len.ca

Самое интересное это то что никто ведь даже не поддержал "Революцию рабов - новичков"

Я бы поддержала

только для этого надо создать отдельную тему

несколько советов Шахрезаде и другим англоговорящим девушкам:

1)без знания чешского реально найти работу в компаниях с иностранным капиталом (с англоговорящим начальством)

2) больше шансов, например, в сфере програмирования и рекламы

3) необходимо пройтись по крупным кадровым агентствам и оставить там качественное резюме на английском.

У меня много знакомых, годами живущих в ЧР без знания чешского (но со свободным английским) .

Все они работают на англоговорящих хозяев.

На радио свобода практически никто не говорит по чешски, хотя живут в ЧР по 10 лет

есть большая разница между Законом и в Анкетой...

Прямо не прописано,

О, все таки не прописано!!!

а что же Вы, господин Грим, утверждали что

Эта виза не предусматривает занятий никакой доходной деятельностью

???

Может эту девушку депортировали и она теперь живет в Канаде и пытается насолить всем проживающим в ЧР

Ребята, кто еще хочет в канаду?

Чехи теперь прямо сюда депортируют!

Хотела бы я посмотреть на того предпринимателя, который в 2002 г. принес и показал бы в ЦП разрешение на работу на "plný úvazek",

Дорогая DiLady , в 2002 г. предпринимателям не требовалось получать разрешения на работу в своем предприятии, закон 435/2004 Sb. ZAKON o zamestnanosti,

вместе с его параграфом 89 вступил в силу с 1.10.2004

Эта виза не предусматривает занятий никакой доходной деятельностью (очень прошу, скинте какую-нибудь ссылочку, где это прописано, чтобы успокоить лен.цу).

Да, успокойте меня

скинте ссылочку.

в таком случае трудовые правоотношения между Вами и Вашим работодателем де-юре не возникли, так как не были выполнены установленные для этого законом условия. И работали Вы нелегально,

хорошо, что Вы не работаете в ЦП или в УП

Вы бы половину иностранцев депортировали

Не попросите, а только выполните свою обязанность в соответствии с требованиями zák. č. 326/1999 Sb. - просто примет к сведению.

Так Вы признаете, что человеку, имеющему несколько оснований для проживания в ЧР, необязательно иметь все типы виз, отвечающие всем его основаниям для проживания?

Попросите - вклеит.

Не попросите - просто примет к сведению.

Так вот, Уважаемый Грим, в моем случае, с 1998 по 2002 год полиция просто принимала к сведению, что я продолжаю оставаться членом семьи, проживающей в ЧР, и при этом получила разрешение на работу. Так как я не просила вклеить новую визу, мне продлевали старую, по "воссоединению".

В описанном же Вами случае у человека появляется 2 основания: старое - работа по найму и новое - семья; о вновь появившемся он честно сообщает полиции при следующем продлении. Таким образом, все в порядке.

И что полиция делает? две визы вклеивает? или оставляет все как есть?

любопытство

Уважаемый Грим.

Прочитав закон о занятости,

(который кстати вышел после моего перезда) я и без Вашего коментария прекрасно поняла, что соучредителям

с октября 2004г. необходимы разрешения на работу.

Но наш спор был совершенно о другом.

Вы утверждали, что человеку, имеющему визу "воссоединение"

и продолжающему воссоединяться с семьей в Чехии,

и при этом еще и получившему разрешение на работу, необходимо поменять визу.

Однако в этом случае одна действующая цель пребывания должна быть заменена в визе на другую.

Но на основании чего?

коментарий к параграфу 89 закона о занятости, на который Вы ссылаетесь, абсолютно о другом.

А как быть человеку, живущему на основании "работа", и внезапно женившемуся? и при этом продолжающему работать?

тоже менять основание?

ведь по Вашей логике, цель пребывания у него изменилась.

Нет. Я не нарушила закон č. 326/1999 Sb., так как целью моего пребывания в ЧР по прежнему оставалась моя семья.

главной целью. И я ставила работников ЦП в известность, что я еще и работаю.

Я консультировалась и с юристом, и с бухгалтером, и с ЦП и с УП.

