Streljanyj, есть много возможностей "строить визовых иностранцев" - они и так успешно применяются (то же ПМЖ), способ получения рабочей визы - столкнулись сейчас и на самом деле, очень долгая прцедура. И многие стремятся иметь двойную визу для подстраховки. Я просто не понимаю, что плохого в двойной визе - ну не пойму я! Потерял работу по рабочей. Ты должен найти работодателя и уговорить его подождать полгодика, пока сдлелается новое разрешение и новая виза. Даже при варианте, что ты находишь эту самую работу (что при закрытой визе по закону очень тяжело - ты должен выехать - так мало того, еще и ждать никто тебя не будет! ). Как раз в этом случае вторая виза (те же самые VC 62-65) - это просто спасение, причем как для работника, так и для работодателя. У нас живой пример перед глазами, вчера проводили наших друзей, которые жили здесь 2 года. Вернулись обратно. И при том, что фирма была готова ждать 2-3 месяца, но не 4-6! И директор, который первоначально хотел набрать штат иностранцев, поговорив в полиции, бирже труда и с адвокатами, сказал, что даже не "ожидал таких подлянок от собственного государства и что это практически нереально". Не уверена, что право на достоинство относится к правам человека, но либо что-то должно меняться в законодательстве по поводу цивилизованного приема на работу, либо просто нельзя запрещать людям иметь хоть какую-то подстраховку. И тогда, если откорректируют временные и процедурные рамки приема на работу, перестанут плодиться в таком количестве липовые фирмы и липовые предприниматели.