Получение трудовой визы по разрешению от собственной фирмы - возможно?

[Ambar 0]

Вместо вступления: по приезду выяснил, что открывашка моя вешала мне лапшу на уши, а ее представитель в нашем городе – мягко говоря, некомпетентна, и то, что мне было обещано по оформлению доков на визу – не выполнено и на 10% (хотя уверяла, что «все сделано, приезжай срочно, необходимо твое личное присутствие …» в общем - деньги вези.).

 

По приезду (03 нояб) поселила в какую-то страшную комнатушку с 1 матрасом на полу (этаж - приземье), потому что "жить надо именно в этой комнате, чтобы смлуву оформить у хозяина"... За проживание сразу взяла 5000 кр за месяц. В общем, после недели бесполезного проживания с постоянными моими требованиями выдать мне "готовые" документы, удалось выбить только доки на с.р.о (которое было зарегистрировано еще 09 окт), и выяснено, что по визе – ничего не готово. Остатки денег за визу я платить отказался, и более того, стал требовать денег назад. В отместку – на 10-ый день выкинули из комнаты (после нескольких угроз я вынужден был «смотаться») , деньги, соответственно не вернули (договор-то так и не был оформлен).

В общем, сейчас – по скамеечкам, вокзалам, кафе…. Самостоятельно собираю справки, которые в моих силах.

 

Доступ к интернету был редко, и поэтому – ответа на свой вопрос не нашел (а может, просто с поиском на ГИД-е плохо обращаюсь).

 

Ближе к делу:

 

Я, как IT-специалист, предполагал устроиться в IT-фирму, при этом ранее был убежден в том, что «получишь предпринимательскую визу, купишь разрешение на работу (ок 10 $), и работай где хочешь».

Начал углубляться в детали моего возможного здесь трудоустройства, выяснил, что:

- Если я получаю визу предпринимателя, устроиться на работу в др. фирмы как обычный служащий я не смогу.

- Если я хочу устроиться по-найму в ИТ-сферу, то я должен получать рабочую визу.

А так как, разумеется, человек не может одновременно иметь 2 визы, получается - то, что мне говорили ранее - полный пиз#ешь! (извините за мат, чувства бушуют).

(Вопроса заключения договора с моим с.р.о. не касаюсь – кажется мне, что вряд ли солидные фирмы с этим захотят возиться. Буду рад, если опровергнете).

 

Таким образом возникает - Я ЖЕ НЕ НА ТУ ВИЗУ ГОТОВЛЮСЬ!!!!!!!

Мне, получается, сейчас надо срочно проходить собеседования (а я хотел это сделать позже на месяц-два – когда языки «подтяну») и получать документы на трудовую визу.

 

ВОПРОС:

:!: Но в моем воспаленном мозгу появилась такая мысль: а может быть, возможно получить от моего с.р.о. справку о разрешении на трудоустройство, получить на него визу :!: , а потом уже проходить собеседования в интересующие меня организации?

(Теоретически, при таком варианте, в случае увольнения от работодателя я могу снова «приняться» к себе на работу….)

 

Не слишком хитро, а?

Кто что скажет по этому поводу?

 

(Виза сейчас - 90 дневная, до 15 дек. На подачу доков в Ебурге записаны на 08 января. Предполагалось до поездки, что я подамся в Словакии, жена - у нас.)

[тушкан(чик) 0]

Во-первых, если у вас уже есть серьезные завязки на работодателя, т.е. вас, как сотрудника (замнестнанца) фирма готова взять, то она (фирма) получит на вас разрешение на работу и с этим разрешением и остальными документами (они у вас по всей видимости уже собраны), вы и подадитесь на рабочую визу. Т.е. телодвижений в этом случае с вашей стороны - это найти работодателя.

 

Если вы остаетесь при s.r.о. - то можете дособирать те документы, которых не хватает, податься на предпринимательскую визу, как участник в юр. лице, получить визу, приехать в ЧР и опять же искать работодателя с вариантом договорных отношений типа фирма-фирме. Когда вы один раз продлитесь, то получите поволени к побыту, оно же ВНЖ, а у него вы можете поменяеть цель пребывания в ЧР. Т.е. с ВНЖ вы можете, найдя работодателя, который вам получит разрешение на работу, абсолютно легально изменить свою цель пребывания с предпринимательства на работу по найму.

 

Да! разрешение на работу - оно не универсальное, оно выдается новое на каждое трудоустройство. Иначе, вы не можете свое разрешение на работу, как вымпел таскать за собой

[ajdar 1]

ВОПРОС:

:!: Но в моем воспаленном мозгу появилась такая мысль: а может быть, возможно получить от моего с.р.о. справку о разрешении на трудоустройство, получить на него визу :!: , а потом уже проходить собеседования в интересующие меня организации?

(Теоретически, при таком варианте, в случае увольнения от работодателя я могу снова «приняться» к себе на работу….)

 

Не слишком хитро, а?

Кто что скажет по этому поводу?

Теоретически возможно, практически в вашем случае на дам и 5% вероятности успешной реализации идеи.

Из прочитанного делаю вывод, что если ваша открывашка и виновата, то не более, чем на 50%, остальная половина на вашей совести. Странно, что будучи специалистом ИТ, вы не смогли воспользоваться материалами хотя бы данного форума, где ситуации, подобные вашей, разбирались по косточкам до нюансов и интеллектуальных извращений.

[Zakarpatec 0]

Если Вам негде в чужой стране и зимой спать, и дело дошло до вокзала, то прежде всего Вам об этом надо подумать. Ибо если в 3 часа ночи Вас разбудят полицейские на скамеечке и захотят видеть Ваши документики... Короче, срочно поищите работодателя с жильём. Лучше всего - подальше от Праги, напр., на Пардубице на Фокстронне, может там вами заинтересуются. Или поищите здесь работу www.praceprocizince.cz , выберите, кто из работодателей имеет разрешение принимать иностранцев. На первое время вам, как утопающему, это может быть спасением.

Заявление и разрешение на работу от собственного с.р.о. имеет специальный характер, имхо, лучше этого избегнуть.

[Ambar 0]

Если Вам негде в чужой стране и зимой спать, и дело дошло до вокзала, то прежде всего Вам об этом надо подумать.

 

Извиняюсь, если ввел в заблуждение - это я так, фигурально - "как в песне поется".... На улице не ночую!

 

 

To: ajdar

А про то, что мог бы и поподробнее почитать: вообще - ПРИЕХАТЬ НАДО БЫЛО СНАЧАЛА, и проверить!!! (На практике - не такие большие деньги ушли бы, как оказалось).

Разумеется - моя ошибка. На практике понял, что означает- "не расслабляйся, а то ...."

 

Можно на этот момент тоже не отвелкаться?

[DiLady 131]

Ну почему ж лишь 5%. Идея вполне работоспособна при грамотной ее реализации , не к 8 января и если денеги есть их на социалку и мед.страхование не жалко .

Причем при подаче документов на долгосрочную раб.визу разрешение на работу получать уже не требуется, а только документальное подтверждение, что подана заявка на разрешение.

Но учтите, что ваша фирма должна подать заявку на вакантное раб.место в Урад праце по месту ее регистрации, что вакансия на ваше рабочее место должна провисеть 3 месяца в Ураде працы и не быть востребованной местными безработными кадрами, только в этом случае вы сможете ею воспользоваться.

Минимальный уровень необходимой з/п для получения визы должен быть порядка 7000-8000 крон, если вы один, а жена получает визу как предприниматель.

Про необходимость отчислений социалки, мед.страхования при начислении этой з/п надеюсь в очередной раз объяснять не требуется (поиск рулит (с) ).

Как увольняться/устраиваться на работу тут на форуме тоже писалось.

 

П.С. Для меня однозначно менее затратно по времени, а также как морально, так и материально кинуться прямо сейчас на поиск работы, сильно не привередничая пока, и побыстрее подавать документы на раб.визу. Испытательный срок на работе обычно - 3 месяца. За этот период потом можно и что-то более интересное подыскать .

 

П.П.С. Чуть не забыла - фирма так же должна получить разрешение на трудоустройство иностранцев (делается не бесплатно и не за 1 день).

[Nati 0]

А так как, разумеется, человек не может одновременно иметь 2 визы,

 

Это почему!? Никто не мешает вам иметь 2 визы в паспорте, одну рабочую а другую предпринимательскую.

[Zakarpatec 0]

Да, конечно, это можно, но когда работать? Если только бегать по чиновникам, открывашкам и очередям в полиции. У меня одна виза и то голова кругом идёт, когда приходит время её продолжать...

[ajdar 1]

Ну почему ж лишь 5%. Идея вполне работоспособна при грамотной ее реализации

Именно на грамотную реализацию в данном случае и падают остальные 95%:-) Поясню: для свежеиспеченной фирмы с еднателем-иностранцем без долговременной визы пойти на местную побочку УП и убедительно рассказать чиновной даме о необходимости принять на работу первого сотрудника, при этом из числа иностранцев, хуже того, из числа непосредственно себя любимого - я даже наблюдать не хочу такой horor:-)

То, что этот вариант вполне рабочий я знаю не понаслышке.