Zeb Stump 7641 Nahlásit příspěvěk Odesláno January 2, 2013 Может. В определенных ШК случаях;-) Статья 11 Презумпция в отношении соблюдения условий о сроке пребывания 1. Если документ на поездку гражданина третьей страны не снабжен печатью о въезде, то компетентные национальные органы могут предполагать, что его обладатель не отвечает или перестал отвечать условиям о сроке пребывания, которые действуют в соответствующем государстве-члене. 2. Предусмотренная в параграфе 1 презумпция может быть опровергнута, когда гражданин третьей страны представляет любыми заслуживающими доверия средствами доказательства, такие как проездной документ или подтверждения своего нахождения за пределами территории государств-членов, показывающие, что он выполнил условия относительно срока краткосрочного пребывания. Причем МВД будет просто предполагать, а бремя доказывания присутствия/отсутствия "кладется" на заявителя;-) При всем этом брюсселевский обком рекомендует: Komise zdůrazňuje, že cestovní doklady státních příslušníků třetích zemí, kteří jsou držiteli platného povolení k pobytu vydaného členským státem schengenského prostoru, jsou vyňaty z povinnosti týkající se opatřování dokladů otiskem razítka při vstupu a výstupu. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
agata 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno January 29, 2013 У меня вопрос, который уже где-то поднимался на форуме, но не могу найти где... Предположим что Вы работаете в 100% чешской компании и по специфике работы 90% времени предстоит проводить в СНГ....как это скажется на будущем продлении ПМЖ и желании получить гражданство? P.S: прошу прощение за снеговой баян-) Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Zeb Stump 7641 Nahlásit příspěvěk Odesláno January 29, 2013 (3) В срок пребывания в соответствии со статьей 1 засчитывается ... время отсутствия иностранца на территории, которое не превышает 12 подряд идущих месяцев в случае командировки иностранца за границу. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
StYlus. 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno January 29, 2013 Главное, вовремя успеть на день заехать :^) Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
AgentXXX 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno January 29, 2013 У меня вопрос, который уже где-то поднимался на форуме, но не могу найти где... Предположим что Вы работаете в 100% чешской компании и по специфике работы 90% времени предстоит проводить в СНГ....как это скажется на будущем продлении ПМЖ и желании получить гражданство? P.S: прошу прощение за снеговой баян-) У моих колег никак не сказалось. Если ты в командировках официальных - то никак. ПыСы.Я так понимаю, что если ты в 100% чешской компании, то и ездить в СНГ будешь по 100% чешским законам. ПыПыСы.По чешским законам имеешь право раз в 30 дней прилетать домой.Что должно определённым образом оформляться по бухгалтерии, одобряться проджек манагером и т.д. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
agata 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno January 29, 2013 Спасибо за пояснения...ибо расписание 90% времени в СНГ и 10% времени тут немного заставило задуматься-) Так как компания 100% чешская - буду обговаривать все - подумаю что и как....не очень большой я фанат проживания ТАМ-) Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
AgentXXX 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno January 29, 2013 Читай про командировки и командировочные. Внимательно смотри, потому как в законах много хреней типа "можешь попросить" или "могут дать на 25% меньше". Т.е. уровень командировочных публикуется официально чешскими властями, но наши умные законники в юсе выковыряли пункт о том, что можно на 25% меньше.И тоже не будет нарушения закона.После попытки внедрения им предложили самим ездить ТУДА.И они сказали что пни погорячились. Есть варианты когда длительные и короткие командировки именют разный уровень командировочных. При коротких +18 или 22%. По правилам должен быть отдельный документ который рассылает в начале года бухгалтер или финдиректор по правилам командировок, правилам возврата денег и т.д.Также есть лимиты и ограничения по гостинницам, прокату машин, и т.д. в зависимости от должности. Не стесняйся поспрашивать. Проси больше.Вначале чем больше вырвешь - тем лучше. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Zeb Stump 7641 Nahlásit příspěvěk Odesláno January 30, 2013 Моя ссылка на ЗПИ выше некорректна. Она относится к "стажу" для ПМЖ. Для "продления" ПМЖ: § 77 (1) Министерство аннулирует постоянный вид на жительство, если c ) иностранец пребывал за пределами территории государств Европейского Союза непрерывно в течение более 12 месяцев, если это не было обосновано серьезными причинами, в частности, беременностью и родами, тяжелым заболеванием, обучением или профессиональной подготовкой или командировкой за рубеж, d) иностранец пребывал за пределами территории непрерывно в течение более 6 лет, Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
agata 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno January 30, 2013 Спасибо за пояснения. Будет интервью - все там пораспрашиваю и потому уже буду принимать решение, если им понравлюсь, на сколько мне нравятся они с их командировками и оформлением. Ибо работа - работой, а о чешском гражданстве в ближайшие лет 7 задумываюсь. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky