованим – каноэ разных типов, рафты 4 и 6 , весла, спасжилеты, бочки. Обслуга летает между заказчиками и помагает выбрать высоту весла и размер спасжилета. К немецной речи на Влтаве уже успеваеш привыкнуть, но вот то что приехала большая группа венгров с о своим сопровждающим автобуом – это впервые. Да и народец не молоденький все в ононовном после 50, взяли рафты и соповождающих . По тому, как начали укладывать вещи сразу было вино - чайники, но поколичесту вещей - явно на неделю. Надо было отдать должное их смелости. Было интересно наблюдать кто как укладывает вещи в лодки и рафты, держит весло, садится и начинает свои первые гребки, сразу видно кто бывалый а кто чайник. Пока получал экипировку и укладывался - пару чайников при выходе на быстрину сразу цвокнулось( чешский водацкий сленг – перевернутся, кильнутся). Влтава в районе Вышака довльно быстрая, неширокая, с большим количетсвом участков с бурунами, так что сразу необходимо усиланно выгре**ть, и мгновенно определять правильный курс. В районе 3 часов отчалили. Сразу на быстрине буруны, с довольно быстрым течением и сужением реки. Пока боролся с бурунами и страхом жены, когда каноэ бросало из стороны в сторону и подбрасывало, за поворотом появился перый йез ( пропуск для лодок в протине) JEZ U BILEHO MLYNA (йез у Белой Мельницы), так что расслабится не было времени. С трудом из за бысторго течения, пристал к берегу и осмотрел йез. Зрелище конечно адреналиновое, особенно когда увидел, что каждое второе каное цвакается, а лодки, весла, бочки и люди плывут по реке как после кораблекрушения, но решил пройти, правда без жены и собаки. Сел не на банку а на колени, чтобы уменьшить центр тяжести, только справился с течением и выехал на центр йеза, тутже понесло, а в конце дольно большой бурун , подбросило хорошо, немного накрыло, но прошел без проблем, а во пристать проблема – быстое течение и берега крутые , так что жене пришлось бежать еще 50 метров пока нашел спокойную воду. Времени расслабится не было, впереди нас ожидал участок в с бурунами, дохоходящей до 3 ( WW II - по местной классификации) – средне тяжёлая вода. И сразу же за ней снова йез ГОРНИ МЛИН. На половину еза сделали сплав из досок, а другая половина - полутораметровый перепад, так что нужно было походить его ближе к левой стороне. Кто не просмотрел как нужно сйезжать, - купались. Вообще то каждое прохождение еза это событие , и своего рода водацкий театр, сразу видно кто есть кто. Каждый удачный съезд часто награждается апладисментами наблюдающих, а каждое цвоканье смехом и колкими замечаниями, но как только заметят, что что то не впорядке , сразу нескольо человек без раздумья бросаются в буруны и помагают перевернувшимся. Тут без сасжилета не обойдешся!!!! Перед йезом , с левой стороны палаточный кемнинг Гербертов, людей там было не очень много, но господка видно работала, под навесом сидело довольно много людей. После йеза ГОРНИ МЛИН Влтава немного успокоилась, но течение все рано было довольно быстое, так что лодку нужно было все вемя удерживать по середине, особенно в меандрах, чтобы не отнесло к берегу и не развернуло. Иногда моросило, но накидки на вынимали. По прогнозу должно было к вечеру прояснится, а на следующий ден обещали переменную облачность и даже солнышко. В следующем кемпинге У ТРЕХ ВЕВЕРЕК ( У трех белок) тоже решили не останавливатся, хотя уже после всех перепетий , хотелось стать на твердую землю и выпить холодного пива – несмотря на прохладную погоду было дольно жарко от постоянной работы велом. Хотя кемпинг и понравился, дольно уютный и видно с дольно большим накрытым навесом для любителей пива и конечно же приятный запах колбас, жарящихся прямо на огне, все же решили ехать дальше. После нескольких меандров реки в окружении дикой и нетронутой природы, деревьев, растущих на крутых склонах, как в сказке перед вами вырастет белый град на вершине скалы – это знаменитый град Рожмберк, со своим приведением – Белой Панной. К сожалению из за задержек приплываем в Рожмберк после 4 часов, когда замок уже закрыт, и в понедельник нет ночночной экскурсии по замку. Так что встречу с Белой Панной придется отложить на другое время. Везжаем Рожмберк, сразу нас встречают водацкие ресторанчики прямо на берегу реки, но придется немного немного потерпеть, сразу же за мостом снова йез – ДОЛНИ МЛЫН. Снова высаживаю жену с собакой, вынимаем цыфровик, чтобы меня засняла. Йез немного проще , без особых сложностей , но любителей окунятся не уменьшилось. Сразу слева после йеза пристаю в небольшом кемпинге, хотелось быть поближе к городу. Следующий большой кемпинг У НОЙДУ за полтора километра. Тут тоже два ларька с пивом, колбасками, но можно заказать и жаренное мясо. Поставили палатку, переоделись и пошли в горорд. Правда это скорей небольшой городочек со старинным центром. Возле кемпинга небольшой продуктовый магазин, так что свежие булочки на утро обеспечены. Поднялись на замок, правда был закрыт, но панорама окресноей потрясающая, Спустившись в городок решилили отметеить первый день сплава – и собственно говоря водацкое крещение жены. Приглянулся нам ресторанчик на открытой террасе У МАРТИНУ......... Продолжение следует......

Привет всем. Первый тур-сплав на ратах и каноэ по Влтаве предполагается на 4 сентября на 5 дней. группа только 12 человек, оборудование имеется, С приветом Корсар