И теоретически и практически данный институт работает. Я не юрист , но не вижу здесь противоречия , если фирма заключает договор с еднателем о том , что он будет выполнять свои функции за определённое вознаграждение. Это не працовни смлоува , на которую нужно разрешение ужада праци , а именно "smlouva о odměnovaní".