и я не могу рекомендовать другим иностранцам, живущим по "восоединению семьи" работать, не меняя свой статус в ЧР без соответствующих консультаций.

однозначного ответа на вопрос менять-не менять визу я не вижу.. возможно, целесообразнее подстраховаться и поменять.

но иногда проще оставить как есть, но только будучи уверенным, что Вы сможете убедить работников сответсвующих учреждений.

"Cizinec, který hodlá na území pobývat za jiným účelem, než který mu byl povolen, je povinen požádat policii o udělení nového povolení k dlouhodobému pobytu."

Дело в том, что на територии ЧР я продолжала находиться с той же целью, что и до оформления на работу - то есть с целью воссоединения семьи. И после оформления на работу я продолжала оставаться членом семьи, живущей в ЧР.

В ЦП мои доводы сочли удовлетворительными и продлевали мне годовую визу без изменения цели пребывания.

1 Экземпляр разрешеня на работу оставался у работодателя, второй - у меня.

Еще раз привожу довод, что нигде не указана ущербность визы "воссоединение" по сравнению с другими видами виз.

Почему никто не сомневается в том,

иностранец, живущий по визе "замнестнани", и имеющий семью в ЧР, не обязан иметь визу "воссоединение семьи"?

Почему же не верят моим доводам? поятся УП?

почитайте внимательно

435/2004 Sb. ZÁKON o zaměstnanosti.

ссылку я оставляла.

Я никому ничего не рекомендую, и не могу рекомендовать, так как даже не живу сейчас в республике.

Единственное, что я советовала - проконсультироваться в каждом конкретном случае с работниками соответсвующих учреждений.

у меня и без тебя работа хорошая

Я понимаю, что вновь могу нарваться на раздражение, но

трудоустройство иностранцев регулирует

435/2004 Sb. ZÁKON o zaměstnanosti

http://portal.mpsv.cz/sz/obecne/prav_predp.../zn435_2004.htm

§ 89 этого закона гласит:

Cizinec může být přijat do zaměstnání a zaměstnáván jen tehdy, má-li platné povolení k zaměstnání, pokud tento zákon nestanoví jinak, a platné povolení k pobytu na území České republiky; za zaměstnání se pro tyto účely považuje i plnění běžných úkolů (§ 13 odst. 2) zajišťovaných společníkem, statutárním orgánem nebo členem statutárního nebo jiného orgánu obchodní společnosti pro obchodní společnost nebo členem družstva nebo členem statutárního nebo jiného orgánu družstva pro družstvo

435/2004 Sb. ZÁKON o zaměstnanosti не определяет, какой именно тип побыта обязан иметь иностранец для устройства на работу. Что касается предыдущей ссылки на страницу

http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/zz_zames...u/zz_zamest_ciz

То я написала письмо пани магистрорке Петре Боужковой, ответственной за информацию на этой странице, с просьбой пояснить ситуацию.

и у вас тоже сценарий?

Хорошо, как быть соучредителю, работающему в собственном предприятии? менять визу на рабочую? получать две визы?

Вообще странно, каким образом мой совет проконсультироваться

в надлежащих органах может спровоцировать департацию.

а насчет оскорблений - это ведь только показатель культуры отдельного индивидуума

абсолютно неадекватная реакция

Я, кстати, не исключаю, что грим очень приятный и знающий человек.

Не исключаю, что он прав. но доказательств этому не вижу.

не в законе, не у вас на форуме.

Прошу ссылку.

Возможно, некогда человеку. потом найдет и напишет.

но зачем же раздражаться?

Зачем переходить на личности?

Я на практике встречалась с обратным - то есть с тем, что виза "воссоединение семьи" не мешает официально работать в ЧР, что менять ее не обязательно, при условии, что вы по прежнему "воссоединениы с семьей".

не хотите, так не читайте.

откуда столько раздражения?

и кто это?

мы здесь , в Чехии, все поголовно

выглядит как капитуляция

а я могу дать лишь одну рекомендацию участникам форума - учите чешский и консультируйтесь напрямую у служажих чешских учреждений.