Borx Odesláno August 16, 2004 Nahlásit Odesláno August 16, 2004 Добрый день! Ситуация такова. Уже долго имею визу VC-61, а теперь хотел бы открыть визу с другим поводом (аналоги бывших VC-62 или VC-65) и уволиться. Однако в посте г-на Стреляного (сентябрь 2003) прочитал, что могут возникнуть проблемы с непрерывностью срока для получения трывалого. А не хотелось бы терять годы В связи с этим и вопрос. 1. Может что поменялось сейчас, возникнут ли какие-нибудь проблемы с непрерывностью срока? Не придется ли начинать отсчитывать 10 лет заново? 2. Или может есть какие способы обойти? Например, открыть s.r.o., заместнать себя там и получить тот же тип визы. Фактически, сменить работу. Тогда уж не должно быть проблем по идее? Кто может предложить наиболее простой и надежный вариант не пролететь? (остаться на старой работе не предлагать ) Спасибо.
Jin Odesláno August 16, 2004 Nahlásit Odesláno August 16, 2004 проще всего найти того кто согласится сделать тебе рабочее разрешение и пойти(на бумагах) работать туда. Или самому открыть sro и самому получить разрешение... на как это работает на практике - неизвестно
Grim Fandango Odesláno August 16, 2004 Nahlásit Odesláno August 16, 2004 QUOTE (Borx @ Aug 16 2004, 15:42) Может что поменялось сейчас, возникнут ли какие-нибудь проблемы с непрерывностью срока? Не придется ли начинать отсчитывать 10 лет заново? Похоже, что не просто могут, а в последние месяц-два возникают в массовом порядке.
Borx Odesláno August 16, 2004 Autor Nahlásit Odesláno August 16, 2004 Так что получается - выхода нет? Сидеть еще 5 лет на старой работе? Может подойдет обязательное заместнание еднателя, которое будет с 1 сентября? Получится, что просто поменял работу. Был каким-нибудь спецом, стал менеджером? Тип визы останется то же - 01, рабочая... А что там после - 36, 17, 18 и т.д. - это уже как бы специализация, может не обратят внимания?
Borx Odesláno August 16, 2004 Autor Nahlásit Odesláno August 16, 2004 проще всего найти того кто согласится сделать тебе рабочее разрешение и пойти(на бумагах) работать туда А на бумаге идти работать как-то стремно. Они ж, наверное, должны будут платить социалку и т.д. А потом окажется, что они этого не делали? Или с фирмой вдруг что случится, а я это узнаю только при следующем продлении, когда будет уже поздно.
Grim Fandango Odesláno August 16, 2004 Nahlásit Odesláno August 16, 2004 QUOTE (Borx @ Aug 16 2004, 17:27) Может подойдет обязательное заместнание еднателя, которое будет с 1 сентября? Получится, что просто поменял работу. Был каким-нибудь спецом, стал менеджером? С 1 октября (с 1-го дня третьего месяца, следующего за датой опубликования - 23.7.2004) Может, и подойдет. А, может, не подойдет - это все же немного другое разрешение. Делать какие-то прогнозы сейчас значит заниматься спекуляциями: дело крайне неблагодарное. Социалку и здравотку платить однозначно придется.
Duche Odesláno August 17, 2004 Nahlásit Odesláno August 17, 2004 QUOTE (Grim Fandango @ Aug 16 2004, 22:25)С 1 октября (с 1-го дня третьего месяца, следующего за датой опубликования - 23.7.2004) Уважаемый Grim. Вы не можете дать ссылку на ту страницу, где этот закон можно прочитать? Спасибо.
xenia Odesláno August 17, 2004 Nahlásit Odesláno August 17, 2004 Я конечно не такой спец, как многие здесь, но ! по закону разрешено иметь несколько виз... Расскажу как сделала моя подруга: Получила визу 61, потом открыла живностяк и поехала сдавать пакет документов на 62. На данный момент имеет 2 визы. По словам ведуци ЦП имеет право продлевать как обе визы, так и 1 из них (любую), таким образом срок не прерывается.
nmk Odesláno August 17, 2004 Nahlásit Odesláno August 17, 2004 А вот такая фенечка, когда я с жАны на соучередителя визу меняла, то сделала это здесь в ЦП (где-то 2001 г.). Теперячи же знакомая хотела проделать ту же операцию здесь, и ее на Родину послали сдавать доки... То Grim: Слушай, а если чел. здесь по случени родины находясь, является соучредителем и зряплату, типа, от фирмы за посилиный вклад получает, нарушает закон? Цитата: Cizinec, který hodlá na území pobývat za jiným účelem, než který mu byl povolen, je povinen požádat policii o udělení nového povolení k dlouhodobému pobytu. Nové povolení k dlouhodobému pobytu nelze udělit v případech uvedených v § 32 odst. 2 s výjimkou případů uvedených v § 42 odst. 2. Конец ее Кажись, это и ответ на мой вопрос.
Grim Fandango Odesláno August 17, 2004 Nahlásit Odesláno August 17, 2004 QUOTE (Duche @ Aug 17 2004, 06:31) Вы не можете дать ссылку на ту страницу, где этот закон можно прочитать? Пожалуйста
Grim Fandango Odesláno August 17, 2004 Nahlásit Odesláno August 17, 2004 QUOTE (xenia @ Aug 17 2004, 09:19) По словам ведуци ЦП имеет право продлевать как обе визы, так и 1 из них (любую), таким образом срок не прерывается. Я тоже так думал. Похоже, что уже пару месяцев ЦП считает иначе - срок прерывается и считается с момента последней визы. Там есть нюансы, о которых я сейчас говорить не буду. Чтобы удостовериться, был или не был прерван стаж, можно попросить ЦП выдать подтверждение о побыте - там все видно.
Grim Fandango Odesláno August 17, 2004 Nahlásit Odesláno August 17, 2004 QUOTE (nmk @ Aug 17 2004, 09:32) Кажись, это и ответ на мой вопрос. Что-то я ничего не понял. Где ответ?
nmk Odesláno August 17, 2004 Nahlásit Odesláno August 17, 2004 Cizinec, který hodlá na území pobývat za jiným účelem, než který mu byl povolen, je povinen požádat policii o udělení nového povolení k dlouhodobému pobytu. Nové povolení k dlouhodobému pobytu nelze udělit v případech uvedených v § 32 odst. 2 s výjimkou případů uvedených v § 42 odst. 2. Моя думка такова: если чел. с поводом пребывания - случени родины еще и соучредитель с.р.о., то нормально, а если за денгу учавствует в его провозе, то уже неправ.
Grim Fandango Odesláno August 17, 2004 Nahlásit Odesláno August 17, 2004 Это я прочитал. Но не проникся высотой полета мысли. Первая часть предположения (о воссоединении семьи) верна, вторая - нет. Не ИМХО Участник юридического лица с визой D/VC/01/36 или аналогичным долговременным ВЖ имеет полное право как выполнять работы для юридического лица, так и получать за это вознаграждение. С 1.10.2004 для работы в пользу "своего" юридического лица в обязательном порядке требуется разрещение на работу. Факт наличия/отсутствия вознаграждения на определение цели пребывания для целей закона č. 326/1999 Sb. не влияет.
nmk Odesláno August 17, 2004 Nahlásit Odesláno August 17, 2004 Имхо, тогда цель пребывания из родственника должна плавно поменяться на сполечника... Тем более, что прийдется "просить разрешения на работу", т.е. ты тут уже не на иждевении у сюпрюга, а, т.с., на вольных хлебах... ПС: воссоединение семьи разрешает воссоединившимуся подникательство? Не подразумевается ли под этим поводом пребывания действительное сидение в домацности? Воссоединяйся и подникай, получается! Или правильнее было бы все дуводы увадеть, как выше было написано..., если это возможно...
Recommended Posts
Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.
Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat
Vytvořit účet
Vytvořte si nový účet. Je to snadné!
Vytvořit nový účetPřihlásit se
Máte již účet? Zde se přihlašte.
Přihlásit se