Не надо путать úřad с частной фирмой!
Программисты работать могут и в субботу, если доделать чего-то надо. Оплата всё равно почасовая, но не в ней дело, когда сроки поджимают.
Вообще, практика -- это просто замечательная вещь, и я очень рад, что она у нас есть. Даже не в том смысле хорошо, что чему-то практическому научиться возможность дают, а в том, что могу посмотреть и попробовать на себе, что значит работать в коллективе, с какими проблемами сталкиваются как программисты, так и руководство (сидят они не в своих личных кабинетах, а прямо вместе с работниками). Один из владельцев фирмы (он же - менеджер) сидит прямо с программистами и его стол ничем не отличается от тех, за которыми сидят другие. Кстати, работа менеджеров по субботам и объясняется тем, что эта фирма принадлежит им! Чего вам объяснять - многие форумчане сразу поймут, о чём речь.
Кстати, а знаете какой ширины стол у country-менеджера Тойоты в Японии? 90 см. А большие столы только у ОЧЕНЬ больших "шишек". У них там всё строго в плане работы - и европейцам есть, чему поучиться.
Тему эту завёл потому, что я могу смотреть на фирму взглядом со стороны, замечать те вещи, которые другие просто не замечают, но со временем этот "взгляд" теряется, потому что сам привыкаешь к порядкам..