Полноценная работа на студенческую визу

[karafiatka 0]

Женщина, которая занимается получением разрешения на работу для меня,предложила 2 варианта.Она сказала вы можете выезжать из страны, это будет дольше и там все менять.Либо оставаться здесь и ждать пока она сама будет менять мне визу.Это по ее словам все.Когда я показала ей свою ГОДИЧНУЮ визу 01/36/Р, то она выразила мнение, что все будет даже проще..Но Факт, что работать можно, инача эта фирма просто бы не связывалась с такими как мы в принципе.Женщина кстати работает в фирме UniGroup или UTS. работодатель пользуется их услугами при оформлении иностранцев на работу. С полицией они сотрудничают, сами подают все документы от моего имени, в связи с чем им и была выдана мною доверенность.И слава богу мне туда самой идти не нужно.

Сама пока не верю, поскольку, почитав всякие умные посты предыдущих лет на этом форуме, была в полной уверенности , что так низя.Видимо что-то поменялось в законе.

Так что вполне понимаю ваш скептицизм.

[Violator 0]

Так о том и речь. Вам и сказали - менять визу. Просто при наличии двухлетнего побыта выезжать не надо, только и всего. А так весь процесс такой же, как и при стандартном оформлении. Так что не вижу никаких поблажек или сохранения времени. Те же самые два месяца, частое нежелание компаний связываться с этой волокитой, так как работник нужен срочно сейчас.

 

Такими делами лишь только крупные компании занимаются, да и то не всегда, из-за срочности.

[karafiatka 0]

Просто при наличии двухлетнего побыта выезжать не надо, только и всего.

 

Да,был предложен вариант выехать, но ведь можно и не выезжая получается, поскольку у меня виза годовая и я никуда не собираюсь.Кстати, мне сказали, что возможно и не придется менять визу.Когда это будет известно точно(скорей всего в ближайшие 2 недели), обязательно сообщу.

 

Такими делами лишь только крупные компании занимаются, да и то не всегда, из-за срочности.

С этим согласна на все 100% Но думаю, не без исключений.

[SergeN 0]

Может я чего упустил, но разве была новела закона?

Насколько я помню учел побыту можно менять не выезжая уже давно, а вот если вы хотите иметь 2 визы или поволени, т.е. сохранить свою предпринимательскую, тогда выезжать нужно.

 

У меня например было так, было предпринимательское поволени к побыту, пошел на оффициальную работу, в мае оформили разрешение на работу, я 1 июня начал работать, с тем, что по закону (со слов сотрудника PWC который меня оформлял) я должен иметь поволени (визу) соответствующую роду деятельности, т.е. рабочую, правда никто не был способен сказать срок в течении которого нужно получить раб. визу.

Но, чтобы не зависеть от работадателя решил оставить и свое подникательское поволени, подавал в др. стране в августе, получил в др. стране в октябре (все это время работал). В итоге имел в паспорте предпринимательское поволени и раб. визу., что оказалось полезным, так как пришлось неожиданно с работы уйти.

[karafiatka 0]

Но ведь даже если потерять предпринимательскую визу после прекращения с работодателем трудовых отношений можно ее легко восстановить никуда не выезжая, поскольку ты остаешься сполечником или еднателем фирмы. Или нет?

А в связи с этим вопрос: устраиваясь к кому-то по рабочей визе и теряя свою предпринимательскую, как по логике вещей можно оставаться еднателем?

 

У меня выработалось следующее представление из всего услышанного от разных работников уржадов, вполне допускаю, что что-то было понято неверно.В конце концов это их работа нас устраивать.

Вообще на УП говорят, что можно работать и в своей фирме, если ты там сполечник, и в другой одновременно.Разрешение на работу выдает именно УП. С полицией они не связаны.Им главное, чтобы у тебя были законные основания для пребывания в Чехии.И если у тебя разрешение на работу на руках, то ты можешь официально работать.Работодателю все равно какая у тебя виза, ему главное, чтобы тебе выдали поволени.

С полицией вопрос решается отдельно.Цизинец сам туда идет и меняет цель пребывания.Либо,делает как было описано у вас.Выезжает из страны и подает на новую рабочую визу, сохраняя предпринимательскую.А цель пребывания нужно поменять, как я понимаю для того, чтобы потом при продлении поволени к праци не возникло проблем.

Поправьте меня, пожалуйста, где не так.

[Violator 0]

Но ведь даже если потерять предпринимательскую визу после прекращения с работодателем трудовых отношений можно ее легко восстановить никуда не выезжая, поскольку ты остаешься сполечником или еднателем фирмы. Или нет?

Да, только зачем ее тогда терять? Выгоднее и надежнее иметь две сразу. Так как потерять легко можно рабочую визу.

 

А в связи с этим вопрос: устраиваясь к кому-то по рабочей визе и теряя свою предпринимательскую, как по логике вещей можно оставаться еднателем?

А сполечником и еднателем можно оставаться всегда, независимо от типа визы.

 

 

С полицией вопрос решается отдельно.Цизинец сам туда идет и меняет цель пребывания.Либо,делает как было описано у вас.Выезжает из страны и подает на новую рабочую визу, сохраняя предпринимательскую.А цель пребывания нужно поменять, как я понимаю для того, чтобы потом при продлении поволени к праци не возникло проблем.

 

Да, не интересует, насколько я знаю. Так что все бремя создания полной легитимности лежит на Вас.

 

1. Одна виза

а) если одногодичная виза - то выезд за пределы ЧР

б) если dlouhodoby pobyt - то смена в ЦП, без выезда из ЧР

 

2. Две визы:

Всегда выезд за пределы Чехии.

 

Ну и как дополнение - смена визы не нужна вообше, если Вы получаете разрешение на работу в своей собственной компании.

[karafiatka 0]

Вы уверены в этом на все 100%?Где вы почерпнули данную информацию?

 

Если это так, то я с ужасом жду известия от фирмы, устраивающей меня на работу, что придется выезжать за пределы страны.Но пока они молчат как ни странно...

[Violator 0]

Да они и будут молчать. Смена визы (или получение второй) - это дело ваше. Из прежде всего касается разрешение на работу, хотя крупные компании иногда осведомлены и о визе. (я на опыте знаю, что не все, так как бардак встречается на каждом шагу)

Вторая там у вас виза или Вы смените - это не их дело, главное. чтобы рабочая виза БЫЛА.

 

Так что никакой весточки от них может и не придет.

 

Мой совет - после получения разрешения на работу в оной компании делайте вторую визу, рабочую. А предпринимательскую оставьте и продляйте ее тоже.

 

Часть информации этой накопана на форумах и на опыте, часть в полиции, часть из напрямую из текста закона.

[Guest]

если я правильно поняла вас то произошла путаница в понимании.

1. есть виза (зеленая вклейка на страницуна ней написано VIZUM)

2. есть поволенье к побыту (красная вклейка) по моему в вашем понимании и то и другое вы воспринимаетет как визу.

обычно когда Вы только приезжаете у Вас зеленая ВИЗА, а если продляетесь уже здесь на месте, то Вам дают красное поволенье к побыту.

Посмотрите в свой паспорт что там у вас стоит?

Просто для того, чтобы менять на месте цель пребывания у вас должно быть поволенье к побыту. Вы его получаете после первого продления, а вот VIZUM чтобы сменить цель пребывания надо выезжать.

 

При смене учела побыту с красной вклейков - доугодобым побытом - вам меняют его деньв день.

[karafiatka 0]

Да нет, путаницы нет, у меня только визум(зеленая вклейка).

Из ваших слов получается следующее:

Обладатель визы, устраиваясь на работу(не в свою фирму) в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ должен оформлять рабочую визу.При этом покидать страну нужно обязательно.

А как же это делают все нормальные люди, если после получения разрешения на работу нужно идти работать, а не выезжать за пределы куда-то там? долго ли придется туссоваться за пределами Чехии?Или можно быстренько подать документы в чешском поссольстве ближайшей прилегающей к Чехии стране и спокойно возвращаться в Прагу работать?

Как все оказывается весело, а я уж и обрадовалась раньше времени, что все так легко проходит!

[Violator 0]

А вот так и тусуются, ждут два месяца разрешение от UP, а потом самой визы.

 

Поэтому и соглашаются на такую волокиту немногие работодатели.

[Guest]

существует 2 варианта

1. выехать на день для подачи документов на рабочую визу в ближайшую страну

2. подождать пока вы продлите свой визум и взамен ее получите поволение к побыту и его уже будете менять на месте.

 

Потому как кто то уже говорил что санкций к работодателю вроде как нет, за то что у него работает иностранец без должного типа визы, НО после чтения законника працы у меня есть в голове такой момент. В случае увольнения сотрудника на исп сроке, человека увольняют, день в день, если он уже работает на постоянно то есть 2 месяца выповедна льгута + если должность сокращают то компенсация 3 оклада.

А вы с такой предпринимательсвой визой можете попасть под немедленное расторжение трудового договора - по причине того, что Ваша виза не рабочая.

Это конечно не самый важный аспект (увольнение когда устраиваешься на арботу) но просто имейте ввиду.

 

по поводу 2-х виз +1

плюс (после получения рабочей визы) заявитесь на Пилотный проект и тогда у Вас будет 30 дней охранная льгута.

[karafiatka 0]

Спасибо, что разъяснили.

Хотя вот выше SergeN писал, что он работал, а виза рабочая где-то у него в это время делалась.Значит можно приступить к работе по предпринимательской!

Менталитет русского человека требует еще немного разъяснения, а что будет ...если работать со своей предпринимательской визой без всяких запарок по рабочей?какие последствия?кто-нить проходил на своей шкуре эту школу?

[Guest]

ну а тут просто напрашивается аллегория

вопрос - можно ли ездить с превышением скорости?

ответ - можно, пока не поймают

[karafiatka 0]

Я так и думала

Кстати, сейчас звонила знакомой, к которой всегда обращаюсь в случае необходимости посещения ЦП, она заверила, что может поменять мне цель пребывания по имеющейся годовой визе, (не поволени к побыту) и никуда мне при этом не придется выезжать.

Теперь даже и не знаю, кому верить )