Karry 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 7, 2006 Устраиваюсь на работу в чешскую фирму, статус как описано в названии. Бухгалтер встала в позу и начала мне говорить, о том что сначала нужно нагласить на працаке и дальше по тексту со всеми вытекающими последствиями, как-то наглашени свободного места, поиск кандидатов, в конце-концов получени этого разрешения, то есть история длиной в 3-4 месяца. Помогите ей объяснить, что этого ничего делать не нужно, и куда ее послать, чтобы она об этом прочитала. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
nmk 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 7, 2006 Пусть позвонит в працак по месту сидла, там ей популярно объяснят, что фирма при приеме на работу трвалых иностранцев должна их просто нагласить в УП, не больше и не меньше. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Lex 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 7, 2006 Cizinci, kteří mají na území ČR trvalý pobyt, mají z hlediska zaměstnávání stejné právní postavení jako občané České republiky, tzn. že při výběru zaměstnání nejsou omezováni s výjimkou některých povolání, kde podle právních předpisů platných na území ČR se vyžaduje státní občanství. Stejně se pohlíží na cizince, kteří požívají dočasné ochrany podle zvláštního zákona. МПСВ ЗЫ там по ссылке полный мануал живет - чего кому куда надо и не надо... И по каким законам копать - тоже... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Karry 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 7, 2006 Спасибо, отослала ее читать Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky