Mr N 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 4, 2004 Однако, прочитал внимательно твой пост, обиделся... насчет логики... Никогда не говори, никогда (с)! Вот, кстати и логика прослеживается в законе 436/2004сб ČÁST TŘICÁTÁ ČTVRTÁ Změna zákona o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů Čl. XXXV Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 140/2001 Sb., zákona č. 151/2002 Sb., zákona č. 217/2002 Sb. a zákona č. 222/2003 Sb., se mění takto: 1. V § 106 odstavec 1 zní: "(1) Úřady práce jsou povinny neprodleně písemně oznámit policii a) zaměstnávání cizince bez povolení k pobytu, nenastoupení cizince na pracovní místo uvedené v povolení k zaměstnání, c) ukončení zaměstnání cizince před uplynutím doby, na kterou bylo vydáno povolení k zaměstnání, d) odejmutí povolení k zaměstnání cizinci." Болд мой. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 4, 2004 QUOTE (Mr N @ Nov 4 2004, 10:40) Однако, прочитал внимательно твой пост, обиделся... насчет логики... Никогда не говори, никогда (с)! Вот именно - не говори И сохраняй холодную голову. 1. Я в том смысле - почему ты эту конструкцию перед 1.10 не выстраивал? Что изменилось 1-го октября? 2. К чему ты клонишь с помощью цитаты, не понял? Она "настоящих" наемных работников касается, исходя из той же формальной логики. С трудом могу представить себе ситуацию, когда еднатель "семейного" s.r.o. извещает ÚP о неявке на работу своего работника-учредителя. Аргумент немного притянут за уши, не находишь? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Mr N 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 4, 2004 По твоим же пунктам: 1. Такую же конструкцию можно и нужно было строить и до 1.10.2004 года (не говорю о "минималке", говорю о соответствующей оплате труда, если таковой имел место быть) его могло и не быть, виза от ЦП на сие не вязалась. Теперь ВНЖ будет к этому привязано и УП будет иметь возможность нас контролировать!(до вступления закона в силу нас УП контролировать не мог, не попадали мы в его поле деятельности). 2. То что фирма сама информировать не будет - правда! Но...УП может провести проверку и найти несоответствие, разрешение выдано - вознаграждение не платится...И, кстати, если бы сия поправка была принята для классических работников, почему этого не было сделано раньше? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky