teufel Odesláno May 21, 2009 Nahlásit Odesláno May 21, 2009 Добрый день, дает ли trvaly pobyt v CZ право на работу в странах EU? Ясно, что право есть у всех, я имею в виду без дополнительных разрешений на работу, рабочих виз и т.д. Возможно эта тема уже тут поднималась, если да, то ткните пожалуйста пальцем. Спасибо
AgentXXX Odesláno May 21, 2009 Nahlásit Odesláno May 21, 2009 дает ли trvaly pobyt v CZ право на работу в странах EU? Нет.
Karl Odesláno May 21, 2009 Nahlásit Odesláno May 21, 2009 Да, Агент сказал верно. Да и чехи не вовсех странах могут свободно работать. У ближайших соседей SRN и Rakousko, например, не могут. Arbeitserlaubnis нужен.
zija Odesláno May 21, 2009 Nahlásit Odesláno May 21, 2009 За исключением жителей приграничных с Австрией округов - для них иные правила.
AgentXXX Odesláno May 21, 2009 Nahlásit Odesláno May 21, 2009 Да и чехи не вовсех странах могут свободно работать. Последние новости по этому поводу говорят, что уже могут. Я скоро по этому поводу смогу диссертацию написать. Как будет время надо будет обобщить данные и написать на форуме. Ещё раз спасибо Гриму за исчерпывающую информацию по ЕУ и Швейцарии особенно. жителей приграничных с Австрией округов - для них иные правила. Ссылку можно на ОСОБЫЕ правила?
Karl Odesláno May 21, 2009 Nahlásit Odesláno May 21, 2009 Последние новости по этому поводу говорят, что уже могут. да ладно. до 11 года немцы хранят свой працовни трх.
AgentXXX Odesláno May 21, 2009 Nahlásit Odesláno May 21, 2009 Два словака, 2 испанца уехали на Люфтганзу 3 недели назад. Украинцу делают бизнес визу по которой он там будет находится пока делают разрешение на работу. Карл, старина, не спорь.
Karl Odesláno May 21, 2009 Nahlásit Odesláno May 21, 2009 Německo v nejbližší době neplánuje otevřít pracovní trh pro občany ČR a SR které stoupili do EU v r. 2004. Stále jsou aplikované přechodné období (2+3+2 roky) tedy až do konce r. 2011. тут же речено и про приграничных жителей
AgentXXX Odesláno May 21, 2009 Nahlásit Odesláno May 21, 2009 Дружище, эти ссылки замечательные.Всё это уже читанно-перечитанно. Практически, даже Швейцария не ввела никаких ограничений для еу-граждан при трудоустройстве. Хотя собиралась сделать квоту и на еу-шников иа-за кризиса. Как раз вчера Швейцария всё-таки эту квоту не одобрила.Оставила квотирование только для НЕ-ЕУшников.
AgentXXX Odesláno May 21, 2009 Nahlásit Odesláno May 21, 2009 Старик, есть один правильный дядька которому я верю больше чем всем ссылкам. Ссылки бывает ошибаются, а дядька - никогда.
younghacker Odesláno May 21, 2009 Nahlásit Odesláno May 21, 2009 Украинцу делают бизнес визу по которой он там будет находится пока делают разрешение на работу.Для того чтобы работать или находиться там, украинец с ПМЖ в Чехии должен получать визу в Германию, и разрешение на работу?
zija Odesláno May 22, 2009 Nahlásit Odesláno May 22, 2009 Документ называется "Bilaterální dohoda ", разрешение оформляется через чешский ÚP.Необходимо предоставить: формуляр на немецком, подтверждение о наличии работы от работодателя, копия или "обчанки" или заграничного паспорта, подтверждение о месте жительства, нотариально заверенная копия документа об образовании. Разрешение выдается на год,действительное в определенных районах Австрии, с возможностью продолжения / после 1 года/ уже на всю территорию Австрии. Также возможна работа как стажиста с целью повышения квалификации или обучению языку. Выдается на 50 недель, с дальнейшим продолжением на 18 месяцев, но условие - от 18 до 35 лет. Обратите внимание - требуется не подтверждение, а только обещание предоставить работу.
AgentXXX Odesláno May 22, 2009 Nahlásit Odesláno May 22, 2009 Просто находиться в Германии можешь как в законе написанно. На рабочем месте - только так. Рисую конкретную ситуацию: 1.Есть заказчик.Заключивший контракт на работы с немецким филиалом нашей конторы. 2.Есть Teradata EMEA Consulting Center в Праге, который как бы принадлежит к нашей конторе, но сам по себе отдельное юр.лицо. 3.Немцкий филиал нанимает народ из нашей конторы для выполнения работ в Германии и заключает контракт с EMEA. 4.В результате наш человечек как бы является временным работником в Германии.Если бы это было на срок до 22 дней, то это можно было подвести под нормы коммандировки.Есть там какая-то юридическая загогулина по срокам.Но на срок свыше 183 дней только с разрешением на работу и прочими ужасами подания налоговой декларации в конце года. Про ужасы, я как выспрошу конкретно, - тоже нарисую. 5.Если человечек является ЕУ гражданином - достаточно сообщить, что чел работает, место занято и всё.В случае с НЕ-ЕУ - встаёт вопрос о ежегодных квотах на принятие на работу иностранцев и начинается геморрой с получением разрешения.Ориентировочный срок в Германии 6 недель, Швейцария - 8, Италия - 4. P.S.Сразу замечу, что вариант = много коммандировок по 22 дня никакая бухгалтерия слышать не хочет, кроме того - ограничение на пребывание в других странах ЕУ без специального разрешения 90 дней никто не отменял.И несмотря на как бы отсутствие печатей и прочего контроля - никто на подобные игры идти не хочет.
Recommended Posts
Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.
Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat
Vytvořit účet
Vytvořte si nový účet. Je to snadné!
Vytvořit nový účetPřihlásit se
Máte již účet? Zde se přihlašte.
Přihlásit se