ASOL' 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 поскольку немного в курсе проблемы, дополняю: там не та ситуация, чтобы на русском с претендентами на свободное место беседовать. знание русского Тетенька вычеркнула в качестве требования, высшее образование заменила на среднее, обосновав тем, что указанная профессия не может требовать такого образования. Относительно 20 часов в неделю - намекнула что разрешение на работу будет на полгода, если не увеличить з/п. и как итог - получилось довольно привлекательное рабочее место, практически без завышенных требований и при сокращенном дне с нормальной оплатой. Хотелось бы уточнить, если у работодателя обязанность, а еще интереснее - ответственность за необоснованный отказ в рабочем месте. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 Разумеется, есть и обязанность, и ответственность. До 1.000.000 Kč/случай. Причем похоже, что ÚP будут держать подобные случаи под особым контролем, что увеличивает возможность проверки и наказания. ИМХО, можно ожидать и образцово-показательную "порку" в назидание остальным. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
vladiSib 240 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 вопрос всё равно остается: как выправить ситуацию? есть ли другой способ решения проблемы, кроме зрушивания? хотелось бы услышать рекомендации от опытных людей. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
GFM 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 Что-то я недопонял. Допустим, я устроился на работу и, перестраховавшись, открыл себе фирму, чтобы если что, когда работа кончится, и я не успею найти другую - быстренько получить разрешение на работу на должность директора (jednatel). Ну, чтобы не покидать это тёплое место... Европу. Теперь, выходит, даже необязательно ждать когда кончится работа - право пребывания истечёт вместе с концом разрешения на работу. И никакая фирма уже не поможет, потому что для неё найдётся гораздо лучший директор чем я. Так? Эвона их сколько - 600 тыщ. Безработных директоров. И каждый придёт на собеседование, потому что для этой вакансии чешского языка достаточно, и образование нужно только среднее. То есть, уже можно паковать вещички? Или уже давно можно, просто я был не в курсе. Или, может, нунафик эту фирму, и при потере работы нужно будет открыть ЧП? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Hacioglu 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 Еднателям не нужно разрешение на работу. До тех пор, пока вам не захочется, чтобы фирма действительно вела какую-то деятельность Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
GFM 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 Ага! Понял! Получается мне, как еднателю, не дадут разрешение на работу если я его попрошу. Однако мне это по барабану, поскольку от меня, как еднателя, оно требоваться не будет при смене цели пребывания на бизнес-проживание. Так? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
STV 2 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 [sTV хотел написАть много матерных слов по поводу использования чехизмов в данной (полезной, кстати, несмотря ни на что) теме, но самомодерация сработала] Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 Допустим, я устроился на работу и, перестраховавшись, открыл себе фирму, чтобы если что, когда работа кончится, и я не успею найти другую - быстренько получить разрешение на работу на должность директора (jednatel). Это, преждего все, нонсенс. Во-первых, между директором и еднателем знака равенства нет и никогда не было. Во-вторых, разрешение на работу на функцию еднателя получить нельзя в принципе, просто по определению. Теперь, выходит, даже необязательно ждать когда кончится работа - право пребывания истечёт вместе с концом разрешения на работу. И никакая фирма уже не поможет, потому что для неё найдётся гораздо лучший директор чем я. Так? Эвона их сколько - 600 тыщ. Безработных директоров. И каждый придёт на собеседование, потому что для этой вакансии чешского языка достаточно, и образование нужно только среднее. Здесь трудно что-то возразить, в большинстве случаев именно так. Или уже давно можно, просто я был не в курсе. Собственно - да. Я лично еще сколько лет назад предупреждал ИМХО, вариантов два - либо строить бизнес всерьез, создавая легальные и полноценные рабочие места (и мотивировать свое пребывание в ЧР обоснованной необходимостью руководства оным), либо становиться действительно квалифицированным работником (не директором, разумеется) и устраиваться на работу к солидному работодателю, способному, в случае претензий со стороны ÚP, постоять за свои интересы и интересы ценного работника. Не думаю, что для работодателя, создавшего хотя бы 3-4-5 реальных рабочих мест для местных, будет проблемой получить разрешение на работу для себя или члена семьи. Но, похоже, над как-бы-работодателями, использующими чешские фирмы как ширмы для собственой легализации, тучи, действительно сгущаются всерьез. Ничего, что я без обиняков мысли выражаю? Или, может, нунафик эту фирму, и при потере работы нужно будет открыть ЧП? Даже не ИМХО, потому что очевидно. Когда "уход" к фиктивным OSVČ приобретет характер массового явления, "прихлопнут" и эту лазейку. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Jin 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 3-4-5 реальных рабочих мест для местных они стоолько за эти 3-4-5 реальных хотят, что идут в сад и судьба их иметь то что имеют - все платят по-минимуму и выкручиваются как могут Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 ...бизнес-проживание. Так? Типа так, вот только термин уточните. А если всерьез, то и тут могут задавать вопросы типа какого хрена и чем докажешь? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 они стоолько за эти 3-4-5 реальных хотят, что идут в сад и судьба их иметь то что имеют - все платят по-минимуму и выкручиваются как могут Дискутировать о тяжелой судьбе капиталистов-работодателей в социальной Европе можно бесконечно, это я тебе как наемный работник говорю Тем не менее, нынешнюю ситуацию "инвесторов" это не облегчает и не упрощает. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
_wp_ 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 Не думаю, что для работодателя, создавшего хотя бы 3-4-5 реальных рабочих мест для местных, будет проблемой получить разрешение на работу для себя или члена семьи. Так 3, 4 или 5? Это, конечно, вопрос не к вам, а риторический. Хотелось бы знать правила игры, а там, где их нет - там возникает коррупция. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 Так 3, 4 или 5? Это, конечно, вопрос не к вам, а риторический. Хотелось бы знать правила игры, а там, где их нет - там возникает коррупция. Во-первых, это не есть единственное и и необходимое условие для возникновения коррупции. Даже более того, осмелюсь утверждать, что прямой зависимости нет. Все зависит от организации процесса и склонностей населения. Во-вторых, такие вопросы не в Чехии задавать, здесь изменение правил всяческих игр с иностранцами на ходу сродни национальному спорту. Увы. Ну и, в конце концов, мне неизвестен прецедент закрепления подобных количественных критериев на уровне законодательства. Вам известен? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Strannik 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 Во-вторых, такие вопросы не в Чехии задавать, здесь изменение правил всяческих игр с иностранцами на ходу сродни национальному спорту. Увы. Не только в Чехии. Европа вся долго раскачивается, но потом, вполне себе быстро едет. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 10, 2010 Не только в Чехии. Европа вся долго раскачивается, но потом, вполне себе быстро едет. Ну, не скажи. Посмотри, к примеру, на DE, AT, CH и попробуй сосчитать, сколько раз за последнее столетие они свои "ауслэндерские" законы меняли. А теперь посчитай количество новелизаций 326/1999 Sb. за чуть больше десятилетия и сравни. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky