Stood 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 15, 2006 Разъясните неграмотному пожалста - по одним слухам при уходе с работы (при условии пребывания здесь по рабочей визе) необходимо в течении 3 (трёх) дней покинуть страну, по другим (неожиданным) слухам, если работы была прекращена по обоюдному согласию, то дается 2 месяца для поиска новой работы. Подскажите, пожалуйста, какая сейчас ситуация на самом деле или ткните пальцем, где можно об этом почитать. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
VIS 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 15, 2006 Агент вроде писАл. http://forum.gid.cz/index.php?act=ST&f=36&t=8915 Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Stood 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 15, 2006 QUOTE (VIS @ Feb 15 2006, 15:04)Агент вроде писАл. http://forum.gid.cz/index.php?act=ST&f=36&t=8915 На счет процесса смены работы я в курсе - сам уже 2 раза его проходил. Вопрос был в том действителен ли слух о двух месяцах для поиска новой работы. Но, как уже выяснилось, это актуально только для тех, кто участвует в пилотном проекте. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
DiLady 131 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 15, 2006 Для тех, кто имеет статус долговременного жителя с целью трудоустройства никаких 2-х месяцев после увольнения не существует вообще в природе. В обычном случае при увольнении - 3 дня, а дальше "ком на хаус хавать борщ"... Участие трудоустроенного в полотном проекте (о котором на форуме тоже писалось) дает 1 месяц для поиска новой работы при условии своевременного оповещения пилотопроектантов. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Borx 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 15, 2006 Я бы еще дополнил DiLady, что для участников пилотного проекта 30-ти дневный срок для поиска новой работы только в том случае, когда "Ztratíte-li práci z důvodů na vaší vůli nezávislých". Т.е., если уволился по собственному желанию, то те же 3 дня. Взято отсюда плюс я у них спрашивал, когда менял работодателя. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
s-g 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 15, 2006 По-моему эти 2 месяца вылезли из трудового законодательства. Вроде как, если работодатель по собственному желанию хочет уволить замнестнанца, то должен его предупредить за два месяца. п.с. все вышесказаное никак не чистейшая правда, а записано сюда из устного разговора с чешским юристом. Если, я конечно, его правильно понял. Думаю аборигены меня поправят или вообще опровергнут. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
AgentXXX 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 16, 2006 Если тебя увольняют или ты уходишь - всегда есть 2х месячная лгута. Если тебя увольняют без лгуты - обязаны заплатить 2х месячную зарплату как отступные. Всегда так было, есть и будет. По-другому уволить не имеют права. Разве что попадутся ублюдки и захотят тебе приписать какие либо нарушения или записать что из-за тебя фирма понесла убытки и т.д. и т.п. Это если говорить про закон, ссылки на этот закон, а также пункты оговаривающие увольнение записываются в контракте. В день официального увольнения посылается письмо в ЦП, про укончени померу от такого-то числа. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky