ViiS

Форумчане
  • Počet příspěvků

    4
  • Registrace

  • Poslední návštěva

Příspěvky od uživatele ViiS


  1. Основано на беседах с детьми и самим "руководителем проекта".

    У меня после бесед с руководителем сложилось очень даже положительное мнение.

    Какие аргументы дети приводят?

    Заставляет учиться и ругает за прогулы?


  2. Не так. Назначается ежемесячное вознаграждение за выполнение функции исп. директора, с которого выплачивается медицинское и социальное (если сумма вознаграждения больше 6200) страхование. Разрешение на выполнение функции исп. директора (jednatele) не нужно, не зависимо от того, получает он деньги или нет..

    Нашел такую информацию:

    Существуют налоговые скидки и бонусы, позволяющие снизить сумму подоходного налога:

     

    -ежемесячная скидка на плательщика, подписавшего «Заявление» – 2070 крон,

    -годовая скидка на жену/мужа с годовым доходом до 68000 крон – 24840 крон,

    -ежемесячный бонус на несовершеннолетних детей – от 967 до 4350 крон.

    Еднатель и соучредитель s.r.o. со своих доходов по мандатному договору и договору об исполнении функции не платит отчисления на больничные и поддержку в области занятости (2,3% и 1,2% от «грязной» зарплаты). Кроме этого, участником пенсионных отчислений он становится только если его ежемесячная сумма доходов превышает 6000 крон.(выяснили 6200)

    Давно пытаюсь выяснить заработает еднатель себе на пенсию после многолетних отчислений или деньги уйдут только на потдержку местных безработных?

    Налоговые скидки и бонусы есть ли те, кто пользуется?