Просто Марина 598 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 19, 2015 Zatímco běžnému zaměstnanci zákoník práce zaručuje, že v případě výpovědi dostane od zaměstnavatele jako odchodné jeden až tři platy, úředník si od letošního léta přijde podle zákona o státní službě na troj až dvanáctinásobek své průměrné měsíční mzdy. Hlavním smyslem zákona, který začne pro úředníky platit letos 1. července, je zabezpečit profesionalitu a stabilitu ve fungování státní správy. Propustit státního úředníka, který bude zaměstnán na dobu neurčitou, proto už nebude zdaleka tak snadné, jako tomu bylo dosud. Výpověď dostane jen za závažné pochybení, a to po dvou varováních ze strany svého nadřízeného služebního orgánu či v případě pravomocného odsouzení za trestný čin. V tom případě nemá na tzv. odbytné nárok. Jiné to bude po zrušení pracovního místa. V takovém případě bez prostředků nezůstane. „Je to poněkud složitější, ale resumé je asi toto: státní zaměstnanec může být až na dobu šesti měsíců zařazen mimo výkon služby z organizačních důvodů, protože pro něj nebude žádné vhodné místo. Došlo-li ke zrušení místa kvůli systemizaci, náleží mu odbytné,“ vysvětlil Právu odborník na správní právo Pavel Mates. (novinky.cz) Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
zija 558 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 19, 2015 ...Výpověď dostane jen za závažné pochybení, a to po dvou varováních ze strany svého nadřízeného služebního orgánu či v případě pravomocného odsouzení za trestný čin... Старая добрая Австро-Венгрия ! Т.е. чиновник может ничего не делать, и спокойно сидит на своем месте до пенсии... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
buster 1827 Nahlásit příspěvěk Odesláno May 19, 2015 Причем даже лучше ничего не делать. Ведь как известно только такие люди не допускают ошибок. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky