Tamriko

В Австралии разгар лета

А жена в Кладно? Деньги не вопрос, но я думаю, еще понадобится и просто помощь. Руками, словами и прочая. Ума не приложу, что надо будет.

Однако Очень, очень жаль. Как грустно-то

Извините, а что они там могут делать, чтоб ей угрожать? Пластиковые бутылки выбрасывать? Рифы расковыривать? В чем заключается угроза? Я просто не знаю. Я вообще-то дайвера в данном случае всегда в качестве еды рассматриваю - так это для рыбок, а значит и для окружающей среды, самое то

Поздравляю всех-всех Удачи

Да тут этих макбуков просто завались, у каждого пятого И что, каждому отчитаться и на перекличку?

На меня в свое время - в очень неудачный момент и под крайне неудачное настроение - произвел фильм Шторм, по-моему, о том, как забыли пару дайверов в океане и их потом акулки сожрали... И расхотлеось мне как-то дайвингом заниматься, хотя, конечно, красивое это занятие...

Поздравляем Если еще есть силы - хорошо отпраздновать!

С добрым утром всех - и с Новым годом Однако, мне показалось, что в этом году меньше денег улетело в воздух Но качественно на другом уровне - салюты были уж больно красивы

Опять двадцать пять dzyncz, расслабьтесь, спорить никто не будет и говорить/утверждать обратное - "не время сейчас, не время..Вот кончится война..." (С) А вот интересно, кто более воинствующему эстетству люб - геронтофил либо гомосексуал?

Воинствующие эстеты, наверное, сейчас наслаждаются Галкиным с его отнюдь неполиткорректными шутками

А я смотрела эти музыкальные римейки новогодние с его участием (Золушка, За двумя зайцами и т.д.) - хорош ведь в юморе, всю игру на себе тянет

Да он-то как раз и не страдает, а я бы его диалоги посмотрела новые...

Да ну Не перебильшуйте, он целиком и полностью обязан папе и маме, Россия тут сбоку припека

Что-то в этом году ни на одном канале Верки Сердючки (Андрея Данилко) не видно... Сознательно или бойкот?...

Да, "честнее" с точки зрения оплаты налогов по сравнению с зарплатой в конверте.

Плюс Чехии состоит в том, что даже если сотрудник в сердцах напишет заявление об уходе в порыве страсти, то у него все равно есть еще 2 месяца по закону - за это время практически все и всегда находят новую работу, даже если не было заранее дули в кармане. Тем более, что и время дается легально ходить на собеседования.

В летнее время рекомендую http://www.heidepark.de

Может быть, dzyncz, у меня на живностенский лист работает только уборщица и фрилансеры, и это их выбор. Для меня выгодней принимать сотрудника на ставку.

dzyncz -я не знаю. Я не работаю с нашими/на наших/для наших/от имени и по поручению наших Абсолютно чешская фирма, чехи-сотрудники, чехи-начальники, чехи/подчиненные И немцы с американцами

Не всегда такой работник является более эффективным по сравнению с новым кадром... В этом и собака зарыта, собственно - ключевая разница для работодателя в Чехии и в экс-СССР.

Угрожают, потому как на самом деле в Праге (по крайней мере в моей сфере) кризис квалифицированных кадров. Вроде как полно с высшим образованием, с двумя языками и т.д., но у молодежи чешской непомерные требования - без году неделя, опыта ни копейки, а райдер на два листа Не через день, так через неделю они в любом случае находят работу, три месяца работают как надо, а после испытательного срока начинают наглеть. Ситуция для работодателя в Чехии и в странах бывшего Союза совершенно разная, к сожалению, варианты поведения здесь совсем не пройдут там. Увы.

Я как работодатель терпеть не могу сотрудников, которые постоянно (раз в 3 месяца) намекают/просят/требуют/угрожают мне о повышении зарплаты. С такими обычно расстаюсь через полгода - я не маменька с папенькой, которые "понимают как деточке не хвататет денежек на что-то". Считаю разумным со стороны наемного сотрудника начинать разговор о повышении зарплаты раз в 2-3 года в случае изменения экономиечской ситуации в стране либо изменения его нагрузки/обязанностей/ответственности и т.д. Все остальное - в игнор, ибо при приеме на работу все читают договор и соглашаются и подписывают условия, в том числе и сумму материального вознаграждения за участие в принесении прибыли моему предприятию. Я покупаю труд также как и любой другой товар - не нравится, продавайте его в другом месте. В тоже время я очень приветствую использование премий и прочей материальной заинтересованности - не позволяет наемному сотруднику расслабится и целый день кофе-чай гонять и по интернету шарить, я тоже каждый месяц могу адекватно оценить его участие в "совместном труде на мою пользу".

Эх, хорошо... Замаячило светлое будущее

Да это я знаю Но когда за день приходится с одной машины на другую прыгать, в уме держать кучу проблем, в руках телефон, то иногда просто на автомате действуешь... Я пару раз себя с ужасом ловила в 5 см от бака не с тем шлангом в руках Теперь даже если ребенок в машине едет - заправляет он, я самоустраняюсь на всякий случай