Решил описАть ситуацию.Может кому пригодится.
Посовещалось наше начальство и решило, что переход на новую версию апликации пока что невозможен.
В связи с закрытием проекта, решили провести небольшое сокращение персонала.
Формулировка простая, в связи с уменьшением потребности в софтвере, позиции софтвер девелопера сокращается.
О чём мне и сообщили вручив официальную бумагу о сокращении моего рабочего места с 13.12.2006.
И ещё надо подписать бумаги о прекращении трудового договора, где описАнны условия окончания контракта, отступной бонус, и прочие условия.
Согласно закона, имею 3 месяца на поиск нового рабочего места.Во всяком случае, так мне сказал шефик и наш юрист.Т.е. - подписать бумаги про окончание контракта могу 13.03.2007.
Какие вопросы есть по этому поводу:
1.Если я правильно понимаю.Для пилотного проекта датой от которой они будут считать месяц на поиск работы будет не дата, когда мне сообщили о сокращении, а дата ококнчания трудового контракта?
2.В самом страшном случае, если прийдётся менять уцел побыта на соединение с семьёй, какие ограничения по сроку визы?(мне помниться что не позднее 60 дней до окончания побыта)Или это можно сделать в любое время если прийти в ЦП с нужными бумагам и наглАсить изменения цели пребывания?