caty

Эксплуатция рабочих vs нарушение закона о пребывании иностранцев

Recommended Posts

4 минуты назад, caty сказал:

Спасибо всем откликнувшимся по сути. Вопрос крыши прошу не обсуждать, это были раздумья вслух мои. не знакомого.

По поводу депортации бы хотелось уточнить. Вроде бы депортация на полгода, откуда инфо по поводу нескольких лет?

Если в данной ситуации товарища А (как фирму) реально оштрафуют и он зкрахуе и перестанет обманывать сограждан, то можно этот факт использовать при переговорах с товарищем... Предполагаю, что он рассчитывает на то, что никто не решится на реальные действия и потому так нагло себя ведет.....

Насчёт срока депортации - это как повезёт - смотрите самый последний случай на роглике - дали год, а могли ведь и больше - до 5.

Чисто теоретически долю в данной компании он продал сегодня и с данной компанией не имеет ничего общего. Но это очень муторный и долгий процесс доказовани. 

 

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

если у фирмы нет ликвидов и активов, так и взять будет нечего.

Ловить его надо на родине предков и объяснять понятия

На Пасху яйца красят

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
Только что, caty сказал:

По поводу депортации бы хотелось уточнить. Вроде бы депортация на полгода, откуда инфо по поводу нескольких лет?

§ 119

Административное выдворение иностранца, временно пребывающего на территории

(1) Полиция выдаст решение об административном выдворении иностранца,

временно пребывающего на территории, на срок, в течение которого иностранец не

имеет права въезжать на территорию государств-членов Европейского Союза, и

включит иностранца в информационную систему договорных государств

a) до 10 лет,

1. если существует обоснованная опасность, что иностранец во время пребывания

на территории может представлять угрозу для безопасности государства,

используя насилие для достижения политических целей, осуществляя

деятельность, угрожающую основам демократического государства или

ведущую к нарушению целостности территории, или другим подобным

способом, либо

2. если существует основанная опасность, что иностранец во время пребывания на

территории может грубо нарушать общественный порядок,

B) до 5 лет,

1. если при пограничном или иммиграционном контроле иностранец предъявит

поддельный документ или документ другого лица в качестве собственного

документа,

2. если при иммиграционном или пограничном контроле при выезде с территории

иностранец предъявит документ, который является недействительным по

причинам, указанным в § 116 п. a), b), c) или d),

3. если иностранец на территории работает без вида на жительство или разрешения

на работу, несмотря на то, что данное разрешение является условием

трудоустройства, или занимается на территории подлежащей налогообложению

доходной деятельностью без разрешения в соответствии со специальной

правовой нормой16), или без разрешения на работу трудоустроил иностранца,

или такое трудоустройство опосредствовал,

_____________________

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
16 минут назад, caty сказал:

директором реально является товарищ

В чешском праве есть такой институт как Trestní zodpovědnost právnických osob. Пока там докажут умысел и пр...

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Товарищ А может и первый ход сделать. Дождаться, когда достроят, и сдать всех скопом как нелегалов. Достаточно одного звонка в цизинецкую. 

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
23 часа назад, caty сказал:

Если в данной ситуации товарища А (как фирму) реально оштрафуют и он зкрахуе и перестанет обманывать сограждан, то можно этот факт использовать при переговорах с товарищем...

Можно конечно, но осторожно, ибо это тоже параграф и серьёзный.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
В 28. 3. 2017 в 18:38, okidoky сказал:

работодателя оштрафуют точно, скорее всего на несколько миллионов крон, а всех нелегальных рабочих депортируют, и возможно вьезд запретят на несколько лет. как повезет.

всех нелегальных рабочих точно депортируют и вьезд запретят на несколько лет, а работодателя скорее всего возможно оштрафуют на несколько миллионов крон, как повезет.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
On 3/28/2017 at 5:56 PM, Goodwin said:

Если страшно хочется наказать работодателя - по закону это возможно (штрафы от УП несколько миллионов крон)

Вот в этом есть небольшие сомнения. "Работодатель" даже денег не заплатил никаких, за что его наказывать? Сделки нет, люди работали бесплатно. 

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

 Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Если есть свидетели, то хоть засомневайся.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
17 hours ago, Zeb Stump said:

 Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Если есть свидетели, то хоть засомневайся.

Это в какой стране?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Odpovědět na toto téma...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.




  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku