Natya

Добрый день.

Поделитесь, пожалуйста, опытом (советом):

Есть работодатель - чех (вообще не имел дела с mpsv.cz и т.п. управами и никогда не открывал вакансии для иностранцев).

Есть претендент на работу у этого чеха. (соответственно без визы и не из ЕС)

Представление теоретическое имеем что нужно делать исходя из материалов аля:

Postup zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí

http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/zz...u/zz_ziskavani

Postup cizince směřující k realizaci jeho zaměstnání na území ČR

http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/zz.....;/zz_zamest_ciz

Но хочется услышать какие могут быть подводные камни во всей этой процедуре (в частности на уржаде праци)?

Как толковее написать требования к кандидатуре, чтобы чехи и граждане ЕС не клюнули на неё?

Будут ли вопросы если будут требования, аля "командировки в Россию, знания русского языка, собеседование только по вторникам с 10 до 12 по записи" и т.п. моменты.

Может ли вообще чех-работодатель "отфутболивать" претендентов-чехов по телефону или при собеседовании на основании того что к примеру он не знает русского языка?

Поделитесь, пожалуйста, своим опытом или опытом знакомых как толково всё организовать.

Есть ли какой-либо реестр должностей с помощью которого можно подобрать подходящую должность?

Спасибо.

Спасибо ... думаю, что надо писать им (пока уровнь чешского не позволяет позвонить) и уточнять насчет смогут ли отправить обратно.

pava, спасибо. Я тоже вчера думала, что послать можно письмо, но не очень было понятно как они пришлют обратно (про квитанцию не догодалась сразу).

Теперь нужно узнать какой университет мне ближе. Диплом БелГосУниверститета, физический (физика) факультет, преподаватель физики и информатики.

А на нострификацию диплома обращаться нужно только в государственные ВУЗы Чехии?

Подскажите, пожалуйста, а обязательно ли личное присутствие при нострификации диплома? Можно ли переслать документы?