-
Počet příspěvků
7245 -
Registrace
Typ obsahu
Profil
Fórum
Kalendář
Články
Gallery
Vše od uživatele Коломчанка
-
Никогда бы не подумала, что после эйфории 80-х и цинизма 90-х, после того, как наши граждане вовсю начали купаться в чужих морях и сидеть в интернете, снова появятся Генеральные секретари Национальные лидеры, курс партии Путина и пятилетки нацпроекты! А ведь появились же! И никто сильно не удивляется...
-
МакSим, Ваши собаки - мечта! Но ведь с такими бегать ой-ой-ой как надо! И места им, наверное, нужно много, и свободы! Трудно?
-
Другие его недостатки - продолжение его достоинств
-
Благодарю всех ответивших! С удовольствием читаю сама и пересказываю коллегам! Особенно порадовало то обстоятельство, что новичкам на работе относятся с пониманием и заботой. Вот дочкина подружка устроилась работать в бухгалтерию местной больницы. Взрослые важные тетеньки разговаривали сквозь зубы, ничем не помогали. Наоборот, радовались ошибкам девчонки - приятно им было другого человека носом лишний раз ткнуть. Но девочка сообразительная оказалась, все равно всему сама научилась... И уволилась! Поехала в Москву работать. Насчет договоров очень правильно сказали! Сами второй год с подрядчиком мучаемся. Половину его работы за него сами сделали! Я попробовала было его приструнить, а начальник в ответ приструнил меня. Так как он уже с ним в бане вместе попарился, и он для него стал "своим парнем". А это важнее, чем сроки сдачи-приемки объекта! А еще у меня "созрели" такие вопросы. Насколько значительны для ведения дел в Чехии такие вещи как связи, протекция, блат? Решают ли предприниматели свои "бумажно-бюрократические" проблемы при помощи всяких там влиятельных в определенных кругах Иванов Петровичей? Пристраивают ли своих детей на хорошие места по знакомству?
-
Красивый котище, и имя подходящее!
-
Тогда, может быть, стОит к тебе присмотреться как к кандидату в зятья?
-
Дом пионеров, скрипучая лестница, библиотека...
-
За то отдельное спасибо, что не послали... в поиск! А расширить тему и я бы не прочь. Мне, например, интересны взаимоотношения "начальник-подчиненный" в Чехии. Вдруг я найду работодателя! И не буду знать, с чем его едят. Какой стиль руководства наиболее распространен: авторитарный, демократический, либеральный?Принято ли повышать голос на подчиненного? Нормально ли звонить подчиненному на домашний телефон поздно вечером с предложением обсудить проблемы? В порядке ли вещей послать молодого работника в обеденный перерыв за сигаретами и пивом? Выдают ли "с барского плеча" материальную помощь в нестандартных личных ситуациях? Строго ли наказывают за опоздания и т.п.провинности? В конце концов, хлопают ли секретаршу по попе? (Хотя, мне это вряд ли грозит...) Буду благодарна всем ответившим.
-
ЗаГАДочная женщина (т.е. замужем за гадом)
-
Огромное всем спасибо! ajdar, очень внимательно прочитали Ваш пост. Очень интересно!!! Боюсь, дочка даже слишком обрадовалась - практически готовый доклад. amigo, я знаю, Вы - деловой и успешный человек! И у Вас, наверняка, есть свои секреты ведения переговоров. (И это не гольф, я поняла ) Что, так и не расколетесь?
-
Хороший чешский язык, простой. Зря его учить боюсь!
-
Это ее "официальное" название или простонародное?
-
Мне нравится, что не торопясь и не напрягаясь.
-
Спасибо, записали в блокнотик. А вот интересно, а в банях и на охотах, как у нас в России, дела решаются?
-
Очень органично, или гармонично, короче, какая ты хорошенькая. Эх, где мои семнадцать лет...!
-
Дорогие форумчане! Дочка пишет доклад по предмету "Организационное поведение". Преподаватель дал задание осветить особенности делового общения на примере какой-либо страны. То есть: как проходят совещания, деловые встречи, принято ли дарить подарки, распространены ли взятки. Как относятся к участию в деловых переговорах женщин, какие темы нельзя затрагивать, если даже деловая беседа переходит в дружескую. Где обычно проводят встречи и семинары. Далеко ли друг от друга сидят, громко ли говорят, долго ли, насколько эмоционально... И вся прочая, тому подобная ерунда. А так как с некоторых пор Чехия у нас ней любимая страна, а ГИД - любимый форум, обращаемся к вам! Если кому не лень и не жалко времени поделиться личным (или не личным) опытом - будем очень благодарны. Особо отличившихся включим в соавторы и поделим с ними гонорары поровну! Флудить можно. Помидорами кидаться не надо.