Расовая дискриминация?

[AgentXXX 1]

За последний год, всё чаще и чаще на рекрутерских сайтах появляются такие вопросники при заполнении профиля или он-лайн анкет.

Вот и на Монстре появилась такая же хрень.

К чему бы это?Какие будут мнения?

 

[Lemurian 0]

Базируясь на прочитанном в соседних топиках, могу предположить, что появятся и комбики Smoker/Non-smoker и heterosexual/homosexual (lesbian or gay)/bisexual. Типа работодатель имеет право знать

[AgentXXX 1]

Да это ясно что выбрать.

Сам факт появления такого вопроса в анкетах интересен.

Ведь сейчас же должны вылезть из дыр всякие правозащитники и прочие хрин-писалки и начать крик, что забижают мол по цвету кожи сортируют.

ИМХО у меня такое:

Работодатель в праве отказать в приёме на работу, если при заполнении анкеты он-лайн ты указал неправдивые данные.

Иначе говоря, приходит афронегритянин на интерьвью, а там в распечатанной анкете - НЕафронегритянин - и ему есть законный повод отказать.Наврал потому как.

 

 

Smoker/Non-smoker

Это есть уже давно.

[S_V 0]

ИМХО у меня такое:

Работодатель в праве отказать в приёме на работу, если при заполнении анкеты он-лайн ты указал неправдивые данные.

Иначе говоря, приходит афронегритянин на интерьвью, а там в распечатанной анкете - НЕафронегритянин - и ему есть законный повод отказать.Наврал потому как.

 

В чем проблема? На при в анкете.. Выбирай 'Decline to identify'

[Wandler 8]

С добрым утром, Агент! Эта хреновина называется "позитивная дискриминация" и существует уже лет так этак 15-20. Типа, неграм с Аляски - приоритет.

 

ЗЫ В Совьетюнионе, кстати, тоже было, хоть и неофициально - у чукчи шансов попасть в приличный вуз было куда больше, чем у равноглупого ему великоросса.

[AgentXXX 1]

"позитивная дискриминация"

Раньше(ещё год назад) ни на одном сайте рекрутеров такого не было.

Потому и спрашиваю.

 

 

В Совьетюнионе

В Ташкентском САМПИ(Среднеазиаткий Медицинский Педиатрический Институт) при поступлении висел листок с проходным баллом для Европеидной рассы и Среднеазиатов.

Проходной балл значительно отличался для местных, по памяти цифру не помню, но было такое.

 

Т.е., Макс, ты предлагаешь понимать подобные опросы как "позитивную дискриминацию".

Значится, надо подразумевать, есть и государственные фонды, которые дотируют трудоустройство на работу нацменов?Же?

И фирма трудоустроившая "индейца" на работу должна получить денЁх от государства за то что пристроила пожирателя велфера работать?

[Gerasim.mu 0]

ОФФ

В Ташкентском САМПИ

 

Ташкент?

зымляки?

 

конец ОФФа

[StYlus. 1]

AgentXXX, запишись в Pacific Islander, скажешь, что пацифист :^)

[AgentXXX 1]

Мне не поверят.

Серж, а ты что по поводу такой хрени скажешь?

Почему раньше не было, а сейчас почти у всех?

[Wandler 8]

Раньше(ещё год назад) ни на одном сайте рекрутеров такого не было

А на ихних универовских анкетах, бумажных, это было и полтора десятка лет тому. Знаю.

 

ты предлагаешь понимать подобные опросы как "позитивную дискриминацию"

Это их, политкорректных идиотов, термин. Я же предлагаю... ничего я уже не предлагаю, без толку.

[Latinka 0]

Для африканов позитивная. Для мексиканов всяких - негативная дискриминация. Их и так много работает.

ИМХО, работодатель вправе.

[Джон 0]

Москва 2060 год. Набор на работу. Знание азейбарджанского языка обязательно. Это будет дискриминацией или нет?

[AgentXXX 1]

В 2060 году основным критерием приёма на работу будет знание китайского.Разговорный и письменный обязательно.

[Джон 0]

Думаю, что в Москве всё-таки на азербайджанском...

 

http://www.kp.ru/daily/23755/56257/

[AgentXXX 1]

Сколько там тех азербайджанцев?

В Китае такое колличество людей живёт в средней величины ночлежке.

А к 2060 году даже трудно себе вообразить сколько китайцев будет.