Gvatemal 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 30, 2005 Должно ли вознаграждение еднателю соответствовать размеру минимальной зарплаты в ЧР ? Может ли еднатель вообще не получать вознаграждения,- будет ли это в соответствии с законом ? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Dim 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 30, 2005 Да. Да. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 30, 2005 1. Нет 2. Да/нет. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Gvatemal 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 30, 2005 Dim какими законами (и статьями) руководствовался для ответа мне ? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Gvatemal 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 30, 2005 Grim какое минимальное вознаграждение может выплачиваться еднателю ? Я знаю одного еднателя , который уже 8 месяцев не получает ваще никакого вознаграждения, в одной из фирм, где он еднателем. Какая кара ему грозит ? Однако же в другой фирме, где этот же гражданин тоже еднатель, он вознаграждение исправно получает. Ситуация неординарная. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Mr N 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 30, 2005 Я бы ответил так: 1. Вознаграждение может (абстрактно) быть равным 7185 кронам согласно договора, только нельзя сие назвать соответствием минимальной з/п. то есть относительное согласие с Гримом. 2. Абсолютное согласие с Гримом. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Mr N 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 30, 2005 Grim какое минимальное вознаграждение может выплачиваться еднателю ? Я знаю одного еднателя , который уже 8 месяцев не получает ваще никакого вознаграждения, в одной из фирм, где он еднателем. Какая кара ему грозит ? Однако же в другой фирме, где этот же гражданин тоже еднатель, он вознаграждение исправно получает. Ситуация неординарная. Обходне-правни взтаг регулируется взаимоотношением между собственниками и еднателем, то есть ответ:в размере оговоренном мандатни смлоувоу или смлоувоу о выкону функце. Грозит или не грозит кара вопрос неоднозначный. Не зная подробностей тяжело ответить правильно. Скорее не грозит...учитывая чешские реалии. Но, повторюсь еще раз, если копать глубоко, всем нам что-то грозит... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
KAMOH 8 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 30, 2005 ..... если копать глубоко, всем нам что-то грозит... Золотые слова! хоть в музей, хоть на монитор, чтобы не расслабляться Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Dim 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 30, 2005 А если не слушать в данном случае двух теоретиков, ибо нам нада совсем не теория, а совсем даже наоборот, практика, то получается именно что можно вознаграждение не платить... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 31, 2005 Dim, не торопись и не обобщай. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 31, 2005 Во первых, как уже неоднократно говорилось, в т.ч. by Mr. N в этой теме, понятие "вознаграждение за выполнение функций еднателя" абсолютно не тождественно понятию "заработная плата". На размер вознаграждения еднателю не распространяются ограничения в смысле месячной или почасовой МЗП, а также тарифов заработной платы в соответствии с законом 1/1992 Sb. Иными словами, платить можно сколько угодно, прямых ограничений и норм на этот счет не существует. Во-вторых: относительно того, обязательно ли платить - у специалистов по коммеческой и налоговой проблематике существует два противоположных мнения на этот счет. Так что, чтобы Вы не утверждали, всегда найдется аргументированная точка зрения, утверждающая противоположное. Обобщить можно так: характер отношений между еднателем и компанией может быть отрегулирован трояко. 1) Если между еднателем и компанией заключен мандатный договор, в соответствии с положениями Торгового закона, mandantář (т.е., в данном случае, наш еднатель) имеет право на получение соответствующего вознаграждения (см., напр., § 571 ObchZ). 2) Если договор заключен на основании §66 (2) ObchZ, требования в обязательном порядке выплачивать вознаграждение нет. 3) Этот же принцип действует в случае отсутствия какого-либо договора (хоть это и неправильно). ФАЦИТ: платить или не платить, каждый решает за себя сам, с учетом сопутствующих обстоятельств. С позиции иностранца без ПМЖ, я все же рекомендую учитывать необходимость "показывать" доходы на территории ЧР, достаточные для существования с точки зрения официальных органов. Если функция еднателя - не единственный источник доходов иностранца, то платить не обязательно. Если единственный - не платить может быть вредно для нервной системы и кошелька Ну и, еще один нюанс - без выплаты вознаграждения не может быть отнесения на расходы командировочных и пр. аналогичных расходов. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Balanda 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 31, 2005 Классно всё ясно. Вот бы это в FAQ. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Gvatemal 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 31, 2005 Cпасибо, Grim Исчерпывающе и окончательно Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Mr N 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 31, 2005 Ну и, еще один нюанс - без выплаты вознаграждения не может быть отнесения на расходы командировочных и пр. аналогичных расходов. За все тобой в данном посте (кроме цитаты) респект! Касательно цитаты-утверждения. Не пугай народ. В бумажном виде готов тебе показать мнения реномованных даневых порадцу и становиска некоторых налоговых дирекций, что это не совсем так...Но лучше этого не делать, так как ты и советуешь. То есть лучше платить хотя бы небольшое вознаграждение, для того, чтобы без проблем относить командировочные расходы на данове узнательне наклады. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 31, 2005 Будем драться цитатами, как в былые времена? Это все же форум, а не налоговая консультация. Предлагаю остаться при общих принципах, не углубляясь в конкретику. Тем более, что в подходе у нас с тобой разногласий нет. Вопрос этот также неоднозначный, как и многое другое, связанное с налогами. В свою очередь, могу при случае дать почитать обтекаемо-расплывчатые мнения по этому вопросу всей "большой тройки". К слову, не устаю восхищаться их замечательным стилем - это ж надо уметь расписать вопрос на десяток страниц, но умудриться не сформулировать четко позицию по проблеме, предоставив клиенту возможность самому поставить заключительную точку. Естественно, там и так, где/как клиенту вздумается, со всеми вытекающими последствиями в плане [ненесения] ответственности. Надо будет на какой тренинг напроситься, пусть и меня научат... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky