Отработка при смене работы

[Михалыч 0]

Подскажите, могу ли я поставить работодателя перед фактом о переходе на новое место работы, и есть ли какие-то юридические нюансы? Посмотрел свой контракт - ничего по этому поводу не написано. Да, ПМЖ.

 

[ocean 1]

Можете, за два месяца до увольнения. Или как договоритесь.

Это если совсем грубо. Или выповедь, или как это называется, ну в случае нарушения трудового зак-ва и т.д.

Читать.

[AgentXXX 1]

Есть 2 варианта по закону:

1.Два месяца отрабатывать после того, как написал заявление об уходе.Срок 2х месячный начинается с 1-го числа следующего месяца.

For example:

12 мая пишешь заявление, а отрабатываешь с 1-го июня до 31 июля.

 

2.Или договариваешься сначала, когда тебя отпустят и пишешь заявление об окончании трудового соглашения на эту дату.

[Yevgen35 0]

А если оставить за скобками "корректность поведения" то,

что грозит работнику, если он напишет заявления и просто свалит на другой день?

Насколько я слышал - ничего.

 

 

[sprint 0]

Есть 2 варианта по закону:

1.Два месяца отрабатывать после того, как написал заявление об уходе.Срок 2х месячный начинается с 1-го числа следующего месяца.

For example:

12 мая пишешь заявление, а отрабатываешь с 1-го июня до 31 июля.

 

2.Или договариваешься сначала, когда тебя отпустят и пишешь заявление об окончании трудового соглашения на эту дату.

Два месяца отрабатывать это жестоко, у нас 2 недели и то народ ругается. Работодателю проще раньше отпустить, ведь если человек уже уходит, он не сильно отдает себя работе (все равно уже уходит).

[AgentXXX 1]

что грозит работнику, если он напишет заявления и просто свалит на другой день?

Насколько я слышал - ничего.

Могут уволить по статье за несоблюдение условий контракта или за дисциплину.

Каждый контракт содержит сроку о том, что основывается на трудовом законодательстве ЧР.

И тогда будет не очень приятная ситуация при следующем трудоустройстве.Если таковое вообще наступит на территории ЧР.

У меня был в ачках работал коллега - живой пример последствий подобного увольнения.

Работодателю проще раньше отпустить

Далеко не в каждом случае и не с каждой позиции.

Кроме того, есть какие-то заморочки по поводу того, что есть ситуации при которых ещё и не отпустят за 2 месяца.Но это совсем редкая ситуёвина.

[Михалыч 0]

О 2-х месяцах слышал, но была понятна процедура регулирования данного вопроса.

Спасибо.

[Tigr 0]

Зависит от того, где найдешь новую работу. Если за пределами Чехии/ЕС, то можно хоть на следующий день сваливать - как они тебя найдут-то?

[Strannik 1]

А если оставить за скобками "корректность поведения" то,

что грозит работнику, если он напишет заявления и просто свалит на другой день?

Насколько я слышал - ничего.

 

Ну да, ничего. И З/П тоже не грозит. :-)

[Jin 0]

будет не очень приятная ситуация при следующем трудоустройстве.

и в чем же именно будет заключаться неприятность?

[AgentXXX 1]

После получения сообщения, что чел был уволен по статье 58(например) - будущий работодатель не особо будет стараться взять такого работничка.

Кроме того, испытательный срок для работничка с такой характеристикой могут продлить до 6 месяцев.

[AgentXXX 1]

Зависит от того, где найдешь новую работу. Если за пределами Чехии/ЕС, то можно хоть на следующий день сваливать - как они тебя найдут-то?

Т.е. рекомендации на новом месте никто не спросит?

Тогда это очень смелая контора.

Ну или на позицию круглое-носить, квадратное - катать.Так там действительно - можно валить.Рекомендательные письма не нужны совсем никак.

[AgentXXX 1]

И З/П тоже не грозит. :-)

И окончательный рассчёт тоже.

Как правило за недогулянный отпуск компенсация очень даже неплохой кусок денег.

[dajastah 1]

Вообще-то ища работу обычно дают рекоммендации не с теперешней работы (т.к. там обычно ничего не подозревают), а с предидущей. Или если фирма большая, то знакомому, который тебе даст рекомендацию как правило наплевать на то отработаешь ты всё время или нет.

 

Но факт тот, что человека, который бы мне предложил что-нибудь вроде "я завтра не приду на работу, они меня выгонят и через неделю я иду к вам" я бы к себе не взял. Потому как точно такoй же (если не хуже) финт ужами он может сделать и мне. Да и страна маленькая, никогда не знаешь кого таким поведением можешь задеть и каким боком тебе это потом вылезет.

[Tigr 0]

В общем, тут палка о двух концах - компенсации, рекомендации, или переход на другую работу, где тебя могут и не согласиться ждать 2 месяца.