Конец Шварц-системы

[olgetta 0]

При наличии у меня s.r.o. могу ли я получить поволенку, чтобы меня оформили на этом рабочем месте?

Да поправят меня знающие, но по идее Вы можете получить разрешение на работу именно в своем с.р.о., и потом уже заключить договор между юр.лицами.

 

Только вот не знаю, а нужно ли после получения разрешения самого себя официально устраивать у себя в фирме (платить соц. и страховку),если являешься "еднателем/сполечником" или достаточно просто договора о выполнении функции? Ведь выполнение функции не подразумевает и не дает право на выполнение "работы" в фирме по ее виду деятельности, а разрешение на работу дает то самое право и теоретически будучи соучредителем фирмы можно выполнять работу на благо своей же фирмы, не получая при этом официальную зарплату? Или нельзя так? Что-то я запуталсь..

 

[Olika_73 0]

А желающий оформить себя на работу в своем с.р.о. (как наемный работник или как еднатель с вознаграждением?) задумался -

как он будет вытаскивать зарплату из своей фирмы - когда туда придет от фирмы-работодателя его реальная зарплата?

 

Эту же реальную зарплату показывать и поплатки с нее платить?

 

И почему Вы так боитесь трудоустройства? По новому закону можно иметь 1 учел побыта в ВИЗЕ -

а вести и ЧП и наемную работу ПАРАЛЛЕЛЬНО спокойно.

 

Я работаю у чехов, но надавила - и отказалась получать рабочий ВНЖ,

осталась на "подникани"...

(Главное не потерять основания для побыта по той деят-ти, по которой виза.)

 

ПС. Чтобы сполечнику себя устроить НАЕМНЫМ работником - минимальная зарплата все-таки нужна.

(От 2000 кс примерно, на неполный увазек.)

А еднатели - как только стало нужно для продления показывать доход (если он единственный)

давно уже без з/платы не работают.

[olgetta 0]

А желающий оформить себя на работу в своем с.р.о. (как наемный работник или как еднатель с вознаграждением?) задумался -

как он будет вытаскивать зарплату из своей фирмы - когда туда придет от фирмы-работодателя его реальная зарплата?

Так, а расходы фирменные разве кто-то отменил? Особенно если фирма рабочая и в ней ведется различная предпринимательская деятельность, которая не всегда сразу становится прибыльной.

 

И почему Вы так боитесь трудоустройства?

Тут не от трудоустройства страшно, а от процесса получения разрешения на работу. Тем более в последнее время, когда отказы дают даже в самых "неотказываемых"(так правильно?), казалось бы, ситуациях.

Я работаю у чехов, но надавила - и отказалась получать рабочий ВНЖ,

осталась на "подникани"...

А Вы легко и сразу разрешение на работу получили с УП? Тогда Вам повезло!

[Максим 0]

А если живностяку стать еднателем в той фирме, на которую он сейчас работает ? Это спасет ситуацию?

 

Поволенка ведь не нужна

И работать в офисе в качестве еднателя вроде как не возбраняется.

[Olika_73 0]

А Вы легко и сразу разрешение на работу получили с УП? Тогда Вам повезло!

Хождением в УП занималось чешское предприятие - не я.

1-ю поволенку дали без проблем в 2010 г,

сейчас при продлении на 2012 - уже со скрипом - помогло убеждение агента УП - что работник ожидает трвалого.

 

Но и так - В/О пока спасает.

и то что предприятие зарегено в Млада Болеслав,

и там на должность "с в/о, 5 летним опытом работы, и 2-мя иностр. языками"

никто из чехов не пригласился.

 

На СВОЕЙ фирме не продлеваю поволенку - от греха подальше -

буду ждать ТР.,

но при открытии раб.места для СПОЛЕЧНИКА по закону НЕ ПОЛОЖЕНО

туда посылать толпы "жаждущих" (хотя все равно могут не дать).

 

ПС. Хуже на нашем чеш.предприятии украинским уборщицам -

их должность подпадает под требование "образование ниже среднего без матуриты".

 

Теперь не знают, как себя оформить - чтобы остаться в Чехии работать,

то ли на сро, то ли на живность.

[ivva 2]

На СВОЕЙ фирме не продлеваю поволенку - от греха подальше -

А почему? В чём опасность?

[ivva 2]

Я работаю у чехов, но надавила - и отказалась получать рабочий ВНЖ,

осталась на "подникани"...

А что, они настаивали сменить предпринимательский ВНЖ на рабочий?

Как аргументировали? На основании чего?

И как надавили? Подскажите пожалуйста.