Maverick 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 13, 2004 Хорошего времени суток ! Извиняюсь за повторение если что, но в Поиске не нашёл ответа. Вопрос в том как поменять работодателя по визе VC61, находясь здесь и не прерывая "стажа" для получения ПМЖ. Как писал Grim Во-первых, § 103 odst. e) закона о пребывании иностранцев обязывает иностранца сообщить в полицию об изменении обстоятельств, связанных с пребыванием в ЧР, в течение 3 дней с момента наступления изменения. Во-вторых, в соответствии с § 34 odst. 2 písm a) того же закона полиция аннулирует визу, если иностранец перестанет выполнять одно из условий для выдачи визы. Коим, в соответствии с § 27 odst. 2, для визы VC61 является разрешение на работу. Надеюсь, напоминать, что разрешение на работу выдается для работы в конкретной фирме на конкретной должности, излишне. Получается так, что потеря основной работы, это большая потеря , urad praci даёт только одно разрешение на hlavni pracovni pomer, если не ошибаюсь. Поэтому не понятно как получить разрешение на ещё один и получить на него новую визу в иностранной полиции (около месяца сейчас) и при этом ещё работать на старой работе. Последнее если не ошибаюсь небходимо, чтобы добрые дяди в погонах вежливо не поросили, освободить територию CZ в течении трёх дней. Заранее спасибо. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
AgentXXX 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 13, 2004 Пиши usenko@seznam.cz 6 месяцев назад делал тоже самое Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Jin 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 13, 2004 1. Новое разрешение выдается на срок старого. Сам факт выдачи автоматически действие старого разрешения/контракта не прекращает. 2. После получения день в день разрушаешь старый/заключаешь новый контракт и заявляешь полиции о смене работадателя. Никаких виз менять/выезжать не надо. Все это действительно только при действующем первом контракте/работе. Если этого нет, то КУ: 3 дня на действие чемодан-вокзал. Почему нет - это отдельный вопрос, но zakonik prace права работающих защищает хорошо. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Guest OKa Nahlásit příspěvěk Odesláno October 13, 2004 По-моему этот параграф не имеет ничего общего со сменой работадателя: § 103 Povinnosti cizince Cizinec je mimo povinností stanovených v jiných ustanoveních tohoto zákona dále povinen ... e. hlásit policii změnu příjmení, osobního stavu, změnu údajů v cestovním dokladu nebo průkazu o povolení k pobytu cizince do 3 pracovních dnů ode dne, kdy změna nastala источник: http://www.mvcr.cz/cizinci/z_pobciz.html Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Jin 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 13, 2004 Бесконечное множество вещей не имеет ничего общего со сменой работадателя Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Maverick 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 13, 2004 Да, скорее всего § 103 не имеет отношения к вопросу, извиняюсь. 1. Новое разрешение выдается на срок старого. Сам факт выдачи автоматически действие старого разрешения/контракта не прекращает. Вопрос если биржа труда дает новое разрешение на основную работу, их как бы два в это время. Мне в своё время на urade praci Praha vuhod не хотели давать ещё один hlavni и пришлось делать vedlejší, но мне тогда было всё равно. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Jin 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 13, 2004 Дает Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 13, 2004 QUOTE (OKa @ Oct 13 2004, 19:49) По-моему этот параграф не имеет ничего общего со сменой работадателя: Да, не имеет, в этом случае и в этом контексте. Извиняюсь, если кого-то мои слова ввели в заблуждение. Но: что же Вы не процитировали более поздний (по-моему, июньский) пост, в котором были изложены результаты опроса служащих ЦП по данной проблеме? ЗЫ На чем основан тезис о трех днях на прощание? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
SA777 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 2, 2004 Мне тут сказали что справку от врача и для VC61 счас надо (или это только фирмам)? Не понял про 3 дня. Да, так и есть, нужно подать изменения в ЦП что сменил работодателя. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Maverick 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 2, 2004 Да, сейчас спавку от врача точно хотят в urade prace. В формуляре прямо так и написано, посмотреть можно в формуляр. Что касается продления в полиции, то не знаю, сам не был и знакомый народ тоже. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
gri4 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 26, 2006 Подниму эту тему. Есть несколько вопросов к знающим людям. Собираюсь продлевать pobyt VC/01/17 (работа). В данный момент у меня есть два разрешения на работу от UP - hlavni и vedlejší pracovní poměr от 2-х разных фирм. Текущий pobyt сделан на основе разрешения c vedlejší pracovní poměr, в этой фирме я сполечник (но виза рабочая). Вопросы такие: 1) Какие платежи (налоги) нужно платить работнику и фирме если между ними заключен договор на vedlejší pracovní poměr? 2) Какие проблемы может создать заключенный (нужен для показа в CP и UP) но не работающий реально договор? 4)Какая там должна быть прописана зарплата, что бы в CP остались довольны (я так понимаю, для продления по рабочей визе нужно показывать договор с цифрой зарплаты) ? 3) Нужен пример такого договора. Тут http://business.center.cz/business/sablony...ni-smlouva.aspx нету Спасибо Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky