Recommended Posts

если жена получает побыт по воссоединению с мужем, то побыт с правом трудоустройства?

DG

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

По нормам ЕС при воссоединении жена получает теже права, что имеет муж.

Если у мужа есть право трудоустройства, например, без разрешения от Úřada práce, то точно такое же право будет иметь жена.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
По нормам ЕС при воссоединении жена получает теже права, что имеет муж.

Если у мужа есть право трудоустройства, например, без разрешения от Úřada práce, то точно такое же право будет иметь жена.

Это имеется ввиду воссоединение с ПМЖшником? Или даже воссоединение с тем, у кого "длоугодобы побыт"? Если последнее, то подскажите плиз, где это указано?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Может конечно ошибаюсь, но по моему жена имеет право только воссоединиться... Работать нет. Тут бы знаете сколько навоссоединялось

 

Dlouhodoby pobyt имел ввиду

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
§ 98

 

Povolení k zaměstnání nebo zelená karta se nevyžaduje k zaměstnání cizince

a ) s povoleným trvalým pobytem,

b ) který je rodinným příslušníkem člena diplomatické mise, konzulárního úřadu nebo rodinným příslušníkem zaměstnance mezinárodní vládní organizace se sídlem na území České republiky, pokud je vyhlášenou mezinárodní smlouvou, k jejíž ratifikaci dal Parlament souhlas a jíž je Česká republika vázána, zaručena vzájemnost,

c ) kterému byl udělen azyl nebo doplňková ochrana,51)

d ) jehož výkon práce na území České republiky nepřesáhne 7 po sobě jdoucích kalendářních dnů nebo celkem 30 dnů v kalendářním roce a jde-li zároveň o výkonného umělce, pedagogického pracovníka, akademického pracovníka vysoké školy, vědeckého, výzkumného nebo vývojového pracovníka, který je účastníkem vědeckého setkání, žáka nebo studenta do 26 let věku, sportovce nebo osobu, která v České republice zajišťuje dodávky zboží nebo služeb nebo toto zboží dodává nebo provádí montáž na základě obchodní smlouvy, případně provádí záruční a opravářské práce,

e ) o němž to stanoví vyhlášená mezinárodní smlouva, k jejíž ratifikaci dal Parlament souhlas a jíž je Česká republika vázána,

f ) který je členem záchranné jednotky a poskytuje pomoc na základě mezistátní dohody o vzájemné pomoci při odstraňování následků havárií a živelních pohrom, a v případech humanitární pomoci,

g ) zaměstnávaného v mezinárodní dopravě, pokud je k výkonu práce na území České republiky vyslán svým zahraničním zaměstnavatelem,

h ) akreditovaného v oblasti sdělovacích prostředků,

i ) který je vojenským nebo civilním personálem ozbrojených sil vysílajícího státu podle zvláštního zákona,52)

j ) který se na území České republiky soustavně připravuje na budoucí povolání (§ 5),

k ) který byl vyslán na území České republiky v rámci poskytování služeb zaměstnavatelem usazeným v jiném členském státu Evropské unie18),

l ) který na území České republiky pobývá na základě povolení k dlouhodobému pobytu za účelem společného soužití rodiny, jde-li o společné soužití rodiny s cizincem podle písmene a) nebo c)52a),

m ) který na území České republiky pobývá na základě povolení k dlouhodobému pobytu rezidenta jiného členského státu Evropské unie52b) za účelem zaměstnání, pokud od vydání tohoto povolení uplynulo více než 12 měsíců,

n ) který vykonává v České republice soustavnou vzdělávací nebo vědeckou činnost jako pedagogický pracovník nebo akademický pracovník vysoké školy nebo vědecký, výzkumný nebo vývojový pracovník ve veřejné výzkumné instituci nebo jiné výzkumné organizaci podle zvláštního právního předpisu52c),

o ) který získal střední nebo vyšší odborné vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání v konzervatoři podle školského zákona nebo vysokoškolské vzdělání podle zákona o vysokých školách9), nebo

p) který na území České republiky pobývá na základě povolení k dlouhodobému pobytu za účelem společného soužití rodiny, jde-li o společné soužití rodiny s cizincem, jenž má statut dlouhodobě pobývajícího rezidenta v Evropském společenství na území nebo dlouhodobě pobývajícího rezidenta v Evropském společenství na území jiného členského státu Evropské unie, a který během tohoto pobytu byl na území České republiky zaměstnán na základě povolení k zaměstnání nebo zelené karty minimálně po dobu 12 měsíců.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Вот этот выделенный пункт как-то слегка непонятен. Если речь о сожительстве семьи с имеющим статус резидента ЕС, то какое же может быть у резидента разрешение на трудоустройство, если оно ему не надо?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
Может конечно ошибаюсь, но по моему жена имеет право только воссоединиться... Работать нет. Тут бы знаете сколько навоссоединялось

 

Dlouhodoby pobyt имел ввиду

Ошибаетесь.

Обсуждалось здесь и здесь и еще много раз.

С тех пор неоднократно было отвечено разными отделениями ЦП и потом отделениями МВ, что работать с длоугодобым побытом по воссоединению можно (вот на счет виз не помню). И разумеется, если для трудоустройства особе, с которой воссоединяются, требуется разрешение от УП, то и воссоединяющемуся оно будет нужно.

Что же касается ссылок, то с 2008г. в этой области, насколько я помню, законодательно ничего не изменилось, и осталась всё таже ссылка в законе 326/1999 на директиву 2003/86/ЕS «О праве на воссоединение семьи», заявляющую кроме всего прочего и о равности прав воссоединяющихся.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Когда был в центре помощи иностранцам, так мне там сказали что при воссоединении с ПМЖ-шником супруг получает přechodný pobyt с которым через 2 года может просить ПМЖ. Кто-то об этом что-то слышал?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Перечитала все законы по ссылкам и более ранние посты форумчан.

Но вот все-таки с трудом верится в равное право воссоединяющихся. В той самой Директиве ЕС в пункте 14 сказано:

1. Rodinní příslušníci osoby usilující o sloučení rodiny mají stejně jako osoba usilující o sloučení rodiny právo na:

a) přístup ke vzdělání;

b ) přístup k zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti;

c) přístup k pomoci při volbě zaměstnání, ke vzdělání a dalšímu školení a rekvalifikaci.

2. Členské státy mohou v souladu s vnitrostátním právem stanovit podmínky, za nichž mohou rodinní příslušníci vykonávat zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost. V těchto podmínkách se stanoví lhůta, která nemůže v žádném případě překročit 12 měsíců, během nichž členské státy mohou posoudit situaci na svém trhu pracovních sil předtím, než povolí rodinným příslušníkům, aby vykonávali zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost.

3. Členské státy mohou omezit přístup k zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti nejbližším příbuzným v přímé vzestupné linii nebo dospělým svobodným dětem, na které se vztahuje čl. 4 odst. 2.

Т.е., если я правильно понимаю, то директива директивой, а каждое государство имее право делать исключения в зависимости от.. situaci na svém trhu pracovních sil и т.д. Или я неправильно интерпретирую?

 

В частности меня интересует случай, если у одного члена семьи ВНЖ и он имеет право работать без разрешения согласно § 98 пункт o) (který získal střední nebo vyšší odborné vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání v konzervatoři podle školského zákona nebo vysokoškolské vzdělání podle zákona o vysokých školách), т.е. по окончанию ВУЗа в Чехии, а у второго тоже ВНЖ, но по предпринимательству и нужно разрешение на работу. ПМЖ не светит никому из них в ближайшие несколько лет.

Что будет более рациональным: второму поменять "учел побыту" на воссоединение и надеяться на то самое равное право воссоединяющихся или получить разрешение на работу в своем с.р.о. и работать по договору между юр.лицами? Хотелось бы и с учетом последствий - будущих продлений всей семьи и т.д.

 

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

У меня ВНЖ, у жены ВНЖ по воссоединению. Работает и по ЖЛ и по разрешению с УП. Перед этим спрашивали в полиции, сказали, что может работать.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
=молодец! )

 

в плане? Закон двояко трактуется, непонятно можно работать или нет

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Подскажите по воссоединению.

У брата ПМЖ, у жены ВНЖ по воссоединению. Нужно продлять.

Брат работает з границей и доходов в Чехии у него нет.

На сайте МВД прочитали, что достаточно справки с банка http://www.mvcr.cz/clanek/obcane-tretich-z...y-k-pobytu.aspx

Так ли это и как реально показать доход в такой ситуации?

Спасибо

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Odpovědět na toto téma...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.




  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku