Санкции за задержку заработной платы

[Qsecofr 1]

Возник вполне практический вопрос - если работодатель систематически задерживает заработную плату.

 

Пусть даже на один-два дня, но регулярно и вопреки контракту.

 

Предусмотрены ли какие-либо конкретные "безакцептные" санкции трудовым кодексом в Чехии?

 

Спасибо.

[Mgr.Jodd 0]

такие санкции имеются внимательно см. параграфы 517-521Гражданского кодекса и соответствующее Постановление Правительства 141/1994

успехов

[Qsecofr 1]

спасибо.

 

а еще такой вопрос - задержка выплаты командировочных. вроде, по закону положено в течение 2 недель платить после поездки (правда ли это?)

 

командировочные в ощутимом размере (компания должна сотруднику порядка 150 тысяч крон) задержаны на год. можно ли в данном случае также требовать уплаты штрафов с работодателя?

[Mgr.Jodd 0]

ну вообще-то работодатель обязан выдать аванс на командировку, исходя из предполагаемых расходов а работник в течении 10 дней по возвращению обязан представить документы для взаиморасчетов и дополучить/вернуть деньги, подробно - параграф 183 Трудового кодекса

[Qsecofr 1]

То есть, за подобный долг (по командировочному отчету компания осталась должна сотруднику 150 тысяч, но не платила их целый год) можно смело требовать штраф по тому же принципу, что за задержанную зарплату, начиная с 11 дня после подачи отчета, правильно?