peek 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno April 6, 2007 Возможно ли в принципе, имея ВНЖ по мотиву работы, сменить работодателя без прерывания стажа на ПМЖ? Ведь получается, если я со старого места увольняюсь, то тут же теряется основание для моего пребывания, и мне нужно моментально выметаться из страны. Можно ли получить второе разрешение на работу у нового работодателя, а затем уже уволиться со старой работы? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
AgentXXX 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno April 6, 2007 Надо погуглить по форуму, совсем недавно обсуждалось как этот процесс происходит. И даже с учётом новых веяний от пани ведуцы на Домажлицкой. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
peek 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno April 6, 2007 Эх, а у меня ещё столько вопросов было, а тут на тебе, сразу - в поиск! Короче, почитал я как AgentXXX менял работу, да как alp искал способ лучше уволиться. Правильно ли я понимаю, что сейчас мне можно спокойно искать новое место и ходить на собеседования, и если местная фирма согласится меня взять, идти писать к себе на работу по собственному, причём сроки нужно состыковать так, чтобы день приёма на новое место следовал сразу за днём увольнения с предыдущего, а после с новым разрешением на работу показаться в ЦП? Ещё вопрос: насколько вообще чехам интересно маяться со всей бумажной волокитой по поводу приёма на работу иностранца? Может, этим будут заниматься только для очень ценного спеца с большим опытом работы и множеством проектов за плечами? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
AgentXXX 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno April 6, 2007 спокойно искать новое место и ходить на собеседования Далеко не все работодатели, которых хочешь причислить к разряду бывших, к такому повороту событий относятся с пониманием. ИМХО.Не всегда нужно это афишировать. этим будут заниматься только для очень ценного спеца К ценным спецам себя никак не отношу, но занимались же 4 работодателя в этой стране бумажной тягомотиной. Потому как - кому-то надо работать. сроки нужно состыковать так, чтобы день приёма на новое место следовал сразу за днём увольнения с предыдущего, а после с новым разрешением на работу показаться в ЦП? MAIN function ты уловил правильно.Возьми за основу, а эксепшионы допишешь в процессе. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
peek 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno April 6, 2007 Далеко не все работодатели, которых хочешь причислить к разряду бывших, к такому повороту событий относятся с пониманием. Это ясное дело. MAIN function ты уловил правильно.Возьми за основу, а эксепшионы допишешь в процессе. sub new_job { my @useful_advices = @_; print 'Спасибо, форумчане!' if @useful_advices; // ... } А 2-месячный "увольнительный период" можно скостить по соглашению с работодателем и просто уволиться на оговоренную дату? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
AgentXXX 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno April 6, 2007 По-разному можно договориться. Чаще всего, за два месяца как раз все бумажки и подготовишь. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky