Социалка.

[lenok 32]

Была в социалке, по поводу закона: пришлось отгласиться т.к. по "7" нужно иметь не менее 5900 крон, и соотв. с этой суммы платить, или по "0" не менее 2000крон. Мне предложили отгласиться т.е. не будут идти пенсионные и выплаты в случае болезни, но мне это в общем и не нужно. В здравотке (ВЗП) ничего не поменялось им всё равно какие у тебя доходы лишь бы платил им мин. 1080крон. в мес. Да еще в социалке сказали, что можно себе платить какой-то мининум напр. 500крон, их это уже не волнует, им ты ничего не должен, если увеличешь выплаты до небх. суммы, то опять нужно пригласиться. Все это мне подтвердила и моя бухгалтерша.

[accounter 0]

Вы неправильно поняли про 500 крон. В этом случае вас отгласят как от социалки, так и он здравотки. И соответственно здравотнего пойиштени у вас не будет, со всеми вытекающими. Поэтому вариант один- в данном случае начислять где-то 2100.

[MaxS 0]

Социалка отгласит от здравотки или кто?

Какое вообще дело страховой до социалки? Так без красивой теории страшилок, на чистой практике.

[lenok 32]

Мед. страховка в ВЗП не связана с немоцненским в социалке. По страховке лечат и расходы оплачивает Мед. страх. компания в моём случае ВЗП, а в социалке оплачивают больничный во время болезни в соотв. с их тарифами, напр. первые три дня болезни не оплачивают и т.д. Я об этом узнавала и в социал. и в ВЗП. По крайней мере я так это поняла.

 

Думаю социалка не может отгласить из ВЗП, на данный момент я ВЗП сдала полис для продления, через месяц будет готов, если что я отпишусь. Хотя как я вспомнила при регистрации в ВЗП больше года назад у меня спрашивали рег. в социалке. Может быть в связи с новыми законами это им сейчас не так важно?

 

Я же им оплачиваю регулярно. Даже вернула себе затраты на прививку от энцефалита.

[accounter 0]

А каким образом раньше при з/пл до 400 крон нельзя было стать на здравотку? Точно такой механизм будет и сейчас ИМХО. Насчет страшилок, поживем увидим, до февраля осталось немного. И все это взаимосвязано. Я не вижу никакого смысла платить ниже 2000 т.к. и по соц и здрав. будешь отглашен, спорить не собираюсь, это ваше дело.

[accounter 0]

И вообще , рекомендую изучить закон о соц. страховании,в последней версии, там все понятно написано. Так что кто ищет тот всегда найдет. И еще, было достаточно много случаев, когда некоторые платили здравотку, но не стояли на социалке, при проверке здравоткой выяснялось все это, и чел платил все, плюс пеналы, что составляло немалые суммы.

[flower 0]

Zdes neplochaja statja na etu temu.

http://www.jandecka.cz/novinky-v-nemocensk...-r-o-a-k-s.html

[E-lena 0]

Хочу еще раз уточнить правильно ли я все поняла.

Итак если ты společník, jednatel и работаешь у себя же в s.r.o. с pracovní povoleni

 

И если с 01 01 2009 если ты устанавливаешь себе зар плату:

 

А)

2100Кс то отчисляешь только (но больничные и декретные тебе не платятся и нет пенсионного страхования)

 

Zdravotní pojištění

Фирма 9% 189kc

работник Разницу до 1080= 891kc

 

 

 

Б)

6000Кс то отчисляешь (с пенсионным страхованием, больничными и декретными)

 

фирма

Hrubá mzda měsíční: 6000kc

Duchodove pojištění 21.5% 1290kc

Státní politika zamest 1.2% 72kc

Nemocenské pojištění 2.3% 138kc

Zdravotní pojištění 9% 540kc

Základ daně % 8040kc

 

работник

 

Duchodove pojištění 6.5% 390kc

Zdravotní pojištění 9% 540kc разницу до 1080 540kc

 

 

 

С)

8000Кс (здесь добавляется подоходный налог, на который можно получить скидку 2070 т.е. он будет =0)

 

фирма

Hrubá mzda měsíční: 8000kc

Duchodove pojištění 21.5% 1720kc

Státní politika zaměst 1.2% 96kc

Nemocenské pojištění 2.3% 184kc

Zdravotní pojištění 9% 720kc

Základ daně % 10720kc

 

 

 

работник

 

Duchodove pojištění 6.5% 520kc

Zdravotní pojištění 4.5% 360kc

Základ daně % 10720

Daň z příjmů 15% 1608kc

 

Все правильно?

[kaa 49]

А)

2100Кс то отчисляешь только (но больничные и декретные тебе не платятся и нет пенсионного страхования)

 

Zdravotní pojištění

Фирма 9% 189kc

работник Разницу до 1080= 891kc

Все правильно?

Mzdovy kalkulator считает, что на социалку в этом случае нужно отдать 137+525 со сторон работника и работодателя соответственно.

[E-lena 0]

Может быть я что то пропустила. но на сайте Česká správa sociálního zabezpečení написано разъяснение

 

Novela zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti snížila od 1. 1. 2009 platby sociálního pojištění.

 

Zaměstnavatelé odvedou za své zaměstnance na důchodové pojištění 21,5 %, na státní politiku zaměstnanosti 1,2 % a na nemocenské pojištění 2,3 % z měsíčního vyměřovacího základu,

ze kterého se vypočítávají platby na sociální zabezpečení. Celkem tedy 25 %.

 

Zaměstnanci budou odvádět 6,5 % na důchodové pojištění, na státní politiku zaměstnanosti

a na nemocenského pojištění nebudou odvádět žádnou částku.

[kaa 49]

Верно. Ну а зачем же Вы в варианте А) написали только zdravotni pojisteni? Duchodove вполне тоже там присутствует.

[Olika_73 0]

Но пока никто не заставляет ставить учредителю зарплату в 8000 ?

 

Это по-прежнему "на совести" фирмы?

 

 

А по поводу социальных отчислений у ЧП-шников нашла вот это:

 

http://www.aspi.cz/ucetnisvet/odborna-sekc...amp;clanek=4735

[accounter 0]

Пока да. Но меньше 2000 крон уже нельзя. И это будет теперь пересматриваться вместе с бюджетом прожиточного минимума.

[E-lena 0]

Верно. Ну а зачем же Вы в варианте А) написали только zdravotni pojisteni? Duchodove вполне тоже там присутствует.

 

Я так посчитала потому, что

" v roce 2009 cini mesicne vymerovaci zaklad osob dobrovolne ucastnych duchodoveho pojisteni nejneme castku 5889 Кс"

[Dbys 0]

Звонил в ВЗП. При доходе работника до 2000 крон в месяц здравотка фирмой не платится. Таких работников надо отгласить. Лица с длоугодобым побытом в этом случае не платят законную здравотку вообще, лицам с трвалым побытом надо пригласиться как лицо с доходами, не подлегающими налогообложению и платить те же 1080 крон, но уже "от себя".

От социалки с доходами до 2000 крон в месяц надо отгласиться.

 

С доходами 2100-5900 крон в месяц - сложнее. Изложу, как я понял:

Здравотка платится, как и раньше (9% - фирма, остальное, до 1080 крон - работник).

Социалка тоже вроде как платится (25% - фирма, 6,5% - работник), но при этом у такого работника нет права на получение немоценского и ему не засчитывается период оплаты для будущего получения пенсии. То есть денежку платишь, а взамен - ничего.

 

При доходах 6000 - 7900 в месяц (опять же, как я понял):

Здравотка платится, как и раньше (9% - фирма, остальное, до 1080 крон - работник).

Социалка тоже платится (25% - фирма, 6,5% - работник), работнику засчитывается период оплаты в счет будущей пенсии, но права на получение немоценского у него нет.

 

При доходах выше 8000 крон в месяц:

Все платится и на все имеешь право