Не хочу липовую фирму.

[Джон]

Лучше быть топ-менеджером Газпрома с зарплатой 1 000 000 долларов в год, чем владельцем маленькой лавочки, торгующей заколками женскими. Строго ИМХО.

[Rusin]

Насчет "лизать пятки". Мне кажется, что тот, кто "лижет пятки" начальнику, будучи наемным работником, так-же будет "лизать пятки" клиентам, будучи "бизнесменом". И наоборот. Вообще, мне всегда интересно присмотреться к человеку, который выпячивает тот факт, что он - не как другие, а лучше. А вот те - другие - неправильные и их нужно жалеть.

[sergshan]

Работает ли человек (в фирме) наемным работником (в фирме, в институте, в больнице ли), или у него свой бизнес на который он трудится - не "мерило". Фигня это полная. Есть "свободные" профессии, там быть наемным сложнее, так как вдохновение нужно не легко поддающееся регламенту и распорядку - это другой вопрос.

 

Есть старое правило: хочешь проверить свою мысль - доведи её до абсурда. Утверждение Саша проверку абсурдом не выдерживает даже в первом приближении. А вот позицию peyuri, ИМХА наоборот подтверждает. Просто нельзя ставить на одну чашу весов художника и владельца господы, это разные профессии, думаю что свободы у владельца господы значительно меньше чем у художника, и с кол-вом денюх равнять это нельзя никак. Ну и обменять господу в Кладно на паб в Англии не возможно, иллюзия, сафсем не равноценно. Имею знакомого пабодержателя от теда, слышал и о ценах и о проблемах.

Upraveno October 3, 2006 uživatelem sergshan

[Karry]

Лучше быть топ-менеджером Газпрома

 

Сразу уж Газпром, а так хотелось бы?

[Бациллка]

То, что собственный бизнес дает какую-то необыкновенную свободу - это миф. Есть зависимость от налоговой инспекции, от законадателей, которые могут завтра ввести новые налоги и перечеркнуть все планы одним махом, от тех же самых наемных работников (которым зачастую плевать, как обстоят дела у фирмы и что фирма может переживать тяжелые время - зарплату им вынь, и положь, страховки и налоги оплати), от заказчиков и наличия этих самых заказчиков.

 

Это нервы и время. Наемный работник в пятницу пошел домой и в ус себе не дует до понедельника, а его работодатель в эти самые субботу-воскресенье с легонца может 10-12 часов отработать.

 

Знаю наемных работников, получающих 5-6 тыщ в месяц (евро, ес-но), которым фирма оплачивает бонусы, жилье, телефонные расходы и прочее. Не думаю, что им живется плохо: они эти деньги, понятное дело, отрабытывают, но пятки никому лизать не приходится.

[sergshan]

Вывод: таким наемным работником быть лучше, фсе табе опять же пятки лижут...

[Бациллка]

sergshan

 

Хорошо быть хорошим наемным работником. Тогда и пятки никому лизать не нужно будет. А когда квалификации и способностей нет, то кроме пятколизания ничего не остается.

[Yevgen35]

от тех же самых наемных работников (которым зачастую плевать, как обстоят дела у фирмы и что фирма может переживать тяжелые время - зарплату им вынь, и положь, страховки и налоги оплати), от заказчиков и наличия этих самых заказчиков.

А я вот знаю другие примеры, когда фирме по-большому начшать, какие у нее работники и тяжелые времена, как показала практика, смею вас заверить тут ни причем.

Это игра.

У меня был пример когда фирма ссылаясь на трудности зафиксировала зарплаты, и урезала все бонусы, мотивируя "тяжелыми временами", что соответствовало на тот момент правде.

Но когда времена улучшились, а это естественно заметно по доходам, ничего не изменилось, наоборот, тех кто долгое время проработал в фирме и имел высокие зарплаты, постепенно поменяли на более неквалифицированный но дешевый персонал.

 

Для наемного работника, главное не стать "белым рыцарем", хотя для фирмы это большая удача сделать его таковым.

[S_V]

Сразу уж Газпром, а так хотелось бы?

 

Хехе )) Хитрый дядька Назарбай.. Не он ли несколько лет назад в списке Форбса светился

[Бациллка]

А я вот знаю другие примеры, когда фирме по-большому начшать, какие у нее работники и тяжелые времена, как показала практика, смею вас заверить тут ни причем.

Это игра.

 

Фирмы, как и наемные работники, есть разные. Опять же знакома с человеком, который сидел на больничном 364 дня в году. При этом активно занимался спортом, строил домик, подрабатывал по-черному, путешествовал.

А избавиться от него фирма не могла законным способом.

 

Всякие есть с обеих сторон.

[sergshan]

Бациллка

дык я то как раз и не спорю. Я ж говорю, что наемным Эйнштейном быть лучше чем владельцем трафики. Потому: если ума нема, приходиться часто бизнесом заниматься... О КАК!!!

Upraveno October 3, 2006 uživatelem sergshan

[Sergei]

sergshan

 

Хорошо быть хорошим наемным работником. Тогда и пятки никому лизать не нужно будет. А когда квалификации и способностей нет, то кроме пятколизания ничего не остается.

 

О! Именно так.

[_ak]

S_V, ты зря кипятишься.

Просто в данном случае нужно самому попробовать вкус устриц, чтобы говорить предметно.

 

Да, в собственном деле есть свои сложности, но все же как по мне, это приятнее. Кто-то решит, что ну нафик этот геморрой, зависит от склада характера.

 

Не исключаю возможности, что снова пойду работать по найму, но в самостоятельном плавании мне нравится таки больше.

[Бациллка]

: если ума нема, приходиться часто бизнесом заниматься... О КАК!!!

 

Да у нас, собсна, того... Частный бизнесЬ. Живем хорошо, только работать нужно много. Особенно мужу.

[Sawa]

У многих моих знакомых, друзей в районе 30 лет наступил жизненный кризис из-за того, что в своей профессии они достигли определенного максимума, дальше которого развиваться особого смысла нет в финансовом плане. То есть они достигли максимума оплаты наемного труда в своей профессии для данной географической области. А человек такое существо, что редко кому удается получать вознаграждение за свою работу, которое его полностью удовлетворяло бы в течение долгого времени.

Некоторые решили податься в другие географические области (очень мало, так у большинства уже семьи, дети и куда-то двинуться довольно-таки сложно). А большинство ищет возможности каким-то образом или открыть свое дело или поучаствовать в каком-то деле, прибыли в котором не были бы ограничены каким-то потолком.

То есть чем по моему мнению отличается наемный труд от ненаемного - в любой профессии существует "потолок" оплаты труда, и когда ты в него упираешься, то возникает неудовлетворенность от своей работы. А удовлетворенность результатами это самое главное в любой работе, имхо. Если же заниматься своим делом, то такого "потолка" субъективно не существует, есть ощущение, что количество заработанных денег зависит только от тебя лично.

Да и реально можно быть гораздо худшим специалистом и профессионалом и зарабатывать гораздо больше денег, чем наемный рабочий. А вот наоборот не бывает. То есть говоря другими словами - что быть быть топ-менеджером Газпрома и зарабатывать лимон в год, надо быть оооочень крутым специалистом и неординарной личностью, но тот же самый миллион может заработать простой серенький владелец сети автозаправок, к примеру.