Skvo - забанена 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 21, 2006 Всем привет. Прошу, подскажите грамотные пути для оформления. Нужно оформить визы сыну ( 19 лет) и зятю, оба живут в А-Ате. У дочери - длоугодобый, но фактическое проживание в Чехии 2 месяца. Очень хочется быстрее оформить мужукам документы. Как правильнее, быстрее, рациональнее это сделать? Возникли вопросы : 1. Правильно ли понимаю, что дочь не может оформлять визу по воссоединению? 2. Можем ли мы "взять" на работу в свою фирму зятя и сына для получения ими рабочей визы? 3. Как оформляется такая заявка на трудоустройство? Насколько этот путь логичен и имеет ли он преимущества перед визой юридического "соучастия" ? 4. Как вариант - записать к себе как учредителей - проще и надежнее? 5. Есть ли еще варианты? Буду благодарна всем ответам, советам и пожеланиям. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
AgentXXX 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 21, 2006 для получения ими рабочей визы Тыкать TyT! Может поможет. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Skvo - забанена 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 21, 2006 Поможет, конечно. Там я уже читала. Толком не разобралась все равно. Хотелось бы услышать, конечно, еще ответы . Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
nmk 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 21, 2006 С прямым трудоустройством в вашу же фирму... Я бы не стала пробовать этот вариант... Если у дочери длогодобы побыт, то мужа можно оформлять к ней по воссоединению семьи. А сын чем будет заниматься? Учиться? Тогда студенческую визу оформить... Или по воссоединению с семьей, НО с доказательством того, что он будет в ЧР учиться и находиться на вашем иждевении... Или в учредители берите.... ПыСы: а что сразу то всех не взяли? Затраты были бы меньше... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Viktor 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 21, 2006 1. Неправильно. 2. Можете. Но целесообразность только в случае реализации п.3 3. Если хотите принять участие в т.н. Пилотном проекте (некоторое обсуждение имеется здесь) 4. Да. Но несколько дороже. Самый дешевый вариант см. пост nmk. 5. Да. Но все реалистичные уже рассмотрены. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Skvo - забанена 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 21, 2006 (upraveno) nmk Дата Сегодня, 13:05 а что сразу то всех не взяли? Затраты были бы меньше... Сразу не взяли, так как сыну тогда еше не было 18-ти, а дочь не была замужем. Понятно, что так бы и сделали. И еще. Разве можем сына, 19-ти лет, по воссоединению к себе? Учиться он не будет здесь в ближайшее время. to Viktor знаю, что об этом говорилось уже , но с связи с Вашим ответом, опять неясность .Вы говорите, что может делать по воссоединению. Разве необязательно, чтобы она сама проживала на территории Чехии какой-то срок ( а не два месяца) ? И откуда подаются доки на воссоединение? Отсюда? Можно ли по доверенности? Или может из А-Аты? Upraveno August 21, 2006 uživatelem Skvo Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
simple 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 21, 2006 Для рабочей визы - бодяга на месяца полтора, как минимум, для получения разрешения от працака - два этапа подачи документов плюс отбрыкивание от соискателей рабочего места, стоящих в очереди на бирже труда. Поэтому это как раз самый длинный путь. Ближе - воссоединение и соучредители. Даже учредители будут быстрее, но дороже на 1 нотариуса. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Viktor 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 21, 2006 Разве можем сына, 19-ти лет, по воссоединению к себе? Учиться он не будет здесь в ближайшее время. Только если будет учиться (вариант инвалидности не рассматриваем). Разве необязательно, чтобы она сама проживала на территории Чехии какой-то срок ( а не два месяца) ? И откуда подаются доки на воссоединение? Отсюда? Можно ли по доверенности? Или может из А-Аты? Не обязательно. Документы подаются лично в любом консульстве, А-Ата в некотором смысле предпочтительнее. учредители будут быстрее, но дороже на 1 нотариуса. И 1000 крон за запись изменений в Торговом реестре. Включение "больших мальчиков" в соучредители фирмы -это действительно оптимальный вариант для долговременного решения вопроса. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Skvo - забанена 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 21, 2006 Я как-то так и думала, что через внесение в учредители, но не рассматривала как вариант трудовую визу. Почему-то думалось, что так будет удобнее... Спасибо всем кто ответил. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Skvo - забанена 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 24, 2006 Как думаете , вариант если одного - взять в фирму, а второго - по воссоединению ? Вообще, всегда ли дают визу по воссоединению (предполагаем, что доки собраны правильно)? И еще такой момент. Тот мальчик, который будет сполечником, хочет работать по своей специальности ( училище связи, "монтаж кабелевых линий"). А может ли сполечник работать не у себя в фирме? И как это оформляется ? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Viktor 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 24, 2006 Как думаете , вариант если одного - взять в фирму, а второго - по воссоединению? Пожалуйста. Вообще, всегда ли дают визу по воссоединению (предполагаем, что доки собраны правильно)? Нет. А может ли сполечник работать не у себя в фирме? Может. И как это оформляется ? Получается разрешение на работу и рабочая виза. Наемный работник-иностранец может быть учредителем фирмы, учредитель фирмы-иностранец не может легально работать вне своей фирмы. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Skvo - забанена 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 24, 2006 Наемный работник-иностранец может быть учредителем фирмы, учредитель фирмы-иностранец не может легально работать вне своей фирмы. Viktor, а вот тут Вы меня окончательно запутали.. Это как? Какое-то противоречие или совсем не воткнулась? Не можете расшифровать? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Viktor 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 24, 2006 Что расшифровать? В чем противоречие? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
MaxS 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 24, 2006 (upraveno) Viktor, а вот тут Вы меня окончательно запутали.. Это как? Какое-то противоречие или совсем не воткнулась? Не можете расшифровать? никаких противоречий, но я разжую если можно, спасибо: У Вас есть фирма, Вы как учредитель и рабочий своей фирмы в одном лице имеете право работать только в ней. Вы никак легально не сможете наняться на работу к кому-нибудь. Тоесть нельзя будучи учредителем своей фирмы пойти продавать газеты или бананы к кому-то. Но можно заниматься своим делом согласно приобретенным лиценциям, производить товары, продавать их, экспортировать например, на что хватит опыта. Есть схемы сотрудничества Вашей фирмы с другой "предоставление услуг" например. Но объективно про это можно забыть, т.к. в большей степени касается весьма серьезных занятий и специалистов, способных заинтересовать фирмы Чехии идти на подобное сотрудничество. Тоесть опять таки по такой схеме не пойдешь у кого-то торговать бананами или мыть окна. А вот из разряда контракт на год написать базу данных дла call центра какого-нибудь, это более реально Upraveno August 24, 2006 uživatelem MaxS Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Skvo - забанена 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno August 25, 2006 Ну да - никаких противоречий. Спасибо, MaxS. Вообще-то, я именно так себе и представляла. То есть, если в моем "уставе" есть такой вид как "предоставление услуг" - то нужно взять на него живнотенский и уже тогда он (мальчик) мог бы работать по своей специальности, так ? Но, как я понимаю, он пока может выполнять работу достаточно средненькой квалификации, потому сам не потянет какой-либо проект на уровне договора о сотрудничестве. Не будут же они составлять такой договор с фирмой на услуги, скажем, обычного техника. То есть и следовательно, не надо и дергаться - пусть идет и работает на папу в папиной же фирме. Дите хочет независимости и возможности "отвалить" от нас, если ему у нас ( в фирме) будет неинтересно. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky