Rider

Да, практически все. Поэтому и удивляют слова о "прозрачной" компании ЮКОС.

ОФФ-ТОП А Вы там работали чтобы так утверждать? Мой друг работал в ЮКОСе на достаточно высокой должности. Пришёл туда когда они уже стали "прозрачными", а также белыми и пушистыми (signing bonus ему уже выплатили "в белую" и зарплаты всем платили УЖЕ "в белую"). Ушёл ровно перед "событиями". Не буду утомлять долгим рассказом, вот выжимка из его слов - ЮКОС неимоверно косячил с налогами. И аудиторы вроде названного Вами Д и Т - тоже косячат, а также помогают ухолить от налогов корпорациям. Один почивший Андерсен чего стоил...

Шаман аднака! Как дагадался?? Всем очень-очень большое спасибо за советы, реально помогли. В общем вчера были на башне, понравилось! Сегодня родственники ездили в Дрезден, вернулись слегка мокрые (дождь, ага), но очень довольные.

Это предложение означает: "их в Чехии ненамного меньше чем русских"? Я видел следуюшие статистические данные (количество иностранцев в Чехии по странам происхождения): 1. Словакия 2. Украина 3. Вьетнам А уже потом где-то Россия, не помню, может и не номер 4.

Очень много рецензий на фильм (что и понятно). Большинство из прочитанных мной - "негативные". Вот интересная, например.

Пожалуйста, я тоже скорее всего куплю, но попозже, в качестве подарка на следующий праздник.

Коломчанка, в первом абзаце Вашего поста изложен Ваш взгляд на то, почему Вам следует поднять зарплату. Но взгляд Вашего руководителя не обязательно такой же. А еще этот гад почему-то ни сном ни духом а Ваших проблемах!!! Даже не взирая на то, что нам неизвестно сколько у него подчиненных (может быть 10, а может 100) и проблемы всех в голове не удержишь, на то что у него, возможно, своих проблем по горло и на то что Вы его называете гадом, а, значит, и относитесь соответственно. Уууу каков гад,а!! Две вещи, которые заставляют грамотного руководителя задуматься о повышении зарплаты подчиненного это его достижения и "уровень рынка". Я бы начал с анализа этих составляющих. Первое - чего я за этот год добился? При этом фраза "Я очень усердно трудился" или "Мои результаты - великолепные" не подходит. Нужно конкретно и измеряемо. Второе - сколько зарабатывают люди со схожими обязанностями, на схожей должности, в схожей индустрии. Если Вы окажетесь ниже среднерыночного уровня - на это нужно указать, "вровень с рынклм" - повышение следует обсуждать при наличии серьезных достижений, "выше рынка" - обсуждать повышение в должности опять же при наличии очень серьёзных достижений. Также неплохо понимать как идут дела у предприятия в целом. Результат прихода с заявлением зависит от личности и профессиональных навыков Вашего руководителя, но в целом это рискованный и не очень выигрышный ход. Особенно если Вы уже "выше рынка" по зарплате. Вы своим заявлением просто шантажируете руководителя и показываете свою незрелость, нежелание придерживаться стратегии "выиграл-выиграл". Грамотный руководитель понимает, что если он среагирует на такой шантаж повышением зарплаты, то на следующий день получит еще 5 таких заявлений от других сотрудников и так до бесконечности. И он понимает, что если человек решил уйти из-за зарплаты, то этот сотрудник будет вечно смотреть на другие предложения и конкурировать с ними придется постоянно. Проще говоря: Здрасьте, я увольняюсь, мне контора А предложила 50 тысяч, а здесь у меня 40. - Ладно, будем платить тебе 50. - Здрасьте контора А, я всё-таки останусь, мне повысили до 50 - А мы дадим 60 - Снова здрасьте мой начальник, всё-таки увольняюсь, контора А повысила предложение до 60.... И так долго может продолжаться, с вариациями подключения в гонку конторы Б через пару месяцев, конторы В еще через пару... Соответственно грамотный менеджер либо предложит Вам другой уровень, новую должность с новой "вилкой" компенсации (если Вы его заслуживаете и действительно нужны предприятию), либо предложит Вам повышение зарплаты в результате достижения конкретных результатов, либо подпишет Ваше заявление и пожелает Вам счастливого пути (но Вы же не этого добивались, да?). Пока писал последний абзац Wandler его уже изложил...

Родственники сегодня приехали, чешские симки им купить ещё не успели, а не-чешских они взяли один телефон на двоих.

Всем большое спасибо! А я перед тем как спросить, зашел на дпп.цз. А ссылки, приведенной ALKA, не нашёл, вот оказывается почему:

Точно-точно?

Подскажите, пожалуйста, у водителя в автобусе можно купить билет на одну поездку? Срочно надо, спасибо!!

Если Вас еще интересует... Искал подарки и вот что нашёл. Может быть куплю.

А уже можно и не учиться. Покупаете автомобиль с Park Assist и машина паркуется сама. Стоимость опции в РФ - 23233 рубля.

Простите, пожалуйста, за офф-топ, очень хочу поделиться, а темы подходящей нет. Великолепные фотографии тортов и пирожных. Нажимайте на одну из четырёх закладок (хотя классик не очень интересная), потом перелистывайте продукты. П.С. Я к этому сайту не имею никакого отношения, просто фотографии понравились.

Марк придет с ещё одним англичанином, Крэгом. Крис на мэйл не ответил, телефон выключен. Наверно на Родину уехал на праздники. Нормально получается, 10 человек, 4 на 4 с заменами.

Я родственников забираю в начале десятого из аэропорта. Если самолёт не опоздает - буду.

Понятно. Значит завтра зайду в аптеку, куплю. Не для проверяющих, вдруг (не дай бог!) пригодятся.

Самому интересно стало... Завтра посмотрю, сейчас лень в гараж идти.

ОФФ-ТОП. Предполагаю что для правильного оказания ПМП. Use a barrier, так сказать. Непонятно почему, но в "советском" курсе ПМП этого не было. А в "западных" даже надевать и снимать правильно (это не так просто, кстати) учат. Почему не было испрашивания разрешения на оказание ПМП я понимаю, а вот отсутствие перчаток - нет.

Нужна реклама! В смысле один восторженный отзыв и дело может пойти веселее. Мы бы хотели, но ещё очень маленькие. Испугаемся незнакомого дядю.

Значит будет продолжение "Я бы купил..." (мне машины из той категории совсем не нужны, читать интересно...)?

По фото ясно не видно, но предположение такое есть: http://www.nordstromsauto.com/repairables/...?Photo=PL3551-6 . И подушки раскрыты аж 3.

Фотографию салона посмотрели? Что-то по-моему не случайно там коврик так криво лежит...

tanya, а зачем Вы вообще в Израиль поехали?

Этот Си-Кроссер - Мицубиши с шильдиками Ситроена. Ещё есть Пежо такой же. Бэдж-инжиниринг, понимаешь... Позволяет заработать и производителю и продавцу.