Здравствуйте!
У меня есть следующая ситуация:
Есть я в Чехии с гостевой визой на 80 дней, у меня в руках подписанное трудовое соглашение, договор о найме жилья, разрешение на работу, справки о несудимости.
У меня сейчас идет испытательный срок, поехать домой и сделать финт ушами с подачей документов на короткую и одновременно на длинную визу я смогу через месяц.
Вот пол часа назад с начальником уточняли вопрос, он мне говорил что если у меня есть разрешение на работу, то совсем не важно по какой визе я здесь, я ему сказал что это не так, но в общем, какбы ситуация такая что у нас с ним есть трудовое соглашение, и еще он платит за меня здравотницу (прошу прощения за новояз, не знаю как правильно это дело называется), по поводу остального - вроде бы я еще нигде не успел засветиться как заместнанец.
Подскажите, возможно ли мне получить рабочую визу на оставшийся срок действия разрешения на работу или дадут на пол года, а дальше продлеваться или что то думать, и хотел бы узнать, вот в данной моей ситуации уже много я напортачил или еще дело поправимое?
Заранее благодарю за ответы!
--
С уважением, Maxik