Кончай работать!

[Stood 0]

Разъясните неграмотному пожалста - по одним слухам при уходе с работы (при условии пребывания здесь по рабочей визе) необходимо в течении 3 (трёх) дней покинуть страну, по другим (неожиданным) слухам, если работы была прекращена по обоюдному согласию, то дается 2 месяца для поиска новой работы. Подскажите, пожалуйста, какая сейчас ситуация на самом деле или ткните пальцем, где можно об этом почитать.

[VIS 0]

Агент вроде писАл.

 

http://forum.gid.cz/index.php?act=ST&f=36&t=8915

[Stood 0]

QUOTE (VIS @ Feb 15 2006, 15:04)Агент вроде писАл.

 

http://forum.gid.cz/index.php?act=ST&f=36&t=8915

На счет процесса смены работы я в курсе - сам уже 2 раза его проходил. Вопрос был в том действителен ли слух о двух месяцах для поиска новой работы. Но, как уже выяснилось, это актуально только для тех, кто участвует в пилотном проекте.

[DiLady 131]

Для тех, кто имеет статус долговременного жителя с целью трудоустройства никаких 2-х месяцев после увольнения не существует вообще в природе. В обычном случае при увольнении - 3 дня, а дальше "ком на хаус хавать борщ"...

Участие трудоустроенного в полотном проекте (о котором на форуме тоже писалось) дает 1 месяц для поиска новой работы при условии своевременного оповещения пилотопроектантов.

[Borx 0]

Я бы еще дополнил DiLady, что для участников пилотного проекта 30-ти дневный срок для поиска новой работы только в том случае, когда "Ztratíte-li práci z důvodů na vaší vůli nezávislých". Т.е., если уволился по собственному желанию, то те же 3 дня. Взято отсюда плюс я у них спрашивал, когда менял работодателя.

[s-g 0]

По-моему эти 2 месяца вылезли из трудового законодательства. Вроде как, если работодатель по собственному желанию хочет уволить замнестнанца, то должен его предупредить за два месяца.

п.с. все вышесказаное никак не чистейшая правда, а записано сюда из устного разговора с чешским юристом. Если, я конечно, его правильно понял. Думаю аборигены меня поправят или вообще опровергнут.

[AgentXXX 1]

Если тебя увольняют или ты уходишь - всегда есть 2х месячная лгута.

Если тебя увольняют без лгуты - обязаны заплатить 2х месячную зарплату как отступные.

Всегда так было, есть и будет.

По-другому уволить не имеют права.

Разве что попадутся ублюдки и захотят тебе приписать какие либо нарушения или записать что из-за тебя фирма понесла убытки и т.д. и т.п.

Это если говорить про закон, ссылки на этот закон, а также пункты оговаривающие увольнение записываются в контракте.

В день официального увольнения посылается письмо в ЦП, про укончени померу от такого-то числа.